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kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Herford eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Am ersten Tag in der Filiale geht es schon richtig los. Man wird direkt in das Geschehen eingebunden und übernimmt viele Aufgaben die den Alltag einer/es Bankkauffrau/mannes bestimmen. Obwohl dies zu Beginn etwas Überwindung kostet macht es nach kurzer Zeit viel Spaß. Nach wenigen Monaten ist man bereit ein Kundengespräch zu führen. Dies wird durch die gute Betreuung und Durchführen vieler Rollenspiele in den Filialen ermöglicht. Lernaufträge zu Produkten des Hauses tragen auch zu bei, die fachliche Kompetenz eines Beraters zu erlangen.
Selbständigkeit, Engagement und ein gewisses Maß an Selbstbewusstsein wird erwartet. Teamwork ist nicht nur bei den Azubis wichtig, sondern auch in den Filialen.
Der Filialwechsel. Max. 2 Filialen in der Ausbildung.
Viele hilfreiche Seminare, viel Förderung seitens der Ausbilder vor Ort, viele Chancen!
Chancen für jeden gleichermaßen haben teils gefehlt. Es sollte jeder die Möglichkeit bekommen, sich ausreichend beweisen zu können. Es sollten nicht immer die gleichen Auszubildenden Chancen neben der eigentlichen Ausbildung bekommen. Das ist nicht wirklich förderlich für das Klima innerhalb eines Lehrjahres.
Die Karrierechancen sind sehr gut, allerdings bedarf es hierzu auch der entsprechenden Meinung des Ausbilders.
Da man FLAZ bereits in der Ausbildung nutzen kann, kann man auch in der Ausbildung auch mal unter der Woche mehr Freizeit geniessen.
Die Ausbildungsvergütung ist wirklich mehr als ausreichend. Dazu noch 40 Euro VL mtl. TOP!
Der Ausbilder selbst ist sehr engagiert bei der Sache, nur fehlt es manchmal an regelm. Austausch und Kontakt und vor allem an wirklich individuellen Vorschlägen für die eigene Karriere.
Wenn man möchte und im entsprechenden Lehrjahr ist, kann die Ausbildung richtig viel Spaß machen!
Man selbst bestimmt mit seinem Engagement, welche Aufgaben man wann in welcher Menge durchführt.
Auf Grund zahlreicher Seminare und Fortbildungen kann man die Ausbildung insgesamt als sehr abwechslungsreich betrachten. Hierunter leidet jedoch die Zeit in der Filiale.
Dass den Auzubildenden volles Vertrauen entgegengebracht wird finde ich sehr gut und vorallem nicht selbstverständlich. Die zahlreichen internen Seminare sind anspruchsvoll und interessant gestaltet und zeichnen meiner Meinung nach die Ausbildung aus. Ebenso finde ich es klasse, dass alle Mitarbeiter bereit für Fragen sind und immer ein "offenes Ohr" haben.
Insgesamt gibt es in der Sparkasse Herford um die 70 Auszubildende. Desweiteren gibt es auch ein Freizeitforum um die Gemeinschaft zu stärken.
Durch zahlreiche Seminare erlent man viel und hat gleichzeitig Abwechslung.
In meiner Filiale gibt es eine Auszubildende mit der ich mich gut verstehe. Wie ich eben schon geschrieben hatte, ist das Betriebsklima sehr gut. Man wird freundlich ins Team aufgenommen und fühlt sich schnell als Teammitglied.
Jährliche Filialausflüge stärken den Zusammenhalt.
In einigen Filialen gibt es auch wöchentliche Events, wie bspw. gemeinsame Mittagessen.
Sofern man die Abschlussprüfung der IHK und die interne mündliche Prüfung besteht, bekommt man einen unbefristeten Arbeitsvertrag. In der heutigen Zeit ist dies schon viel wert. Auch die internen Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut.
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel. Auch morgentliche Arzttermine sind jederzeit möglich.
Die Vergütung ist durchschnittlich, wird aber aufgewertet durch volle VL-Zahlungen und zusätzliche Leistungen wie Reisekostenvergütung zur Berufsschule und Seminaren.
Die Ausbilder, die in den Filialen vor Ort sind, haben immer ein offenes Ohr für die Auszubildenden und helfen gerne.
Der Ausbildungsleiter in Herford ist auch jederezeit für ein Gespräch bereit, jedoch nicht so nah am Azubi wie es eventuell wünschenswert wäre.
Die Ausbildung an sich ist sehr abwechslungsreich, weswegen ich gerne zur Arbeit komme. Die einzelnen Teams in den Filialen nehmen die Azubis immer freundlich und hilfsbereit auf, sodass ein gutes Arbeitsklima entsteht.
Ab dem ersten Tag in der Filiale wird man direkt in das Geschehen eingebunden und hat direkt Kundenkontakt. Obwohl dies zu Beginn etwas Überwindung kostet macht es nach kurzer Zeit viel Spaß.
Auch dass man nach wenigen Monaten eigene Teile des Beratungsgespräch übernehmen darf macht die Ausbildung sehr interessant.
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich. Hierzu gehören neben den verschiedenen Filialeinsätzen diverse Seminare und Spezialausbildung. Hier lernt man auch die verschiedenen Abteilungen der Sparkasse kennen.
Bei der Sparkasse Herford gibt es bis zu 30 Azubis im Lehrjahr, sodass man sich untereinander gut austauschen kann.
Die Sparkasse hat eine Betriebssportgemeinschaft, in der sich die Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeitszeit treffen können.
Nach der Ausbildung hat man verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Sparkasse bietet flexible Arbeitszeiten an, sodass man für seine Freizeitaktivitäten auch mal eher gehen kann.
Die Ausbilder kümmern sich gut im ihre Azubis, zudem finden auch öfters untereinander Gespräche statt.
Die Ausbildung macht Spaß. Man ist sogar teilweise mit mehreren Azubis in einer Filiale.
Die Aufgaben und Tätigkeiten während der Ausbildung entsprechen auch den späteren Aufgaben die man als ausgelernte Bankkauffrau hat. Gerade die Aufgaben zum Ende der Ausbildung sind eine gute Vorbereitung auf seine spätere Stelle.
Während der Ausbildung lernt man verschiedene Filialen, Mitarbeiter, Spezialabteilungen kennen. Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich.
Als neues Teammitglied in einer Filiale wird man freundlich aufgenommen, sodass einem der Start als Azubi nicht schwer gemacht wird.
Karrierechancen nur im Vertrieb
Flexible Arbeitszeiten, Montag und Donnerstag aber langer Tag bis 18:00 Uhr.
Die Vergütung ist sehr gut, zusätzlich gibt es noch Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder sind sehr hilfsbereit und kümmern sich um einen, man wird nicht alleine gelassen.
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre, die Kollegen sind alle sehr freundlich.
Manchmal zu viele Aufgaben auf einmal, schon in der Ausbildung gewisser Druck
Die Mitarbeiter und Vorgesetzten sind alle sehr freudlich und wertschätzend.
gutes Image, viel Verantwortung bereits in der Ausbildung, vielseitige Ausbildung - es wird nie langweilig ;-)
Ziele in der Ausbildung
Das Arbeitsklima und das Interesse an Mitarbeiterförderung - sowohl beruflich als auch gesundheitlich/persönlich - macht die Sparkasse zu einem tollen Arbeitgeber.
Die Sparkasse Herford ist mit 30 Azubis einer der größten Ausbilder im Kreis Herford. Die Azubis planen regelmäßig gemeinsame Aktivitäten, genauso wie die einzelnen Filialen. Auch das jährliche Betriebsfest trägt zu guter Stimmung bei.
Die Sparkasse Herford bildet so aus, dass immer der Großteil der Azubis übernommen werden. Nach der Ausbildung gibt es individuelle Förderkonzepte wie z.B. den Förderkreis für Nachwuchskräfte.
Die Sparkasse Herford arbeitet mit einem System für flexible Arbeitszeiten, das ein Höchstmaß an Flexibilität für die Zeiteinteilung bietet.
Es gibt sowohl Weihnachts- als auch Urlaubgeld. Pünktlicher als bei einer Bank kann man sein Geld nicht überwiesen bekommen. Auch die Vergütung ist im Vergleich zu anderen Berufszweigen sehr attraktiv.
Fachlich TOP, haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr für die Belange der Azubis.
Die Arbeit hier motiviert jeden Tag gerne zu erscheinen. Wer Spaß an wirtschaftlichen Zusammenhängen und einem guten Team hat, wird sich hier wohlfühlen.
Neben der Ausbildung gibt es genug Zeit zum Lernen. Die Ausstattung ist auch für jeden Azubi so zu nutzen, wie es für die ausgelernten Berater/Servicekräfte der Fall ist.
Darüber hinaus so gut wie alle Filialen einem modernen, neuen Konzept angepasst.
Während der Ausbildung lernt man so gut wie jeden Bereich der Sparkasse Herford kennen. Ein besonderes Augenmerk wird aber natürlich auf die Bereich gelegt, die für die Azubis auch nach der Ausbildung direkt zu erreichen sind.
Respekt hat immer auch etwas damit zu tun, wie man den jeweils anderen behandelt. Von daher habe ich hier nur einen respektvollen Umgang kennengelernt.
Als Azubi wird einem schon zu Anfang der Ausbildung ein hohes Maß an Vertrauen entgegenb gebracht und Verantwortung übertragen. Des Weiteren ist die Sparkasse Herford im Umkreis als ein Top-Ausbilder stets bekannt
Die Ausbilder sind stets für Fragen/ Probleme etc. offen und sowohl fachlich als auch persönlich kompetent. Ich hatte immer das Gefühl, dass die Azubis fair behandelt werden
- der Lerneffekt ist sehr hoch
- durch viele Seminare und Kommunikationstrainings lernt man die Produkte und die Anwendung dieser kennen
- gute Ausbildungsvergütung
- freundliches Arbeitsklima
- gute Karrierechancen
- teilweise zu kurze Filialeinsätze
- Anzahl der Filialeinsätze mindern
Das Betriebsklima ist bei der Sparkasse ebenfalls gut.
Jeder respektiert sich hier und die Mitarbeiter sind immer sehr freundlich zu einem.
Die Chancen auf eine Weiterbildung, ein Studium o.a. sind bei der Sparkasse sehr gut.
Jeder der bereit ist etwas aus sich zu machen, bekommt auch die Chance (mit der Hilfe der Sparkasse) dies zu erreichen.
Die Arbeitszeiten sind der human. Arzttermine o.ä. kann man immer wahrnehmen.
Nach der Arbeit bleibt einem immer noch genügend Freizeit.
Wenn man sich die Vergütungen von anderen Ausbildungen anschaut, stellt man sehr schnell fest, dass diese bei der Sparkasse mit am höchsten ist.
Die Ausbilder hier im Haus sind meist sehr nett, kümmern sich um einen und führen auch Zwischengespräche, damit man als Azubi den aktuellen Stand kennt und sich im Nachhinein bei der Beurteilung nicht überrumpelt fühlt.
In fast jeder Filiale hat man Spaß mit den Mitarbeitern, denn dieser gehört zur Arbeit dazu !!!
Hier muss man sagen, dass die Aufgaben in JEDER Filiale anders sind.
Zwar ist der Ausbildungsplan gleich, jedoch lernt man in der einen Filiale mehr und in der anderen weniger.
Auch die Aufgabenverteilung ist in jeder Filiale unterschiedlich. Hier müsste meiner Meinung nach etwas verändert werden, sodass ungefähr jeder Azubi gleich hohe Chancen hat die Ausbildungsinhalte zu lernen.
Unter dem Punkt Abwechslung gibt es Ansichten:
Auf der einen Seite kann man sagen diese Ausbildung bringt sehr sehr viel Abwechslung mit sich: was auf der anderen Seite aber nicht immer gut ist.
Viele Seminare, Spezialausbildungen, Projekte etc. unterbrechen jedes Mal den Filialeinsatz. Selbstverständlich ist es sehr interessant verschiedene Abteilungen zu sehen, die Mitarbeiter und deren Aufgaben kennen zu lernen.
Aber genauso wichtig ist es in der Filiale Gespräche mit zu bekommen und aus denen zu lernen und auch seine eigenen Erfahrungen zu sammeln. Durch ständige Unterbrechungen sind oft Folgegespräche oder das Sammeln von eigenen Erfahrungen nicht immer möglich.
Eine Lösung wäre vllt. weniger Filialeinsätze zu machen.
Man wird immer und überall respektiert.
So verdient kununu Geld.