Seit Fusion leider nicht mehr empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Arbeitsplatz, Sicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag, Vergünstigungen für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Wertschätzung (egal wie alt und wie lange dabei, man bekommt dasselbe wie ein gerade ausgelernter Azubi nach der ersten Weiterbildung...), durch mangelnde leistungsbezogene Vergütung und fehlende Anreize keine Motivation mehr bei den Mitarbeitern, keine Möglichkeiten zum Ausgleich - kein Sabbatical, keine Beteiligung an Fitnessprogrammen, kein Kauf von extra Urlaubstagen mehr, nach Neubesetzung der Führungsebene und der Fusion Gefühl der Anonymität, Qualität der Einstellungsgespräche fragwürdig- Azubis werden nicht besser, merkwürdige Persnalpolitik (Azubis werden nach Ausbildung entlassen und später nach Austritt wieder hereinbestellt, da Personalknappheit herrscht?!)
Kommunikation
Change Management komplett verfehlt. Strukturanpassungen werden ohne Einbindung der Mitarbeiter durchgezogen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Zusammenhalt der Kollegen würde hier nicht mehr viel gutgehen :(
Work-Life-Balance
Im Rahmen des Zeitkontos kann flexibel geplant werden, aber Beratung von 8 bis & und eine Verlagerung der Kundenbedürfnisse nach Terminen in den Abendstunden verkürzen die Freizeit immens. Kein Sabbatical, keine anderen Möglichkeiten (gerade in dieser angespannten und chaotischen Zeit) Ausgleiche zu finden
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Glück gehabt. Mein Vorgesetzter ist ein vorheriger Kollege, mit dem ich mich immer klasse verstanden habe. Keine Ausbildung der Führungskräfte, daher sehr unterschiedlich... Ich benötige keinen Vorgesetzten. Er bietet nicht wirklich mehr Mehrwert.
Interessante Aufgaben
Leider jeden Tag das Gleiche und Zunahme der Kundenbedürfnisse und -beschwerden machen den Arbeitsalltag immer schwieriger und leider auch nicht mehr sehr attraktiv.
Image
Nach außen hin wohl noch immer viel besser als intern