116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Sehr familiäres Miteinander
- Man wird „gehört“ und fühlt sich gesehen
Noch moderner werden, besonders was den Arbeitsplatz angeht.
Durch die Öffnungszeiten in der Filiale ist dies leider super eingeschränkt.
Viele benefits, wie Hansefit.
Die Teams arbeiten gut miteinander.
Unternehmenskultur
Prozessstrukturen
Keine
Besonders im eigenen Team/BC geprägt vom Vertrauen und vom Miteinander
HGP hat sich die letzten Jahre von etwas zu sehr autoritär und hierarchisch zu einer sehr modernen Sparkasse gewandelt
Die Öffnungszeiten, drei Mal die Woche bis 18 Uhr, und ein Beratungstag bis 20 Uhr schränken die Work-Life- Balance im Verhältnis zu den Stabsabteilung ein
Bei entsprechender Eignung ist alles möglich und wird auch unterstützt.
Dem ÖD entsprechend
Mittlerweile gestaltet sich das teamübergreifende Miteinander immer besser, im eigenen Team unterstützen sich nahezu alle
Auf ältere Kollegen nimmt man ein Stück Rücksicht.
Unterschiedlich je nach Regionen
Gute technische Ausstattung
In alle Richtungen nahezu sehr gut
Immer gegeben
Man kann sich vielfältig entwickeln und Projektaufgaben annehmen. Auch die Produktpalette im Vertrieb ist vielfältig und abwechslungsreich.
Öffentlicher Dienst
Teilweise interne Kommunikation
Etwas attraktiveres Gehalt
Die Organisation, die Kollegen, eigentlich alles außer meine zwei Kritikpunkte.
Die Arbeitszeitverteilung in der Geschäftsstelle, dass man nach der Ausbildung nicht sofort in eine andere Abteilung wechseln kann.
Die Arbeitszeiten sollten für die Geschäftsstellen ausgeglichener verteilt sein (z. B. jeden Tag bis 16 Uhr), Nach der Ausbildung sollte man die Möglichkeit have direkt in einer andere Abteilung zu wechseln (also ohne 2 Jahre erstmal in der Geschäftsstelle zu sein).
Die Arbeitsatmosphäre ist top, man ist nie alleine (außer man ist bei einer kleinen Geschäftsstelle wo die meisten krank sind oder gerade im Urlaub sind) und es gibt fast immer einen oder mehrere andere Azubis die mit einem in der Abteilung eingesetzt sind. Ich fühle mich hier von allen ernst genommen. Außerdem gibt es viele Betriebssportgemeinschaften bei denen man mitmachen kann.
Zwar gibt es die Möglichkeit sich direkt nach der Ausbildung für ein halbes Jahr weiterzubilden und darüber hinaus noch viele weitere Weiterbildungen zu machen (Kundenberater Lehrgang, danach gibt es noch den Bankfachwirt, DEKA Investmentberater, usw.) allerdings kann man nach der Ausbildung die Abteilung nicht sofort wechseln. Das heißt man muss erstmal 2 Jahre lang in der Geschäftsstelle tätig sein bevor man z. B. in eine interne Abteilung wechseln kann. Soweit ich weiß ist meine Sparkasse die Einzige die noch so was macht, da sollte auf jeden fall was geändert werden denn nicht alle möchten nach der Ausbildung in der Geschäftsstelle bleiben.
Die Arbeistzeiten sind in der Geschäftsstelle nicht so gut, da man an die Öffnungszeiten gebunden ist. Das heißt, dass man Montags, Dienstags und Donnerstags von 9-18 Uhr in der Geschäftsstelle ist und Mittwochs und Freitags von 9-13 Uhr arbeitet. Natürlich kann man vorhandene Überstunde als Freizeitausgleich nutzen um mal früher zu gehen oder (seltener) später zu kommen, aber irgendwann muss man sich an die Arbeitszeiten richten wodurch man mal auch 3 Tage in der Wiche gefühlt den ganzen Tag am Arbeiten war. Ich finde diese Verteilung ungleichmäßig und nicht so gesund, da man manchmal auch schon sehr erschöpft vom Tag ist und dann nur so 3 Stunden Freiteit hat bevor man wieder schlafen muss. Sonst sind die Arbeitszeitregelungen gut. Am Wochenende hat man immer freu.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut und pünktlich zum 15. jeden Monats auf dem Konto, man bekommt schon im ersten Lehrjahr fast 1100€ ausgezahlt. Darüber hinaus gibt es 40€ Vermögenswirksame Leistungen und im November eine Sparkassensonderzahlung in Höhe von 90% der aktuellen Ausbildungsvergütung.
Es wird sich immer um einen gekümmert und man bekommt immer eine Antwort zu seinen Fragen.
Durch die vielfältigen Aufgaben und Menschen wird einem nie langweilig, es gibt immer was zu tun und es macht auch sehr viel Spaß.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, es werden einem auch wirklich fast nur sinnvolle Aufgaben gegeben.
Man durchläuft in der Ausbildung sehr viele Abteilungen, von der Geschäftsstelle bis hin zum Service-Center ist vieles dabei. Außerdem bekommt man immer abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Kollegen sind alle sehr nett und humorvoll, Respekt ist bei uns ein wichtiger Aspekt auf den alle achten.
- Regionalität und Sicherheit
-Vereinbarkeit Familie und Beruf
- extrem viele Benefits wie Hansefit, Jobticket und viel mehr
- 32 Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten
Dem Alter geschuldet
Seit 14 Jahren keine Beförderung De
Top Aufstiegschancen / sehr starkes Betriebsklima / Du-Kultur
Teilweise undurchsichtiges Gehaltsniveau bei Führungskräften - nach was wird hier eigentlich eingruppiert - warum der eine so? Der andere so?
Im Vertrieb ist die Geschwindigkeit enorm - aufpassen das man alle mitnimmt
Top!
Top, im PK Vertrieb aber sicherlich etwas schwieriger als in anderen Einheiten im Haus
Mittlerweile top!
Wirklich gut - kann aber wie überall immer mehr sein;-)
Top!
Sowohl jung als auch erfahren kommen gut miteinander aus und harmonieren gut!
Unterschiedlich, sicherlich ist hier der eine begabt und der andere etwas talentfreier
Top!
Gut, manchmal zu viele Infos mit zu hoher Geschwindigkeit
Wird in der S-Finanzgruppe weiter voran getrieben
Diverse !
Viel Stress, zu wenig Fachkräfte, viele Überstunden
Überstunden werden erwartet und teilweise angeordnet
Gut
Mit Mitarbeitern wird nicht kommuniziert
Vor allem in meiner Geschäftsstelle die Kollegen, die regelmäßigen Teamevents und den Spaß am Arbeitsplatz. Generell bin ich mit meinem Gehalt zufrieden auch wenn es natürlich immer mehr sein kann. Mit Hansefit wurde nun aber ein Programm für uns Mitarbeitenden eingeführt was sich lange gewünscht wurde.
Die Work-Life-Balance könnte besser sein, es kommt aber auch darauf an von wo man kommt. Wochenend- und Urlaubsarbeit gehören nun der Vergangenheit an wodurch die Work-Life-Balance für mich trotzdem besser wurde.
Allerdings sind die Tage wirklich lang und dessen muss man sich bewusst sein, meine Führungskraft versucht aber in der Regel alle Wünsche umzusetzen.
Die Technik könnte besser sein, manches mal wären Tablets im Vertrieb eine schöne Ergänzung. Auch die Laptops und die Geräte vor Ort sind teilweise nicht ganz optimal.
In meiner Geschäftsstelle herrscht ein sehr gutes Klima unter den Kollegen und Vorgesetzten. Hier kann ich natürlich nicht für alle Geschäftsstellen sprechen.
Hierfür tut die Sparkasse viel in der Region
Die Arbeitstage sind lang (08:00-18:30), lediglich der Mittwoch ist in der Regel ein sicherer kurzer Tag. Auch Freitags kommt es ab und zu vor das die Arbeitstage bis 15/16 Uhr gehen.
Ab gewissen Punkten der Karriere (Sparkassenfachwirt) stehen einem nahezu alle Türen offen. Sei es Intern oder im Vertrieb.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist durchaus angemessen, es gibt 13,8 Gehälter, 40€ VL, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Vermögensbeteiligung. Aber mehr geht natürlich immer.
An der Digitalisierung und dem Papierverbrauch wird gearbeitet.
Mit wenigen Ausnahmen kann man sich eigentlich immer auf Kollegen verlassen, in meinem Fall.
Man hilft sich untereinander, junge Kollegen profitieren von der Erfahrung - ältere Kollegen von der "Innovation" der jungen Kollegen.
In meinem Fall kann ich nichts negatives über meine direkten Vorgesetzten sagen, einen schlechten Tag hat jeder mal.
Die Technik könnte in vielerlei Punkten moderner/besser sein.
Wöchentliche und zum Teil tägliche Meetings stehen an der Tagesordnung.
Der Bauchladen ist extrem groß, manchmal auch zu groß. Dennoch findet man immer wieder sehr spannende Themen.
So verdient kununu Geld.