Sicherer Arbeitgeber, Abzug bei Gehalt und Karrierechancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher, pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte sich als Dienstleister der MA verstehen, Personalentwicklungsgespräche fehlen, keine Karrierepfade
Arbeitsatmosphäre
Neutral, ist in Ordnung
Kommunikation
Teils kommt erst der Flurfunk, dann die öffentliche Kommunikation
Internes Intranet ist ein Witz
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams GUT
Work-Life-Balance
Durch Corona an Schwung gewonnen, jedoch gilt noch oft: wer ist am längsten im Büro, Sitzen um des Sitzens wegen
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die Einzelperson an,
Viele „Ja sager“ nach oben hin
Interessante Aufgaben
Ab einem gewissen Punkt kehrt Routine ein
Vertrieb und Zahlen stehen an erster Stelle
Gleichberechtigung
Identische Bezahlung - Gleichstellungsbeauftragte, gut
Umgang mit älteren Kollegen
Freuen sich auch mal über ein Abfindungsangebot
Arbeitsbedingungen
Teils alte Technik und Räume, muss modernisiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Sponsoring in der Region, Spenden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, öffentlicher Dienst, leider war es das schon, da Gehaltsgruppen feststehen für die Aufgabe , nicht verhandelbar, keine Boni mehr die Wirkung hätten
Topleister sind im Nachteil , keine Gegenleistung mehr für guten Vertrieb
Image
Ein bisschen verstaubt, auch wegen der hierarchischen Struktur
Karriere/Weiterbildung
Extern wird wenig Weiterbildung gezahlt-
Durch Fusion sind viele ehemalige Führungskräfte über, die gute Stellen zugesprochen bekommen
Gute Junge Leute gehen weg- verständlich