Mitarbeiter Markt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten (innerhalb der Öffnungszeiten), Stimmung unter Kollegen sehr gut, 13. und 14.Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Home-Office anbieten!!!
Mitarbeiter der Geschäftsstellen sind etwas benachteiligt gegenüber denen der Hauptstelle (Kantine, Gesundheitsprogramme, Massageangebote..), v.a. aus Zeitgründen kann die Hauptstelle zum Mittagessen/für Gesundheitsprogramme nicht angefahren werden, Vorschlag: evtl Ausgleich durch Beteiligung am Mittagessen vor Ort oder Fitnessstudio/Sportkurse
Ganztagskräfte dürfen keinen ganzen Tag auf Überstunden frei nehmen. Vorschlag: z.B. 5 ganze Tage im Jahr auf Überstunden frei; Jahresarbeitskonto
Mehr Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
In der direkten Abteilung und mit dem direkte Vorgesetzten sehr gut, im Allgemein eher nicht. Von oben eher das Gefühl man ist austauschbar/eine Nummer
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Ergebnisbesprechungen, Schulungen etc.
Work-Life-Balance
Home-Office wäre sicher ein Pluspunkt und in der heutigen Zeit angebracht (v.a. für Mütter/Väter mit Kindern). Job-sharing wird ebenfalls nicht angeboten.
Überstundenabbau schwer (Ganztagskräfte dürfen keinen ganzen Tag auf Überstunden frei machen, zum Quartalsende werden alle Überstunden >10h gestrichen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist schwankend, kann im Marktbereich jedoch nur schwer gesteuert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gefühlt werden im Betrieb "groß gewordene" Arbeitnehmer schlechter bezahlt als externe/neue Mitarbeiter.
Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter (z.B. Betriebszugehörigkeit 25 Jahre/40 Jahre) misserabel
Image
Der Trend geht immer mehr zu Direktbanken. Die Sparkasse hat sich früher durch die Präsenz vor Ort von anderen Banken abgehoben. Die Schließung von Geschäftsstellen oder "kleinen" Änderungen/Einsparungen (zB wird das Sparbuch in der ursprünglichen Form nicht mehr angeboten, Münzen können nicht mehr uneingeschränkt abgegeben werden) schadet dem Image erheblich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Regelmäßige Abfragen ob Schulungsbedarf besteht.
Aufstockung für Teilzeitkräfte sehr mühsam