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Deutschland Branche Banken
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Sparkasse Hochrhein Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,03
Vorgesetztenverhalten
3,83
Kollegenzusammenhalt
4,21
Interessante Aufgaben
4,24
Kommunikation
3,90
Arbeitsbedingungen
3,88
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,97
Work-Life-Balance
3,85

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,14
Umgang mit älteren Kollegen
4,10
Karriere / Weiterbildung
4,25
Gehalt / Sozialleistungen
3,65
Image
4,11
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 54 von 72 Bewertern Homeoffice bei 11 von 72 Bewertern Kantine bei 52 von 72 Bewertern Essenszulagen bei 27 von 72 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 72 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 65 von 72 Bewertern Barrierefreiheit bei 20 von 72 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 53 von 72 Bewertern Betriebsarzt bei 64 von 72 Bewertern Coaching bei 44 von 72 Bewertern Parkplatz bei 36 von 72 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 37 von 72 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 41 von 72 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 72 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 72 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 72 Bewertern Mitarbeiterevents bei 41 von 72 Bewertern Internetnutzung bei 22 von 72 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 72 Bewertern
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Bewertungen

  • 06.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team gut.

Vorgesetztenverhalten

Man kann seinen Vorgesetzten beurteilen. Diese Beurteilung leitet dann der Vorgesetzte selbst weiter. Die Beurteilung ist keine Pflicht. Jetzt kann man raten, wo eine schlechte Beurteilung landet ....!!! Es gibt sehr gute Führungskräfte, aber auch Miserable.

Kommunikation

Regelmäßige Teamsitzung, Zahlenbesprechung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf das Team an. Aber eigentlich nur gute Erfahrungen gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Spitze

Gehalt / Sozialleistungen

Am Gehalt sollte wirklich was getan werden! Ohne 13. /14. Gehalt wäre es grausam!!

Work-Life-Balance

Wird Einiges angeboten, für Mitarbeiter auf Zweigstelle leider schwierig daran teilnehmen.

Image

Im Vergleich zu anderen Banken gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Teilzeitkräfte aufstocken lassen, anstatt ungelerntes Personal einzustellen... Familienfreundliche, flexible Arbeitszeit am Markt nicht umsetzbar..

Pro

Sehr umgängliches Miteinander, Arbeitgeber nimmt Angestellten meist ernst.

Contra

Viele Hierarchien ...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochrhein
  • Stadt
    Waldshut-Tiengen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Sparkasse Hochrhein? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Durch die Technik werden persönliche Kontakte immer weniger.

Pro

sicherer Arbeitgeber

Contra

man wird nicht reich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochrhein
  • Stadt
    Waldshut-Tiengen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Hervorragende Kantine, Interessante Veranstaltungen, Gesundheitsmanagement, faire Zielvereinbarungen, Leistungsorientierte Bezahlung, Anerkennung der Leistung, hohe Verantwortung, flache Hierarchien

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochrhein
  • Stadt
    Waldshut-Tiengen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, hilfsbereiter Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

es sagt schon viel aus, wenn der Vorstand mit allen anderen Mitarbeitern auch in der Kantine zu Mittag isst

Kollegenzusammenhalt

keine Grabenkämpfe, man hilft sich

Interessante Aufgaben

großes Haus mit vielen unterschiedlichen Herausforderungen

Kommunikation

offen und ehrlich

Gleichberechtigung

es gibt auch weibliche Führungskräfte bis in die 2. Ebene hinein

Umgang mit älteren Kollegen

nichts negatives bekannt

Karriere / Weiterbildung

man wird gefördert und in einem so großen Haus tun sich immer wieder Türen auf

Gehalt / Sozialleistungen

mehr geht natürlich immer, aber die Sozialleistungen sind in Ordnung (z.B. Zusatzversorgungskasse)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

im Bereich Umweltbewusstsein könnte vielleicht noch etwas mehr getan werden

Work-Life-Balance

die Arbeit muss halt gemacht werden, Work-Life-Balance hin oder her

Image

hat die letzten Jahre sicherlich etwas gelitten, was aber nicht an der Sparkasse Hochrhein, sondern vielmehr am generellen Image der Kreditinstitute zu tun hat

Pro

offenes Miteinander, man kennt sich untereinander, die Unterstützung von der Sparkasse bspw. bei Betriebssportveranstaltungen und natürlich unsere Kantine

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochrhein
  • Stadt
    Waldshut-Tiengen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- umfassende Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

- unfassbar unterirdisch, Unehrlichkeit, nicht auf die Mitarbeiter bedacht , Bewertung der Mitarbeiter beim Jahresgespräch fällt positiv aus weil viele einfach ihre Ruhe haben wollen

Kollegenzusammenhalt

- Freunde findet man hier nicht - Ellenbogengesellschaft ist deutlich zu spüren

Interessante Aufgaben

- bankspezifische Aufgaben

Kommunikation

- die die es betrifft bekommen es meist als letztes zu hören

Karriere / Weiterbildung

- vorhanden aber unter Bedingungen die für mich nicht tragbar währen

Gehalt / Sozialleistungen

- tvöd- unterirdisch was hier gezahlt wird besonders auf die Region bezogen
- jeder andere Arbeitgeber zahlt um länger bessere Gehälter

Arbeitsbedingungen

- alte Technik, Stühle und Büros

Image

- deutlich zurückgehend

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Sparkasse Hochrhein
  • Stadt
    Waldshut-Tiengen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

BEwertung

4,00

Pro

Soziale Komponente

Contra

Nachäffen der Großbanken

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochrhein
  • Stadt
    Waldshut-Tiengen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 25.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr gutes Team .

Vorgesetztenverhalten

best Boss ever .

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen .

Interessante Aufgaben

Ja und mit sehr viel Verantwortung.

Kommunikation

Der Kunde schätzt die unkomplizierte und praktische Lösung seiner Anliegen.

Gleichberechtigung

Ja

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Ja und Alle erfolgreich bestanden

Arbeitsbedingungen

Modernste Technik im Einsatz , schöner heller Arbeitsplatz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja

Work-Life-Balance

Perfekt arrangiert und mit den Kollegen abgestimmt.

Image

Als grösste Bank am Hochrhein besteht ein grosser Kundenbestand.

Verbesserungsvorschläge

  • Die viele Sachbearbeitung des Beraters an spezielle Service-Berateri/innen am Markt delegieren. Dadurch bleibt mehr Zeit für die Terminvor- und Nachbereitung und Berechnung von Kundenangeboten und für Kundentermine.

Pro

Professionalität

Contra

Kein Home Office möglich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochrhein
  • Stadt
    Waldshut-Tiengen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der direkten Abteilung und mit dem direkte Vorgesetzten sehr gut, im Allgemein eher nicht. Von oben eher das Gefühl man ist austauschbar/eine Nummer

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist schwankend, kann im Marktbereich jedoch nur schwer gesteuert werden

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, Ergebnisbesprechungen, Schulungen etc.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Regelmäßige Abfragen ob Schulungsbedarf besteht.
Aufstockung für Teilzeitkräfte sehr mühsam

Gehalt / Sozialleistungen

Gefühlt werden im Betrieb "groß gewordene" Arbeitnehmer schlechter bezahlt als externe/neue Mitarbeiter.
Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter (z.B. Betriebszugehörigkeit 25 Jahre/40 Jahre) misserabel

Work-Life-Balance

Home-Office wäre sicher ein Pluspunkt und in der heutigen Zeit angebracht (v.a. für Mütter/Väter mit Kindern). Job-sharing wird ebenfalls nicht angeboten.
Überstundenabbau schwer (Ganztagskräfte dürfen keinen ganzen Tag auf Überstunden frei machen, zum Quartalsende werden alle Überstunden >10h gestrichen

Image

Der Trend geht immer mehr zu Direktbanken. Die Sparkasse hat sich früher durch die Präsenz vor Ort von anderen Banken abgehoben. Die Schließung von Geschäftsstellen oder "kleinen" Änderungen/Einsparungen (zB wird das Sparbuch in der ursprünglichen Form nicht mehr angeboten, Münzen können nicht mehr uneingeschränkt abgegeben werden) schadet dem Image erheblich.

Verbesserungsvorschläge

  • Home-Office anbieten!!! Mitarbeiter der Geschäftsstellen sind etwas benachteiligt gegenüber denen der Hauptstelle (Kantine, Gesundheitsprogramme, Massageangebote..), v.a. aus Zeitgründen kann die Hauptstelle zum Mittagessen/für Gesundheitsprogramme nicht angefahren werden, Vorschlag: evtl Ausgleich durch Beteiligung am Mittagessen vor Ort oder Fitnessstudio/Sportkurse Ganztagskräfte dürfen keinen ganzen Tag auf Überstunden frei nehmen. Vorschlag: z.B. 5 ganze Tage im Jahr auf Überstunden frei; Jahresarbeitskonto Mehr Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter

Pro

Flexible Arbeitszeiten (innerhalb der Öffnungszeiten), Stimmung unter Kollegen sehr gut, 13. und 14.Gehalt

Contra

siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochrhein
  • Stadt
    Waldshut-Tiengen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Messlatte nicht immer noch höher legen für Ziele.

Pro

Nur das beste ist gut genug. Büroausstattung, Gebäude, etc.
Gute Sozialleistungen und fachliche Auskunft

Contra

Überstunden müssen pro Quartal abgefeiert werden, kein Jahreskonto.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochrhein
  • Stadt
    Waldshut-Tiengen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eine noch bessere und ausgeprägtere Lobkultur im Gesamthaus (in meinem Bereich sehr gut!).

Pro

Gehälter, Sicherheit des Arbeitsplatzes, Arbeitsumgebung, Parkmöglichkeiten, Arbeitszeitmodell, ergänzende Altersvorsorge, sehr gute Kantine

Contra

schlecht ist nichts!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochrhein
  • Stadt
    Waldshut-Tiengen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung