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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Hochrhein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird stets offen kommuniziert. Die aller wenigsten Kollegen bleiben auf den Informationen „sitzen“. Man selbst muss aber auch offen und ehrlich kommunizieren.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch. Man ist in der Abteilung/Gruppe ein Team und unterstützt sich gegenseitig.
Die Gleitzeit, Möglichkeit auf Homeoffice und Familienfreundlichkeit erlauben ein hohes Maß an Work-Life-Balance.
Ist in fast allen Fällen super. Tatsächlich gibt es kaum Vorgesetzte, welche keine guten Führungskräfte sind.
Wenn man offen und direkt kommuniziert, kriegt man interessante Aufgaben. Man muss klar und deutlich sagen, was man will.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und freundlich. I.d.R. ist die Arbeitsatmosphäre eher lockerer und damit sehr angenehm.