Guter und familienfreundlicher Arbeitgeber. Es wird darauf geachtet, Bedürfnisse des Arbeitnehmers zu berücksichtigen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Gleitzeit, welche eine super Work-Life-Balance sicherstellt.
2. Die super Arbeitsatmosphäre und der offene Umgang mit allen Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht. Außertarifliche Gehaltsanpassungen könnten mehr als Instrument genutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
1. Das Thema Homeoffice und die Vorteile daraus könnten noch stärker genutzt werden.
2. Intensiver prüfen, ob man dem bereits bestehenden Mitarbeiter eine Gehaltsanpassung einräumen kann, statt ihn gehen zu lassen und einen teureren Externen einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und freundlich. I.d.R. ist die Arbeitsatmosphäre eher lockerer und damit sehr angenehm.
Kommunikation
Es wird stets offen kommuniziert. Die aller wenigsten Kollegen bleiben auf den Informationen „sitzen“. Man selbst muss aber auch offen und ehrlich kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch. Man ist in der Abteilung/Gruppe ein Team und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit, Möglichkeit auf Homeoffice und Familienfreundlichkeit erlauben ein hohes Maß an Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Ist in fast allen Fällen super. Tatsächlich gibt es kaum Vorgesetzte, welche keine guten Führungskräfte sind.
Interessante Aufgaben
Wenn man offen und direkt kommuniziert, kriegt man interessante Aufgaben. Man muss klar und deutlich sagen, was man will.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird mit Respekt behandelt. Natürlich unterstützt man ältere Kollegen, wenn insbesondere technische Fragen bestehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt auch in diesem Bereich durchaus positive Entwicklungen und ein Bewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut gesehen in Ordnung. Gehaltsprünge (insbesondere für bereits bestehende Mitarbeiter) eine Seltenheit. Regelmäßige Gehaltsanpassungen sind quasi tariflich geregelt. Darüber hinaus werden Anpassungen schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Wunsch nach Weiterbildung und Karriere äußert, wird man auf den Weg gebracht und unterstützt. Allerdings muss man hierzu auch häufig Geduld mitbringen.