53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlung abhängig von Abteilung und Mindset.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Hochschwarzwald in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit-Modell
- Gute Ausbildung (und Ausbildungsleitung)
- Gute Stellen am Markt
- Kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leistung und Ergebnis wird nicht gesehen oder honoriert (im Positiven und Negativen).
- Mitarbeiter müssen sich selbst untereinander organisieren und ihre Interessen bzw. Aufgaben „durchboxen“.
- Teilweise Gruppenbildung „Markt vs Marktfolge“
Verbesserungsvorschläge
- Hinter der Mitarbeiter stehen.
- Entscheidungen treffen und hinter diesen stehen.
- Klar Kommunizieren und die Erwartungshaltung transparent machen.
- Führungskräfte mehr in die Verantwortung nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Abteilung. Grundsätzlich positiver am Markt, auch wenn hier der Personalmangel in vielen Bereichen spürbar ist. Intern ist es je nach Abteilung der Verdruss doch spürbar.
Image
Regional gutes Image.
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität durch das Gleitzeit-Modell, zumindest intern. Teilweise ein erhöhtes Arbeitsvolumen aufgrund von Personalmangel.
Das beworbene Home-Office ist in der Praxis häufig dann doch nicht möglich- auch wenn es im Bewerbungsverfahren zugesagt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen häufig selbst bezahlt werden oder werden nur anteilig übernommen. Dies ist auch der Fall, wenn die Sparkasse die Weiterbildung voraussetzt.
Die Karrierechancen sind eingeschränkt, da es wenige, echte Führungspositionen gibt und die Sachbearbeiter/ Referentenstellen keine Abstufungen haben. Eine Fachkarriere ist somit schwierig.
Gehalt/Benefits
Das interne Gehaltsgefüge ist im Sparkassenvergleich unterdurchschnittlich: die meisten internen Stellen sind in EG 8-9b eingruppiert, was häufig nicht marktgerecht ist. Externe Mitarbeiter werden zum Teil höher als langjährige Kollegen eingruppiert.
Seit einigen Jahren wird zudem „gespart“, bis hin dazu, dass Getränke bei der Weihnachtsfeier selbst gezahlt werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist zum Teil sehr gut. Viele Kollegen arbeiten lieber miteinander, anstelle von gegeneinander. Leider gibt es aber viele Kollegen die sich selbst am Nächsten sind. Aufgaben werden nicht gemacht, Mails bleiben unbeantwortet und Arbeitsanweisung werden ignoriert. Dieses Verhalten und die fehlenden Konsequenzen davon, demotiviert viele Mitarbeiter. Auch hier wäre mehr Unterstützung durch die Führungskräfte notwendig.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzte Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der Abteilung und der jeweiligen Führungskraft. Teilweise fehlt es an tatsächlicher Mitarbeiterführung, Feedback und Unterstützung. Versprochene Gehaltsanpassungen werden häufiger vergessen oder werden jährlich verschoben.
Kommunikation
Häufig kommen Informationen nicht dort an, wo sie gebraucht werden. Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter das abteilungsübergreifend „unter sich“ klären. Dies führt zu vielen Missverständnissen und Konflikten, da Erwartungen und Rollenverständnisse nicht klar definiert sind. Hier wäre eine klare Kommunikation und Aussage hilfreich.
Gleichberechtigung
Es wäre mehr Vielfalt wünschenswert, insbesondere in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Stelle. Grundsätzlich sind sehr viele unterschiedliche Stellen verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele WittberLeitung Personalmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Kritik an Kommunikation,Führung,Anerkennung und Entwicklung sehr ernst.Entscheidend ist,dass unsere Angebote im Alltag verlässlich ankommen.Gerne möchten wir besser verstehen,was Sie konkret benötigen und wo Verbesserungen nötig sind.Wir laden Sie daher,trotz Anonymität,herzlich zu einem vertraulichen Austausch ein.
VG
Größten Teils positiv, empfehlenswert, starke zukunftsorientierte Sparkasse - einzelne kleine Verbesserungspotentiale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Hochschwarzwald in Titisee-Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsumfeld, sehr kollegiales und hilfsbereites Umfeld, flache Hierarchie, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Platz für das einbringen eigener Ideen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Image
Das Image ist gut und stimmt auch mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, da aufgrund Gleitzeit auch Arzttermine unter der Woche wahrgenommen werden können, ohne einen Urlaubstag verwenden zu müssen. Urlaub kann nach Absprache größtenteils jederzeit konsumiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Sparkasse unterstütz Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Weiterbildungen und Karrierewünschen. Es gibt allerdings auch unterschiede zu anderen Sparkassen wie weit die Unterstützung unter anderem Monetär reicht.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind super, sie reichen von Vermögenswirksamenleistungen über Hansefit bis hin zu einer betrieblichen Altersvorsorge. Das Gehalt ist in Ordnung aber nicht unbedingt gut, einer der Gründe sind unter anderem die Strukturen des TVÖD-S.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umwelt und Soziales großen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung teilweise unterschiedlich. Alles in allem kann man jedoch von einem guten Zusammenhalt sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur in der Sparkasse ist sehr gemischt und es herrscht stehts ein respektvoller und freundlicher Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Durch eine flache Hierarchie ist der Umgang sehr kollegial. Es werden klare und realistische Ziele gesetzt. Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, die Technik ist größten Teils auf dem neuesten Stand. Eine Klimaanlage gibt es, aber nicht flächendeckend, sodass es im Sommer auch mal etwas wärmer werden kann.
Kommunikation
Die Ergebnisse, Erfolge und erreichte Ziele werden transparent kommuniziert. Notwendige Informationen werden rechtzeitig weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Jede Person hat die gleichen Aufstiegs- und Förderchancen.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein breites Aufgabenfeld mit der Möglichkeit sich die Aufgaben größtenteils frei über den Tag verteilt einzuteilen.
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Gute Arbeitgeber:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Hochschwarzwald in Feldberg (Schwarzwald) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Technik
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeitenden wird zwar unterstützt , jedoch wird sie nicht zu 100 % finanziert gefördert, selbst wenn sie für eine bestimmte Position erforderlich ist, da die Unterstützung von den erzielten Noten abhängt. Das finde ich schade.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perle in der Sparkassen-Welt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochschwarzwald in Titisee-Neustadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär.
Image
Wenn’s um Geld geht,…
Work-Life-Balance
Kommt drauf an - am Ende JA, variable Arbeitszeit und Zeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
SPK-Akademie Stuttgart, ext. Coaches
Gehalt/Benefits
TVÖD, Engagement wird belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Teams, hohes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Klar und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Alles state of the art.
Kommunikation
Kurze Wege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sparkasse Hochschwarzwald in Titisee-Neustadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Gepflegt, Guter Eindruck, Umwelt
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Image auch angeteasert!
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsklima!
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Super!
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele WittberLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung und die positiven Eindrücke, die Sie mit uns teilen. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere das Arbeitsklima, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten hervorheben. Ebenso schön ist es zu lesen, dass Sie unser Auftreten und Image als gepflegt und positiv wahrnehmen. Ihr Feedback bestärkt uns darin, unseren Weg weiterhin engagiert und verantwortungsvoll fortzusetzen.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Ihnen auch künftig viel Freude und Erfolg bei uns.
Viele Grüße
Gabriele Wittber
Mehrfachbewertung
Fühle mich sehr wohl - tolle familiäre Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochschwarzwald in Titisee-Neustadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Zusammenarbeit, familiäre Atmosphäre, zahlreiche Add Ons wie zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, betr. Krankenversicherung, hansefit, Jobrad etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann ich echt nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
so weitermachen wie bisher
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weiterkommen will, stehen einem die Türen offen
Kollegenzusammenhalt
absolut familiär
Umgang mit älteren Kollegen
gutes Miteinander alt und jung
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung u.a. top
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele WittberLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und die familiäre Atmosphäre sowie den starken Zusammenhalt im Team schätzen. Besonders schön ist es, dass Sie das gute Miteinander zwischen allen Generationen hervorheben - das zeigt, wie wertvoll unser respektvolles Arbeitsumfeld ist.
Es ist toll, dass Sie unsere technische Ausstattung und die vielfältigen Zusatzleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, hansefit und das Jobrad zu schätzen wissen. Ihr Feedback, dass bei uns die Türen für Weiterentwicklung offen stehen, bestätigt uns in unserem Ansatz, Mitarbeitende individuell zu fördern.
Ihr Verbesserungsvorschlag "so weitermachen wie bisher" ist das schönste Kompliment, das wir bekommen können. Wir werden weiterhin alles dafür tun, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Viele Grüße
Gabriele Wittber
Super sozialer Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochschwarzwald in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super sozial und am Mitarbeit interessiert, hier wird man als Mensch gesehen nicht (nur) als Arbeitskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse etwas veraltet und Veränderungen schleppend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele WittberLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Besonders schön zu hören ist, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance so positiv bewertest. Dass Sie sich als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft gesehen fühlen, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind - das ist uns wirklich wichtig.
Ihr Hinweis zu den Prozessen nehmen wir gerne auf. Wir wissen, dass hier noch Verbesserungspotential besteht und arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe zu modernisieren. Solche ehrlichen Rückmeldungen helfen uns dabei, die richtigen Prioritäten zu setzen.
Falls Sie konkrete Ideen oder Vorschläge haben, wie wir Prozesse verbessern können, freuen wir uns über den Austausch. Sie können sich gerne direkt an uns wenden - wir hören zu und setzen gute Ideen auch um. Vielleicht kennen Sie auch bereits unser Ideenmanagement: Dort haben Mitarbeitende die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge einzubringen. Gute Ideen werden bei uns nicht nur umgesetzt, sondern auch finanzielle gewürdigt - sowohl für die Ideengebenden persönlich als auch für das Team. Herr Mathis Kohler und Herr Luca Falke freuen sich bei Fragen zu unserem Ideenmanagement weiterhelfen zu können.
Weiterhin viel Freude und Erfolg in unserem Haus - wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Gabriele Wittber
Tolle Arbeitsatmosphäre in unserer Sparkassenfamilie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Hochschwarzwald in Feldberg (Schwarzwald) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang miteinander
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen wären schön.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochschwarzwald in Titisee-Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, Perspektiven werden aufgezeigt und der Einzelne wird unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Personalmangel in Fachabteilungen bekämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist durch ein Stundenkonto möglich, jedoch je nach Stelle Bindung an Öffnungszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden gefördert.
Gehalt/Benefits
TVÖD-S Tarifvertrag, allerdings bei Hochstufung eher konservatives Verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und angenehme Vertrauensbasis ist gegeben.
Kommunikation
Im Team funktioniert die Kommunikation wunderbar. Je nach Abteilung gibt es jedoch Schwierigkeiten bezüglich Erreichbarkeit und schneller Rückmeldung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Filiale Kirchzarten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochschwarzwald in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hirarchien, kurze Wege im Haus und zu Entscheidungsträgern, langfristige Strategien; viele MA persönlich bekannt, daher persönliche Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Image
Überwiegend gut besetzt, vielen AN arbeiten gerne hier; Marktführer im Geschäftsgebiet bei Kunden
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Angebot; viele Azubis, lfd. Praktikanten, oft auch Quereinsteiger in den letzten Jahren - Weiterbildungsoptionen „inhouse“ über Sparkassenakademie in Stuttgart
Gehalt/Benefits
Tarif lt. Öffentlich. Dienst incl. ZVK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionales Unternehmen, konzentriert sich auch auf lokale Partner u. Handwerker
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Arbeitsbedingungen
Überall moderne Arbeitsplätze wie höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Bereich gut, Abteilungen kann wieder optimiert werden
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Hochschwarzwald durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 96% der Bewertenden würden Sparkasse Hochschwarzwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Hochschwarzwald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.