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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass auch auf unsere Freizeit geachtet wird und dass man immer einen Ansprechpartner hat sowie die Abwechslung in den verschiedenen Abteilungen sowie Projekte, die für uns geplant werden
Kollegen sind immer hilfsbereit und es ist immer lustig
Top weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten :)
Immer abwechslungsreich
Jeder wird in der Regel nach der Ausbildung übernommen
Gleitzeit.
Überdurchschnittliches Gehalt mit Sonderzahlungen.
Alle sind auf einer Augenhöhe.
Fair und immer freundlich. Ist bodenständig
Bonuszahlungen auch für Auszubildende in einer angemessenen Höhe ( Azubis müssen mehr machen als man denkt)
Bekommen Weihnachtsgeld aber kein Urlaubsgeld (ausgelernte MA schon). Gehalt wird am 15. Jeden Monats ausbezahlt.
Soziales Verhalten gegenüber den MitarbeiterInnen.
Bietet Ferienwoche für Mitarbeiterkinder an
Mitarbeiter = Gleitzeit
Führungskräfte = echte Vertrauensarbeitszeit
Arbeitsklima, Kollegen, Aufgaben, Benefits
Ausbau der IT-Infrastruktur, nicht an falschen Stellen sparen, Förderung Mitarbeiter am Markt und von zukunftsträchtigen Abteilungen
Man fühlt sich hier wohl, gutes Arbeitsklima
Mobiles Arbeiten nicht für alle möglich, klassisches 9 to 5, Gleitzeit
Nach der Ausbildung hat jeder die Chance auf Weiterbildung, auch als junger Mitarbeiter kann man auf verantwortungsvolle Positionen aufsteigen, jedoch gibts es auch Kollegen, die weniger Chancen bekommen und lange auf der gleichen Position bleiben
Gehalt nach TVöD-S, im vergleich zur freien Wirtschaft verdient man etwas weniger, gute Altersvorsorge über ZVK
gutes Team, gute Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend
Regelmäßige Gespräche, meist offenes Ohr, meist guter Umgang miteinander
Es dauert ein wenig bis sich das Rad dann endlich dreht, aber es wird besser
Wöchentliche Teamrunden, Intranet
Ist absolut gegeben, viele Frauen in Führungspositionen
Abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenständiges Arbeiten, man kann eigene Ideen einbringen
Flexible Arbeitszeiten
Viele unterschiedliche Aufgaben
super flexible Arbeitszeiten
kollegiales Miteinander
sehr flexible Arbeitszeiten, wodurch sich Arbeit und Freizeit perfekt miteinander vereinbaren lassen
viele Sozialleistungen, Bezahlung nach TVÖD, im Vergleich zur Industrie wird weniger gezahlt
Unterstützung ist von allen Seiten vorhanden
Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen
Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für alle Anliegen
alle haben die gleichen Aufstiegschancen
Sicherer Arbeitsplatz
Faire Bezahlung
Familiäre Atmosphäre
Moderne Aufgaben
Gutes Image
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Noch mehr Kommunikation, vor allem zielgerichtet.
Feedbackkultur auch über alle Hierachieebenen hinweg einführen.
Familiär.
Guter Name in der Öffentlichkeit.
Variable Arbeitszeit und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
Regelmäßige Gespräche mit Führungskraft und Personal.
Bezahlung nach TVÖD-S, Prämien und Geschenke gibt es zu bestimmten Anlässen auch. Altersvorsorge wird unterstützt.
Familiäres Miteinander und gegenseitige Unterstützung.
Die Erfahrung und der Wissenstransfair, aber auch Offenheit für Neues sind eine der Grundlagen für ein gutes Miteinander zwischen Jung und Alt.
Augenhöhe und stets unter Personalentwicklungssicht: Lebenslanges Lernen. Hierachieebenen sind aber noch vorhanden. Moderne Führung wird aber meistens gelebt.
Gut, durch Intranet und über Teamrunden. Weg zu noch mehr Transparenz und Teilhabe ist sichtbar.
Männer und Frauen verdienen das Gleiche. Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht. Eltern werden gefördert, damit Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf gegeben ist. Frauen in Führungspositionen sind keine Seltenheit.
Durch Megatrends wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung und auch Wandel der Kundeninteressen bleibt es immer spannend und abwechslungsreich. Die Sparkasse Hohenlohekreis geht mit der Zeit.
Arbeitsatmosphäre, kollegiales und faires Miteinander, jeder einzelne Mitarbeiter wird geschätzt.
Schlankere/unkompliziertere Abwicklung in der internen Kommunikation.
Sehr angenehmes Arbeitsklima und familiärer, fairer Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Auch junge Mitarbeiter dürfen Verantwortung übernehmen. Weiterbildung wird gefördert und Unterstützung wird groß geschrieben.
Flexibilität ist durch Gleitzeit gut gegeben, Vereinbarkeit von Familie & Beruf ist dem Arbeitgeber sehr wichtig.
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt. Die eigenen Ziele werden immer vom Arbeitgeber unterstützt. Breit gefächertes Angebot der Weiterbildungsmöglichkeiten, zum einen durch unterschiedliche Schulungen in der Sparkasse direkt oder auch in der Sparkassenakademie in Stuttgart.
Guter Zusammenhalt durch familiäre Arbeitsatmosphäre.
Vertrauensvolles Miteinander, offene Kommunikation.
Gut gestaltete Arbeitsplätze, höhenverstellbarer Schreibtisch, es fehlt an nichts.
Wege der Kommunikation könnten vereinfacht werden um Zeit zu sparen, Ansprechpartner meistens schnell greifbar.
Vielfältige Aufgaben - bereits in der Ausbildung erhält man Einblicke in verschiedenste Abteilungen unserer Sparkasse. Hospitationen sind möglich, um auch einen Einblick in Spezialabteilungen zu erhalten.
Gute Mitarbeiterförderung und gute Aufstiegschancen. Wertschätzung der Mitarbeiter und kollegiales Miteinander auf Augenhöhe. Der Vorstand weiß, wer seine Mitarbeiter sind und was diese leisten.
Interne Kommunikationswege weiter ausbauen, um effizienter arbeiten zu können.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office in vielen Bereichen möglich, auf die Familie wird Rücksicht genommen, Zukauf von Urlaubstagen möglich.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Unterstützung des Arbeitgebers, gute Aufstiegschancen auch als junger Mitarbeiter.
Bezahlung nach TVÖD, viele Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorgen, ZVK, Jobrad, Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.
Wertschätzende Kollegen, auf einen guten Zusammenhalt im Team wird großen Wert gelegt.
Faires und respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Auch als junger Mitarbeiter wird man ernst genommen und bekommt Verantwortung übertragen. Lediglich die Kommunikation bei Entscheidungen und Veränderungen könnte teilweise verbessert werden.
Teilweise erscheinen die Kommunikationswege länger als sie eigentlich sind.
Auch als Frau hat man gute Aufstiegschancen.
Viele verschiedene, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete. Vom Kundengeschäft bis hin zu Spezialthemen ist für jeden etwas dabei.
Durch die Möglichkeit der Hospitation kann man auch in andere Abteilungen Einblicke erhalten.
So verdient kununu Geld.