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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
bin sehr zufrieden
Dass auch auf unsere Freizeit geachtet wird und dass man immer einen Ansprechpartner hat sowie die Abwechslung in den verschiedenen Abteilungen sowie Projekte, die für uns geplant werden
Fair und immer freundlich. Ist bodenständig
Arbeitsatmosphäre, kollegiales und faires Miteinander, jeder einzelne Mitarbeiter wird geschätzt.
Soziales Verhalten gegenüber den MitarbeiterInnen.
Bietet Ferienwoche für Mitarbeiterkinder an
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts zu Beanstanden.
Bis man mal in einer höheren Gehaltsstufe ist, kann es dauern...untere Gehaltsstufen sind im Vergleich mit der Industrie niedriger, wird aber mit der Zeit besser, da man in höhere Stufen rutscht.
Strategie besteht aktuell daraus die Kunden über den Tisch zu ziehen.
Wäre alles meckern auf hohem Niveau. Bin ehrlich zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Bonuszahlungen auch für Auszubildende in einer angemessenen Höhe ( Azubis müssen mehr machen als man denkt)
Ausbau der IT-Infrastruktur, nicht an falschen Stellen sparen, Förderung Mitarbeiter am Markt und von zukunftsträchtigen Abteilungen
Noch mehr Kommunikation, vor allem zielgerichtet.
Feedbackkultur auch über alle Hierachieebenen hinweg einführen.
Interne Kommunikationswege weiter ausbauen, um effizienter arbeiten zu können.
Schlankere/unkompliziertere Abwicklung in der internen Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Hohenlohekreis ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schöne klimatisierte Büros
Gut gestaltete Arbeitsplätze, höhenverstellbarer Schreibtisch, es fehlt an nichts.
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Büro ist genial mit höhemverstellbaren Schreibtisch, mobiler Arbeitsplatz
gute Büroausstattung, Mitarbeiterküchen, höhenverstellbare Schreibtische
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Hohenlohekreis ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Teilweise erscheinen die Kommunikationswege länger als sie eigentlich sind.
Nahezu alle Führungskräfte sind deplatziert und können dementsprechend auch nicht kommunizieren.
Wird gerade immer besser durch neue digitale Möglichkeiten und verbesserte Führung.
Einige Veränderungen werden nicht klar kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
durch eigene Bildungsinstitute sehr vielfältiges Angebot an Weiterbildungen
Berufsbegleitende Fortbildungen sind sehr gut möglich
Jeder wird in der Regel nach der Ausbildung übernommen
Top weiterbildungsmöglichkeiten
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt. Die eigenen Ziele werden immer vom Arbeitgeber unterstützt. Breit gefächertes Angebot der Weiterbildungsmöglichkeiten, zum einen durch unterschiedliche Schulungen in der Sparkasse direkt oder auch in der Sparkassenakademie in Stuttgart.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Hohenlohekreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Hohenlohekreis besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Hohenlohekreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Hohenlohekreis als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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