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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Hohenlohekreis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man fühlt sich hier wohl, gutes Arbeitsklima
Es dauert ein wenig bis sich das Rad dann endlich dreht, aber es wird besser
Wöchentliche Teamrunden, Intranet
gutes Team, gute Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend
Mobiles Arbeiten nicht für alle möglich, klassisches 9 to 5, Gleitzeit
Regelmäßige Gespräche, meist offenes Ohr, meist guter Umgang miteinander
Mitarbeiter = Gleitzeit
Führungskräfte = echte Vertrauensarbeitszeit