Geht mit der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an Veränderungswillen und viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene und klare Kommunikation ist zu optimieren. Für größere Veränderungen ist auch der entsprechende Kapazitätsbedarf eigeninitiativ bereitzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen ohne Innovationswillen und konstruktiove Kommunikation konsequenter "einfangen".
Arbeitsatmosphäre
Der stetige Wandel verlangt von den Mitarbeitern auch ein hohes Maß an Veränderungswillen und Bereitschaft. Wer das mitbringt, kann besonders viele Erfolge feiern. Ein leistungsorientieres Vergütungssystem fördert gute Leistungen - und fordert von Kollegen mit unterdurchschnittlichen Leistungen.
Kommunikation
Eigentlich die größte Schwachstelle. Sachthemen stehen häufig im Vordergrund und es besteht die Gefahr, dass Kollegen in der Kommunikation unberücksichtigt bleiben
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr teamspezifisch. Eine pauschale Aussage ist da nicht möglich. Meine Erfahrungen in diversen Teams waren gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub nach Abstimmung, der Boss schickt einen auch schon mal zwangsweise nach Hause, wenn die Uhr mal wieder zu voll ist.
Vorgesetztenverhalten
Das ist natürlich sehr individuell und personenabhängig. Einen pauschalen "Vorgesetztentyp" gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Das Haus ist voll auf Gestaltung ausgelegt. Es gibt zig Möglichkeiten sich einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Sozialstiftungen mit Millionen-Einzahlungen jedes Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie generell im öffentlichen Dienst sind die Gehälter etwas geringer, was großteils durch die erhöhten Rentenleistungen wieder ausgeglichen wird.
Image
Hohes soziales Engagement. Marktführer im Geschäftsgebiet. Top Bilanzergebnisse in den letzten 10 Jahren durchgängig. Zukunftssicherer Arbeitsgeber.
Karriere/Weiterbildung
Fördern und Fordern. Ggf. malaktives Nachfragen notwendig damit man die entsprechende Fortbildung erhält. Gab aber nie Ablehnungen für wichtige Fortbildungsthemen.