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Sparkasse Holstein Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,65
Vorgesetztenverhalten
3,49
Kollegenzusammenhalt
4,12
Interessante Aufgaben
3,79
Kommunikation
3,25
Arbeitsbedingungen
3,28
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,54
Work-Life-Balance
3,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,02
Umgang mit älteren Kollegen
3,42
Karriere / Weiterbildung
3,45
Gehalt / Sozialleistungen
3,22
Image
3,76
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 37 von 58 Bewertern Homeoffice bei 3 von 58 Bewertern Kantine bei 37 von 58 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 58 Bewertern Kinderbetreuung bei 23 von 58 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 42 von 58 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 58 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 24 von 58 Bewertern Betriebsarzt bei 30 von 58 Bewertern Coaching bei 25 von 58 Bewertern Parkplatz bei 9 von 58 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 58 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 36 von 58 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 58 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 58 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 58 Bewertern Mitarbeiterevents bei 21 von 58 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 58 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 58 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr gut, kenne einige nicht so tolle Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ja, unternehmensweit noch lange nicht

Arbeitsbedingungen

Teilweise, wie im Hühnerstall zusammengepfercht

Work-Life-Balance

Wird besser

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sparkasses Holstein
  • Stadt
    Bad Oldesloe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Sparkasse Holstein? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechte, veraltete Prozesse. Zu wenig Personal, derzeit kein faires Gehalt mehr.

Vorgesetztenverhalten

Fehlendes Rückrad der direkten Führungskraft. Führungskräfte als Kopflose Marionetten des Vorstandes. Es fehlen die echten Führungskräfte die auch mal auf den Tisch hauen wenn etwas nicht passt.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was mich derzeit noch bei dem Arbeitgeber hält.

Kommunikation

Aufgrund der fehlenden Führungskräfte derzeit nur durch eigenes Erfragen zu den Zahlen und Daten der Ebitda.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Einzelhandel verdient man mittlerweile das gleiche Gehalt wie bei den Sparkassen... Die VL und VBL (Betriebsrente) sind jedoch ganz gut.

Arbeitsbedingungen

Maximal ein Stern wert!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Stiftungen sind maßgeblich für das sozialbewusstsein.

Work-Life-Balance

Durch fehlendes Personal und Überstunden en mass keine echte Balance möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe Bewertung. Mehr, qualitatives Personal.

Pro

Das das Gehalt pünktlich überwiesen wird. Das das soziale Engagement vorhanden ist und dass das Kollegium überwiegend richtig gut ist. Menschlich als auch Fachlich.

Contra

Das zu wenige Personal. Die im Branchenvergleich schlechte/unterdurchschnittliche Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Holstein
  • Stadt
    Eutin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Tolle Führungskräfte, die mich in meiner Entwicklung gefördert, aber auch gefordert haben und mir den Einstieg erleichtert haben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter uns Kollegen/innen ist wirklich super und es bringt Spaß hier zu arbeiten!

Interessante Aufgaben

Man erhält schnell Verantwortung und kann Projekt eigenständig bearbeiten. Trotzdem steht jeder Zeit ein Ansprechpartner für Fragen zur Verfügung.

Kommunikation

Grundsätzlich gute Kommunikation, aktivere Einbindung der Mitarbeiter/innen in den Kommunikationsprozess wünschenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meinem persönlichen Empfinden wird mit älteren Kollegen/innen wertschätzend umgegangen.

Karriere / Weiterbildung

Durch das Traineeprogramm konnte ich das Unternehmen und die Mitarbeiter/innen der anderen Abteilungen schnell kennenlernen, sodass mir der Berufseinstieg erleichtert wurde.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten können genutzt werden, allerdings könnten die Führungskräfte das Thema Work-Life-Balance positiver begleiten.

Pro

- schnell Verantwortung erhalten
- Projekte und Aufgaben eigenständig bearbeiten
- fordernde und fördernde Führungskräfte
- gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Contra

- die Work-Life-Balance positiver begleiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Holstein
  • Stadt
    Eutin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls: Sehr Team-bzw. Leiterabhängig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr individuell zu betrachten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für den nördlichen Teil sicherlich i.O. - Arbeitnehmer in Hamburg werden sich die Miete kaum oder nicht leisten können.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer keine Klima-Anlage.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Sparkasses Holstein
  • Stadt
    Bad Oldesloe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

VL Zahlungen in voller Höhe und Weihnachtsgeldzahlungen sind super. Jedoch sollten die Gehälter bei einem Stellenwechsel mit mehr Verantwortung oder auch mit mehr Aufwand schneller steigen.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen wären, gerade im Sommer, vom Vorteil.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Holstein
  • Stadt
    Eutin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter besser in Prozesse einbinden. Mitarbeiter als Kapital ansehen.

Pro

Gute Arbeitsbedingungen in den internen Abteilungen. Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Holstein
  • Stadt
    Eutin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der stetige Wandel verlangt von den Mitarbeitern auch ein hohes Maß an Veränderungswillen und Bereitschaft. Wer das mitbringt, kann besonders viele Erfolge feiern. Ein leistungsorientieres Vergütungssystem fördert gute Leistungen - und fordert von Kollegen mit unterdurchschnittlichen Leistungen.

Vorgesetztenverhalten

Das ist natürlich sehr individuell und personenabhängig. Einen pauschalen "Vorgesetztentyp" gibt es hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das ist sehr teamspezifisch. Eine pauschale Aussage ist da nicht möglich. Meine Erfahrungen in diversen Teams waren gut bis sehr gut.

Interessante Aufgaben

Das Haus ist voll auf Gestaltung ausgelegt. Es gibt zig Möglichkeiten sich einzubringen.

Kommunikation

Eigentlich die größte Schwachstelle. Sachthemen stehen häufig im Vordergrund und es besteht die Gefahr, dass Kollegen in der Kommunikation unberücksichtigt bleiben

Karriere / Weiterbildung

Fördern und Fordern. Ggf. malaktives Nachfragen notwendig damit man die entsprechende Fortbildung erhält. Gab aber nie Ablehnungen für wichtige Fortbildungsthemen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie generell im öffentlichen Dienst sind die Gehälter etwas geringer, was großteils durch die erhöhten Rentenleistungen wieder ausgeglichen wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Diverse Sozialstiftungen mit Millionen-Einzahlungen jedes Jahr.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Urlaub nach Abstimmung, der Boss schickt einen auch schon mal zwangsweise nach Hause, wenn die Uhr mal wieder zu voll ist.

Image

Hohes soziales Engagement. Marktführer im Geschäftsgebiet. Top Bilanzergebnisse in den letzten 10 Jahren durchgängig. Zukunftssicherer Arbeitsgeber.

Verbesserungsvorschläge

  • Kollegen ohne Innovationswillen und konstruktiove Kommunikation konsequenter "einfangen".

Pro

Hohes Maß an Veränderungswillen und viele Gestaltungsmöglichkeiten.

Contra

Offene und klare Kommunikation ist zu optimieren. Für größere Veränderungen ist auch der entsprechende Kapazitätsbedarf eigeninitiativ bereitzustellen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Holstein
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Es herrscht in fast allen Abteilungen eine gewisse Resignation. Es wird inzwischen versucht, alle Arbeitsvorgänge in standardisierte Prozesse zu pressen. Das Ergebnis ist, dass die Mitarbeiter überhaupt nicht mehr gewillt sind "den eigenen Kopf" anzustellen und nur noch "Arbeit nach Dienst" verrichten.
Die ausgerufene Devise: "Der Kunde steht im Mittelpunkt", ist eine Farce und hat mit der Realität leider überhaupt nichts mehr gemein.

Interessante Aufgaben

Siehe auch Punkt: Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die interne Kommunikation ( insb. Vorstand & Bereichsleiter) lässt sehr zu wünschen übrig. Entscheidungen werden komplett "von oben" herab kommuniziert. Neue Strukturen und Prozesse werden größtenteils ohne Einbindung des Vertriebes eingeführt. Dieses hat zur Folge, dass dort der Großteil des Tages nur noch mit Sachbearbeitung verbracht wird.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung:
Ich habe bisher noch kein Arbeitgeber erlebt, wo "Weiterbildung" so wenig Beachtung findet. Fort-/Weiterbildungen sind in den letzten Jahren de facto nicht vorgekommen. Das was in den letzten Jahren tatsächlich unter dem Thema Weiterbildung gelaufen ist, sind Themen gewesen um die der Arbeitgeber nicht umher gekommen ist. Stichwort: regelm. Geldwäscheschulungen, Wohnimmobilienkreditrichtlinie, etc.. Eine Investition in Form von "echter" Weiterbildung findet nicht statt.

Karriere:
Schauen Sie sich einfach einmal die offenen Stellenanzeigen der Sparkasse Holstein an. Stand Anfang Mai 2018 sind über 20 "neue" Stellen ausgeschrieben. Diese offenen Stellen resultieren nicht durch neu geschaffene Stellen, sondern hauptsächlich durch Kündigung von Mitarbeitern. Für eine Sparkasse in der Größenordnung sicher ein bemerkenswertes Alleinstellungsmerkmal ;) Die hohe Fluktuation spiegelt auch das momentane Stimmungsbild in der Belegschaft wider.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung identischer Stellen fällt teilweise sehr unterschiedlich aus. Dieses ist natürlich nicht so offensichtlich und wird einem erst mit der Zeit bewusst.

Über das Thema "Variable Vergütung" könnte man an dieser Stelle ein komplettes Kapitel schreiben.

Arbeitsbedingungen

- Kein HomeOffice möglich
- Keine Möglichkeit der mobilien Kommunikation (alte Nokia Handys)
- Veraltete Systeme, bisher kaum Prozesse über das Kernbanksystem, sondern über diverse, teilweise selbst"gebastelte", Softwarelösungen
- über 80 % Sachbearbeitung, kein proaktiver Vertrieb möglich
- kein eigenes Denken gewünscht, zumindest lässt sich dieses in den Prozessen kaum noch darstellen (selbst im Individualgeschäft)
- keine Vertriebsassistentenunterstützung (ALLE arbeiten inkl. Zahlunsgverkehr, Kontorückfragen, etc. beim Vertriebler)

Work-Life-Balance

In vielen Bereichen "Vertrauensarbeitszeit". Daraus resultiert, bei dem hohen Arbeitsaufkommen im Vertrieb, eine deutliche Arbeitszeiterhöhung. Abfeiern der Überstunden eigentlich nicht möglich. Trotz Dienstvereinbarung auch kein "Abfeiern" ganzer Arbeitstage.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Sparkasse Holstein
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nur Versprechungen tätigen, die auch gehalten werden können. Förderung von Potentialkräften Zahlung eines Branchengerechtem Gehalt

Pro

Die flexiblen Arbeitszeiten

Contra

Keine Transparenz in Stellenbesetzungen

Keine Weiterbildung für Potentialkräfte wg mangelnder Budgets

Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, kein Interesse an der Gesundheit oder an Veränderungswünschen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasses Holstein
  • Stadt
    Bad Oldesloe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Zu wenig Personal, um auch mal deine Überstunden abbauen zu können.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sparkasses Holstein
  • Stadt
    Bad Oldesloe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf