Sparkasse Holstein als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 292 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
moin! Perspektive. Karriere in der Sparkasse Holstein
Die Sparkasse Holstein ist gemeinsam mit ihren Töchtern, der S-Immobiliengesellschaft Holstein mbh & Co. KG und der S-International Schleswig-Holstein GmbH & Co. KG, ein leistungsstarker Finanzdienstleister mit einer Bilanzsumme von über 9 Mrd. Euro und rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – ein Unternehmen, das fit für die Zukunft ist. Unser Ziel ist es, das Leben unserer über 250.000 Kunden besser zu gestalten. Von Hamburg bis Fehmarn. Heute und in Zukunft.
Mehr mein Job.
Wir sind ein leistungsstarkes engagiertes Team. Als einer der großen Arbeitgeber in der nördlichen Metropolregion Hamburg tragen wir Verantwortung und gehen modern mit der Zeit. Vielfalt und Eigenverantwortung werden bei uns großgeschrieben und Erfolge erreichen wir nur gemeinsam.
Produkte, Services, Leistungen
Wir machen es den Menschen in unsere Region einfach, ihr Leben besser zu gestalten. Ob es um kleine oder große Träume, um einzelne Wünsche oder gleich ums Ganze geht. In jedem Fall geht es jedoch um mehr als nur Geld. Und deshalb ist es uns besonders wichtig, als Finanzpartner in der Nähe unserer Kunden zu sein, um diese persönlich und kompetent zu begleiten.
Unser Versprechen:
- Wir setzen uns dafür ein, das Leben besser zu gestalten.
- Für unsere mehr als 250.000 Kundinnen und Kunden.
- Für unsere Heimat von Hamburg bis Fehmarn.
- Für die Gemeinschaft – mit dem Engagement unserer 18 Stiftungen.
- Heute und in Zukunft.
moin! Leben. Weil’s um mehr als Geld geht.
Perspektiven für die Zukunft
Manche wissen schon früh, wo es sie beruflich hinzieht. Andere finden erst später ihren Weg. Aber was sie gemeinsam haben: Sie wollen mehr – vor allem mehr Möglichkeiten.
Davon bietet die Sparkasse Holstein mehr als genug. Wir eröffnen eine Vielfalt an Aufgaben, um die individuellen Talente sinnvoll zu nutzen und die eigene Karriere voran zu bringen. Entdecken Sie neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karrierechancen. Wer das Talent und den Willen hat, kann es bei der Sparkasse Holstein weit bringen, ob im Vertrieb oder in unseren Dienstleistungsbereichen.
Zukunftsfähig ist auch unser Geschäftsmodell, das wir im Rahmen unserer innovationsfreudigen Unternehmenskultur weiterentwickeln, beispielsweise im Bereich digitaler Angebote.
moin! Perspektive. Weil´s um mehr als Geld geht.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 292 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was Sparkasse Holstein über Benefits sagt
Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Personalarbeit. Unser Anspruch ist es, ein leistungsstarker, verlässlicher und nachhaltiger Arbeitgeber zu sein. Daher bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein wertschätzendes Umfeld mit zahlreichen Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz in der Region
- Leistungsorientierte, übertarifliche Vergütung
- Individuelle Karriereförderung
- Innovative Unternehmenskultur
- Raum zur Mitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsplätze & -tools
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Familienfreundlichkeit, z.B. kostenfreie Kindernotfallbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssport
- Günstiger Urlaub in sparkasseneigenen Ferienwohnungen in Deutschland und Italien
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Den Kunden im Mittelpunkt bieten wir sowohl im Vertrieb als auch in unseren Dienstleistungsbereichen vielseitige Berufschancen an. Die Aufgabengebiete reichen somit von der direkten Kundenbetreuung über administrative Tätigkeiten bis hin zum Management.
Gesuchte Qualifikationen
Sie sollten sich mit unseren Werten und der Region identifizieren können. Zudem legen wir neben Ihrer fachlichen Qualifikation Wert auf Persönlichkeit und Teamfähigkeit.
Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die Freude an Leistung haben, gerne mit und für Menschen arbeiten und offen für neue Impulse sind!
Ein Einstieg bei der Sparkasse Holstein ist in jedem Stadium Ihres Werdegangs möglich. Angefangen bei Ausbildung und Praktikum über den Direkteinstieg als Fach- oder Führungskraft im Bankwesen bis hin zum Quereinstieg aus themenverwandten Berufsfeldern.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Holstein.
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PersonalentwicklerAndreas Otto
Telefon: 04521 85-71424
Telefax: 04521 85-791491E-Mail: Andreas.Otto@sparkasse-holstein.de
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Personalentwicklerin
Franziska Semik
Telefon: 04521 85-71422
Telefax: 04521 85-791491E-Mail: Franziska.Semik@sparkasse-holstein.de
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PersonalentwicklerinUrte Reimer
Telefon: 04521 85-71426
Telefax: 04521 85-791491E-Mail: Urte.Reimer@sparkasse-holstein.de
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Personalentwicklerin
Daniela DenissowTelefon: 04521 85-71425
Telefax: 04521 85-791491E-Mail: Daniela.Denissow@sparkasse-holstein.de
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PersonalentwicklerinSvetlana Reinhold
Telefon: 04521 85-71427
Telefax: 04521 85-791491E-Mail: svetlana.reinhold@sparkasse-holstein.de
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Personalentwicklerin Ausbildung / Duales StudiumAnnika Maier
Telefon: 04521 85-71423
Telefax: 04521 85-791491
annika.maier@sparkasse-holstein.de
Standorte
Unser Geschäftsgebiet reicht von Hamburg bis Fehmarn. Wir arbeiten dort, wo andere Urlaub machen, und genießen dadurch ein hohes Maß an Lebensqualität in unserem Alltag.
Das maritime Lebensgefühl unserer Region ist somit ein wichtiger Teil unserer Identität.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So ein tolles Onboarding kenne ich von meinen bisherigen Arbeitgebern nicht. Ich bin begeistert mit wieviel Leidenschaft und Begeisterung die Personalabteilung die ersten beiden Tage begleitet. Ich habe mich von Tag 1 willkommen gefühlt. Die IT mit eigenem Laptop lief direkt am ersten Tag einwandfrei. Auch das Ankommen in meinem Team war klasse. Ich freue mich ein Teil der Holsteiner zu sein.
Ich arbeite gerne bei der Sparkasse Holstein ich habe ein gutes Team und komme gut mit den meisten Mitarbeitern klar. Bin zwar jetzt schon etwas dabei ich staune aber immernoch wie schnell man hier ankommt und aufgenommen wird.
Arbeitgeber an sich macht vieles solide mit ein paar Mängeln, der Vorteil sind hier die vielen Netten und lockeren Kollegen.
Das Gleitzeitmodell, die tollen Teamevents und das miteinander in der Sparkasse.
Ich finde vieles sehr gut, auch das so gut vernetzt sein, nicht umsonst bin ich so lange im Unternehmen und bin Holstein Botschafter und stehe total dahinter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig mobiles Arbeiten anbietet.
Die Unternehmenskultur ist weit zurückgeblieben. Stichwort moderne Führung, Verantwortung, Kommunikation, angemessene Gehälter und Fehlerkultur…
Teilweise wird nicht ganz offen und ehrlich mit Kollegen umgegangen, der "Schwarze Peter" wird teilweise einfach weitergereicht
Ich muss leider gestehen, dass der Arbeitgeber schon sehr gut ist, ich hätte keine Punkte wo ich sage XY läuft schlecht.
Die Parkplatzsituation ist mehr als schlecht, da wünschte ich mehr Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Wer mehr Verantwortung übernimmt, sollte auch dementsprechend bezahlt werden. Die "treuen" Mitarbeitenden bleiben "sowieso"- das ist mein Eindruck das so gedacht wird und das finde ich schade.
Individuelle Prüfung des Zufriedenheitsstatus von jedem einzelnen Mitarbeiter.Wie zufrieden ist der Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz.
Mehr auf den Menschen achten als auf Zahlen
Detailliertere Pläne für Auszubildende und den Ausbildern über ihre Verantwortung noch bewusster machen.
Manchmal etwas mehr Mut zur Lücke. Sozusagen etwas mehr Leichtigkeit des Seins.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Holstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
abteilungsintern sehr gut, teilweise leben Führungskräfte aber nach dem Motto, kenn ich nicht, grüß ich nicht
Großer Zusammenhalt und Mannschaftsgeist
Sucht Seinesgleichen. Ganz toll!!
Hier machen sich oft verschiedene Abteilungen bemerkbar.
in meinem unmittelbaren Umfeld arbeiten wir sehr wertschätzend und respektvoll miteinander,
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Holstein ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Teilweise sehr lange Arbeitszeiten gefordert, Überstunden werden gestrichen, Überstundenabbau aufgrund unterbesetzter Teams manchmal kaum möglich
Viel Gruppenzwang, Meetings nur außerhalb der regulären Arbeitszeit, keine gelebten variablen Arbeitszeiten.
Arbeitszeiten sind fest gelegt. Überstunden können auch abgebaut werden. Hier wird man aber erst nach ca. 50-70 Überstunden darauf angesprochen. Für Termine wird erwartet sehr flexibel zu sein. Häufig wurden auch noch Termine um 19 Uhr vereinbart. Viele Kollegen haben bis 21 Uhr gearbeitet um erfolgreich zu sein.
Im Vertrieb ist es leider nicht immer ganz einfach eine gute Work-Life-Balance zu schaffen. Die Sparkasse ist mit langen Beratungszeiten grundsätzlich dafür bereit sich hier an frühe und spätere Arbeitszeiten anzupassen doch leider hängt es an der Personalbesetzung.
Im Vertrieb wenig Rücksichtnahme auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Durch viele unbesetzte Stellen muss das Team vor Ort den Betrieb ja schließlich aufrecht erhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).
Die Steps bei Weiterentwicklung fühlen sich manchmal etwas eingefahren an und Entwicklungsfahde sind manchmal eher auf den Unternehmenswunsch als auf die Mitarbeiterorientierung aufgebaut. Was aber viel mehr zählt ist das wenn man Dinge offen kommuniziert man daran arbeiten kann und Aufstiegschancen und Fortbildungen erhält.
Es gibt viele interessante Abteilungen, allerdings muss man nach der Ausbildung gezwungenermaßen in einer Filiale arbeiten und das meist 2 Jahre lang bevor man in eine andere Abteilung oder Position kann, selbst wenn man in eine Abteilung ohne Kundenkontakt möchte.
Man hat einen großen Bereich sich weiterzubilden leider ist es aber nicht so einfach dort rann zu kommen.
Schulungsbudgets wurden vor Jahren gnadenlos zusammengestrichen. Es gibt aber Webinare.
Super Chance viel zu erreichen und es ist eine echt gute Ausbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Holstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Holstein besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Holstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 201 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 162 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Holstein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.