47 von 282 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So ein tolles Onboarding kenne ich von meinen bisherigen Arbeitgebern nicht. Ich bin begeistert mit wieviel Leidenschaft und Begeisterung die Personalabteilung die ersten beiden Tage begleitet. Ich habe mich von Tag 1 willkommen gefühlt. Die IT mit eigenem Laptop lief direkt am ersten Tag einwandfrei. Auch das Ankommen in meinem Team war klasse. Ich freue mich ein Teil der Holsteiner zu sein.
Die Räume sind zwar modern, dennoch muss jeden Tag ein neuer Arbeitsplatz gesucht werden. Wer zu spät kommt sitzt in der Flexzone. Hier ist es laut und wuselig.
Großer Zusammenhalt und Mannschaftsgeist
Die Technik könnte etwas moderner sein.
Toller Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft
Sehr gut. Eine tolle Marke für die Menschen
Super
Es gibt viel Unterstützung
Könnte etwas besser sein
Sehr gut
Sucht Seinesgleichen. Ganz toll!!
Das Alter spielt keine Rolle
Auf Augenhöhe, sehr wertschätzend
Modernes Arbeitsumfeld
Schnelle und kurze Wege
Abwechslungsreich
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima
Es liegt auch mit an jedem selbst. Leistung bringen und sich trotzdem genug Zeit zum verschnaufen/erholen schaffen.
Die Zusammenarbeit ist gut, alle sind hilfsbereit und unterstützen wo es geht.
Ältere Kollegen werden genauso wert geschätzt, die Mischung ist wichtig.
Ich fühle mich gut informiert, Fragen werden beantwortet.
Bisher konnte ich hier keine Unterschiede erkennen.
vertraut, offen und ehrlich
in meinem unmittelbaren Umfeld arbeiten wir sehr wertschätzend und respektvoll miteinander,
ich habe bisher nichts Gegenteiliges wahrgenommen
er "treibt" und als Team voran und fördert unsere Stärken
man begegnet sich auf Augenhöhe
Hatte Glück und ein Team mit netten Kollegen.
Die Unternehmenskultur ist weit zurückgeblieben. Stichwort moderne Führung, Verantwortung, Kommunikation, angemessene Gehälter und Fehlerkultur…
In die Außenwirkung wird viel investiert, die Mitarbeiter dabei aber vergessen - das tolle Image sollte auch intern spürbar sein. Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource, davon merkt man aber nichts
Ehrliches Feedback nicht immer erwünscht, Fehlerkultur?, schlechte Nachrede über Kollegen
Image und Außendarstellung deutlich besser als ich es wahrgenommen habe intern. Viele unzufriedene Mitarbeite, die auf eine gute Gelegenheit warten auch gehen zu können. viele Kündigungen im letzten Jahr wahrgenommen…
Teilweise sehr lange Arbeitszeiten gefordert, Überstunden werden gestrichen, Überstundenabbau aufgrund unterbesetzter Teams manchmal kaum möglich
Hier wird man echt hängen gelassen. Neue Mitarbeiter werden kurz gehyped aber auch fallen gelassen. Langjährige Mitarbeiter werden komplett vergessen! Häufig werden Ankündigungen gemacht die aber nie umgesetzt werden!
Gehalt deutlich geringer im Vergleich zu anderen Branchen und Sparkassen.
Gehalt kommt pünktlich - ist aber auch das “bare minimum” für mich!
Sehr abhängig vom Team, mal gut, mal sehr schwierig.
Habe wahrgenommen, dass einige alteingesessene Kollegen im letzten Jahr gegangen sind … da fragt man sich warum?
Sehr individuell. Gibt gute Führungskräfte aber auch viele die noch einen sehr alten Führungsstil haben - nicht mehr zeitgemäß und nicht passend für einen modernen Arbeitgeber.
Sehr unterschiedlich. Der eine Standort wird komplett hängen gelassen, der andere gehyped und modernisiert. Die neuen Arbeitswelten sind cool aber sehr laut, technische Ausstattung könnte besser sein. iPads für alle Kollegen fehlen nach wie vor - gibt es in vielen anderen Sparkassen schon seit Jahren …
Wenig Austausch, wenig Informationsfluss
Arbeitsbelastung sehr hoch!
Auch bei hohem Arbeitsaufkommen macht es Freude etwas zum großen Ganzen beizutragen
Stehe mit stolzer Brust als "Holsteiner" hinter unser Sparkasse
Mehrarbeit und Einsatz wird wahrgenommen und wertgeschätzt. Auch wird aktiv darauf geachtet, mal "einen Gang runter zu schalten" und auf den Ausgleich zu achten
Wer etwas erreichen möchte, bekommt auch die Möglichkeiten
Im Vergleich überdurchschnittlich, aber natürlich auch Leistungsabhängig
Tolles Team, das sich immer wieder gegenseitig unterstützt
Fairer Umgang auf Augenhöhe
Kein Tag wie der andere
Arbeiten auf Augenhöhe. Ausgeprägter Mannschaftsgeist in der Zusammenarbeit.
Vielfältiges soziales Engagement für die Menschen in der Region. Top
Füreinander
Offener Austausch und sich mit einbringen ist ausdrücklich gewünscht und wird auch ernst genommen.
Nah am Mitarbeiter, offenes Ohr für jeden einzelnen und sehr menschlich! Tolle Sparkasse- ich bin froh so toll aufgenommen worden zu sein und bereue den Schritt nicht einen Tag! Viele Veranstaltungen werden den Mitarbeitern geboten. Neue Kollegen werden herzlich willkommen geheißen in großen Events wie ich es noch nicht erlebt habe….
Parkplatzsituation ist leider katastrophal…. Am besten ohne Auto kommen- aber für Pendler nicht machbar.
Büro normal modern eingerichtet. Klimaanlage. Kantine klein aber mit Liebe geführt. Wasserspender. Kaffeeautomat. Frisches Obst und ein Postkarten Ständer mit tollen Sprüchen zum aufmuntern und zum Lachen.
Es gibt die Möglichkeit einen großen Teil im Homeoffice zu arbeiten. Das ist natürlich Mega!
Gehalt ist ok bietet aber Luft nach oben.
Tolle Teams- scheinbar fast überall- aber meins ist das beste!!
„Wir steht vor ich“- und das auch bei der Führungsebene! Offen gegenüber jedem einzelnen- egal aus welchem Bereich.
Es gibt immer viele Infos auf unterschiedlichen Kanälen. Kommunikation von Kollegen läuft gut über WhatsApp Gruppen.
Sehr abwechslungsreich und es gibt viele Möglichkeiten sich zu verändern innerhalb der Sparkasse. Alle Türen stehen einem offen- man muss nur durchgehen ;-)
Die gemeinschaftliche Haltung und Identität
Manche Prozesse ließen sich optimieren. Aber der Ansatz von Wandlung-und Veränderungswillen ist erkennbar
Sehr familiär - wertschätzender Umgang in allen Bereichen
Kaum, oder keine Einschränkungen - natürlich situativ nach betrieblichen Erfordernissen
Abteilungsabhängig, ausbaufähig in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, insgesamt aber auf sehr hohem Niveau
Fair, Vertrauensvoll - in dieser Art noch nie zuvor erlebt
Insgesamt herrscht unter den KollegInnen eine gute und teilweise offene Arbeitsatmosphäre, die jedoch von einer nicht vorhandenen Fehlerkultur geprägt ist. Die Angst vor Fehlern ist sehr groß und hemmt eigenverantwortliches Handeln. Die Aussenwirkung des Hauses steht über allem und steht deutlich vor einem fairen und vertrauensvollem Umgang mit den Mitarbeitern.
Ich denke das Image des Sparkasse ist sehr gut. Welche Sparkasse gibt noch eine Standortgarantie bis 2030 und möglicherweise darüber hinaus. Es wird viel für ein gutes Image getan, den Mitarbeitern sein Dank. Das Image oder das Bild was man nach außen abgibt, deckt sich noch nicht ganz mit dem inneren Bild.
Hier gibt deutliche Unterschiede zwischen den Filialbereichen und den anderen Bereichen des Hauses. Es gibt aber klare Regelungen in Bezug auf Arbeitszeiten. Insofern denke ich, ist das Verhältnis zwischen Arbeit und Beruf gut und ausgeglichen.
Möglichkeiten sich intern weiterzubilden über e-Learnings sind ausreichend vorhanden. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden je nach Bereich und jeweiliger Führungskraft begrenzt oder unterstützt.
Gehalt ist an Tarifgruppen des TVÖD angelehnt. Sehr attraktives individuelles Bonussystem. Betriebliche Altersversorgung vorhanden.
Sehr freundliches und herzliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, aber nach meiner Beobachtung werden sie nicht mehr gefördert.
Konflikte werden leider nicht offen angesprochen. wie bereits beschrieben nicht vorhandene Fehlerkultur. Entscheidungen werden diktiert und nicht diskutiert.
Büro und technische Ausstattung ist zeitgemäß. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Die Kommunikation im Hause ist von einer sehr konservativ und hierachischen Führungskultur geprägt. Erfolge und Ergebnisse werden sehr klar und dank eines sehr guten Vertriebscontrollings kommuniziert. Der Kommunikationsstrang ist meistens top-down. Eine offene Kommunikation in beide Richtungen ist meistens und insbesondere bei Zielvereinbarungen oder auch den Ergebnissen von Mitarbeiterbefragungen (siehe oben, wegen nicht vorhandener Fehlerkultur), nicht erwünscht.
Ist Ok
Die Sparkasse Holstein bietet auf Grund ihrer regionalen Ausdehnung (von Fehmarn bis Hamburg) und der großen Vielfalt des Produktangebotes sicherlich auch viele verschiedene und interessante Aufgaben. Da innerhalb der Sparkasse das Thema Zukunft und sicherer Arbeitgeber stark gespielt und am Gestaltungsprozess Zukunftsorientierung Mitarbeiter beteiligt werden, ist davon auszugehen, dass die Aufgabenfelder weiterhin interessant gestaltet sein werden.
So verdient kununu Geld.