Ausbildung mit ungewisser Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Events Betriebsfeiern Vergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die o.g Punkte
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufzuhören neue Azubis einzustellen die man am Ende nicht übernimmt und klare Rahmenbedingungen zu geben für eine Übernahme.
Weil die aktuelle Regel mit bis 3,4 Schnitt unbefristeter Arbeitsvertrag und ab 3,5 befristeten Arbeitsvertrag stimmt einfach garnicht mit der Realität überein.
Es wurden so viele mit deutlich besseren Durchschnitten nicht übernommen.
Wo Mann sich die Frage stellt wieso erst solche Regeln aufstellen wenn man am Ende sich nicht dran hält
Arbeitsatmosphäre
War durchwegs gut
Karrierechancen
Sehr eingeschränkt möglich wegen der ,,aktuell schlechten Wirtschaftslage,, man wird zum Bankkaufmann ausgebildet nur um dann als Springer im Service einzuspringen in anderen Geschäftsstellen wenn man keine der wenigen Kundenberater Stellen bekommt. Die Übernahme Chancen sind mittlerweile nicht mehr gut aber trotzdem stellt man so viele neue Azubis ein obwohl man doch schon heute weis das man nur 1/3 von den Azubis nimmt. Ich empfinde es als absolut unprofessionell den Azubis zu sagen ihr seit unsere Zukunft ihr ersetzt die Baby bommer und nichtmal 2 Jahre später ist davon nicht mehr viel zu hören.
Arbeitszeiten
Je nach Geschäftsstelle unterschiedlich manchmal hat man als Azubi Glück oder eben nicht.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Ausbildungen sehr gut bezahlt beim Azubi Gehalt gibt es meiner Meinung nach nichts zu beanstanden.
Die Ausbilder
Die Azubi Betreuer in den GST sind meiner Erfahrung nach alle sehr nett und kompetent und helfen einem weiter bei Prüfungsvorbereitungen
Spaßfaktor
Man findet nicht so richtig Spaß an der Arbeit jedoch ist die Zusammenarbeit im Team sehr gut gewesen vor allem die per du Kultur hat mir sehr gefallen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr einseitig man macht eigentlich täglich das gleiche ( online Banking Überweisungen Daueraufträge) also eigentlich nur Schalter Service