84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter Events Betriebsfeiern Vergünstigungen
Die o.g Punkte
Endlich aufzuhören neue Azubis einzustellen die man am Ende nicht übernimmt und klare Rahmenbedingungen zu geben für eine Übernahme.
Weil die aktuelle Regel mit bis 3,4 Schnitt unbefristeter Arbeitsvertrag und ab 3,5 befristeten Arbeitsvertrag stimmt einfach garnicht mit der Realität überein.
Es wurden so viele mit deutlich besseren Durchschnitten nicht übernommen.
Wo Mann sich die Frage stellt wieso erst solche Regeln aufstellen wenn man am Ende sich nicht dran hält
War durchwegs gut
Sehr eingeschränkt möglich wegen der ,,aktuell schlechten Wirtschaftslage,, man wird zum Bankkaufmann ausgebildet nur um dann als Springer im Service einzuspringen in anderen Geschäftsstellen wenn man keine der wenigen Kundenberater Stellen bekommt. Die Übernahme Chancen sind mittlerweile nicht mehr gut aber trotzdem stellt man so viele neue Azubis ein obwohl man doch schon heute weis das man nur 1/3 von den Azubis nimmt. Ich empfinde es als absolut unprofessionell den Azubis zu sagen ihr seit unsere Zukunft ihr ersetzt die Baby bommer und nichtmal 2 Jahre später ist davon nicht mehr viel zu hören.
Je nach Geschäftsstelle unterschiedlich manchmal hat man als Azubi Glück oder eben nicht.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungen sehr gut bezahlt beim Azubi Gehalt gibt es meiner Meinung nach nichts zu beanstanden.
Die Azubi Betreuer in den GST sind meiner Erfahrung nach alle sehr nett und kompetent und helfen einem weiter bei Prüfungsvorbereitungen
Man findet nicht so richtig Spaß an der Arbeit jedoch ist die Zusammenarbeit im Team sehr gut gewesen vor allem die per du Kultur hat mir sehr gefallen.
Sehr einseitig man macht eigentlich täglich das gleiche ( online Banking Überweisungen Daueraufträge) also eigentlich nur Schalter Service
Im großen und ganzen ein super Arbeitsplatz, mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten!
Entlohnung Anpassung
Super
Sehr gut
Tolles Duo
Perfekt
Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeiter.
Es fühlt sich sehr familiär an.
Home-Office leider nicht in allen Bereichen möglich und wird im Haus unterschiedlich gehandhabt. Arbeitszeit richtet sich nach den Schalteröffnungszeiten.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Zielgruppen.
Gehalt könnte mehr sein, richtet sich allerdings nach dem TVÖD-S. Dafür bietet die Sparkasse eine Menge an außertariflichen Leistungen und vor allem im Bereich Gesundheitsmanagement ist viel zu bieten.
Thema Nachhaltigkeit ist sehr groß geschrieben.
Tolle Büros mit höherverstellbarem Schreibtisch. Technik ist verbesserungsfähig.
Man erfährt nicht immer alles über direktem Weg.
Die Idee hinter dem Model Sparkasse. Finanzielle Selbstbestimmung ermöglichen - für jede Bürgerin und jeden Bürger - vor Ort, ganz nah am Menschen.
Mitarbeiter Events
Image immer noch sehr traditionsbewusst, könnte moderner sein
Obstkörbe, Kostenloses Wasser sollten heutzutage kostenfrei zur Verfügung stehen
Viele und großzügige Events für Mitarbeiter und es wurde zum 01.01.2026 soweit ich weiß eine bKv eingeführt.
S. Bewertungen
Nicht alles von oben herab entscheiden, sondern erstmal Meinungen von den Mitarbeitern einholen, die mit den jeweiligen Themen täglich arbeiten müssen. Mehr Offenheit gegenüber den Themen unter dem Punkt „Work-Life-Balance“.
S. Bewertungen
„Grundsätzlich geht es uns ja nicht schlecht, aber … „
Themen wie Rahmenarbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Urlaubsübertragungen ins nächste Jahr sowie Gleittage sind irgendwo für alle Mitarbeiter schriftlich geregelt. Letztendlich wird diesbezüglich aber das gemacht, was die Führungskraft will oder wie es im jeweiligen Bereich halt schon immer gehandhabt wurde.
Karrieremöglichkeiten sind grundsätzlich da. Es müssen aber teilweise hohe Beträge selbst gezahlt werden und manche kommen damit karrieretechnisch trotzdem nicht weiter.
An sich ausreichend, jedoch teilweise deutlich weniger als bei den meisten umliegenden Sparkassen. Eingruppierungen sind teilweise nicht nachvollziehbar.
Habe ich nicht wirklich darauf geachtet, aber es ist mir nichts negatives bekannt.
Größtenteils gut.
Kann ich nicht beurteilen, aber mir ist in dieser Hinsicht nichts negatives aufgefallen.
Größtenteils in Ordnung. Einige Führungskräfte sind jedoch nur im Vertrieb bzw. fachlich stark, aber nicht in der Führung von Mitarbeitern.
Mittlerweile wurden fast alle Standorte renoviert. Lediglich die Technik könnte besser sein. Teilweise musste ich in der Früh bis zu zehn Minuten warten, um mich überhaupt einstempeln zu können, da die Laptops so langsam sind.
Personalabteilung handelt in fast allen Bereichen sehr von oben herab und stellt die Mitarbeiter dann vor fixe Entscheidungen.
Außerhalb von den Geschäftsstellen auch durch die Führungskräfte sehr viele leere Versprechen bezüglich künftiger Stellenbesetzungen. Mitarbeiter werden als Back-Up auf ihren Stellen warmgehalten, während sie in anderen Abteilungen vielleicht bessere Aufstiegschancen hätten.
Die Berater, die der Sparkasse einen hohen Ertrag bringen, bekommen einen Parkplatz in den anliegenden Tiefgaragen gestellt, während alle anderen, ohne die das Geschäft übrigens auch nicht laufen würde, mindestens 50,00 € bis 100,00 € monatlich für einen Parkplatz bezahlen müssen oder vor und nach der Arbeit neben teilweise weiten Anfahrtswegen noch Fußwege auf sich nehmen müssen.
Je nach Bereich.
Vernünftiger Umgang und sicherer Arbeitsplatz
Toller Umgang im Team
Bezahlung nach TVöD ist in Ordnung. Wie schon gesagt sind die Sozialleistungen (Neue betriebliche Krankenversicherung) hervorragend
Es wird sehr viel für Nachhaltigkeit gemacht. Auch die Gemeinschaft wird sehr stark gefördert.
Die Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft ist vorbildlich
Alle Informationen, die zur Arbeit nötig sind, sind vorhanden
Wertschätzung für alle gleich gestalten
Der gute teamzusammenhalt
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören. Unsere Kollegen haben ein sehr gutes Fachwissen, die Sparkasse rufen dies aber zu wenig ab. Auch in Sachen PE mehr auf die Leute hören und nicht immer von oben herab handeln. Auch nicht nur auf Standardisierten setzen, da wir dadurch unsere USP aufgeben und dann nichts mehr gegen die Konkurrenz ausrichten können.
Wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Gute Möglichkeit für Weiterbildung. Das erlernte wissen kann aber nicht wirklich eingesetzt werden.
Gute Karrierechancen wenn man jung ist, da sehr viele offene Stellen vorhanden sind.
Ältere Kollegen werden oft nur noch als Ballast gesehen. Mann sollte sich Mal überlegen ob Mann nicht die alten über den Renteneintritt in den Geschäftsbetrieb einbauen könnte um den Personalnotstand zu beheben.
Es gibt sehr wenig gute Führungskräfte und die guten werden dann auch noch zu kurz gehalten.
Fast nicht vorhanden
Passt
Da immer mehr dieStandardisierung kann immer weniger frei Beraten werden.
So verdient kununu Geld.