Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
FirmenwagenAbwechslungsreiche Bereiche
Vertrauensvoll
- egal welche Position, man wird immer gleich behandelt
- Freundlichkeit
Den spürbar verbesserten Umgang mit der aktuellen Stimmung im Haus.
- tatsächlich nichts großwiegendes
Alles andere wäre meckern auf hohem Niveau
- Einige GST-Leiter sind nicht wirklich sozial kompetent
Günstlingswirtschaft, starke Einsparungsmaßnahmen zu Lasten der Mitarbeiter
Leider geht es nicht immer fair zu von Einheit zu Einheit, was komplexere Themen wie das Zielsystem angeht, oder Dinge die eigentlich selbstverständlich sein sollten, das z.b. 70% der Mitarbeiter eine kostenfreie Möglichkeit haben zu parken, und die anderen 30% monatlich 50-100 Euro für einen Parkplatz Bezahlen müssen ohne nennswerte Zuschüsse.
Versprechen vor der Ausbildung, die nicht eingehalten wurden.
Die Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzen!!
Übertarifliche Anreize verbessern statt kürzen! Motivierte Mitarbeiter bringen auch mehr Ertrag der Sparkasse!!
Ich denke die Sparkasse sollte sich viel mehr bemühen wieder attraktiver als Arbeitgeber zu werden und Mitarbeiter zu halten, denn immer weniger wollen in diesem Bereich arbeiten!
Mitarbeiter bei Veränderungen von Beginn an mitnehmen
- Gleitzeit in der Ausbildung
Offenere Kommunikation, öfter auch Mal auf die Mitarbeiter hören ansonsten bildet man nur noch für die Konkurrenz aus, weil viele Talente auf kurz oder lang das Unternehmen verlassen. Home Office in der heutigen Zeit ist Pflicht, sich dagegen zu wehren ist in der heutigen Zeit einfach nur fahrlässig und nicht mehr zu vertreten.
Umbau auf das Moderne Arbeiten z.B. :
Tablets, schnellere PC's
Moderneres / offeneres Arbeiten :
Arbeitsprozesse überarbeiten (vereinfachen)
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Ingolstadt Eichstätt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wirklich top, das macht die Atmosphäre aus.
In meiner Einheit ist der Zusammenhalt perfekt
Bisher nur positive Erfahrungen mit Kolleginnen und Kollegen gemacht! Es ist ein Miteinander und es passt im Team super!
Starke Gruppenbildung innerhalb der Abteilung, Kollegenzusammenhalt eher weniger, jedoch abteilungsübergreifend gut.
Ein Unternehmen das ein Team ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Ingolstadt Eichstätt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sozialleistungen sind gut, Gehalt ist sehr schlecht
Übertarifliche Anreize und Sozialleistungen werden an allen Ecken eingespart.
Übertarifliche Anreize wurden z. B. durch schwer erreichbare Hürden oder gering einflussbare Faktoren fast unerreichbar.
Durch die vielen Kürzungen hat sich mein Gehalt sogar Rückläufig entwickelt. Wie soll das ein Anreiz sein bzw wie soll man hierdurch motiviert werden?
Ich komme mir leider nur noch wie eine nervige Kostenstelle vor.
Das Grundgehalt ist durch den TVöD ok, die schlechte Bewertung beruht darauf, dass ein rückläufiges Gehalt durch verschiedene Kürzungen absolut nicht ...
Die Bezahlung ist in Ordnung und entspricht dem TVöD. Sozialleistungen wurden sehr reduziert.
Leider bewegt man sich bei vielen Kundenberatern im unteren E Gruppen des ÖD, Zulagen sollten mal für welche gezahlt werden die den Job lange und sehr gut machen sozial Leistungen Topp, Prämien gut, VL 40 Euro topp, BAV Zuschuss topp, gesundheitsmanagemet sehr gut ( Zuschüsse zu Aktivitäten) Mitarbeiter Sportverein
Das Gehalt ist sogar für den öffentlichen Dienst eine Frechheit. Ich verdiene mittlerweile mit 40% Arbeitszeit fast das gleiche wie in der Sparkasse mit Vollzeitbeschäftigung. Aber was will man erwarten von einem unternehmen dass sich mit der niedrigsten personalaufwandsquote bayerns brüstet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr gute Karrierechancen
- Weiterbildungen
- hohe Übernahmequote
Es gibt so viele verschiedene Möglichkeiten
Viele verschiedene Möglichkeiten Karriere in der Sparkasse zu machen! Hier ist für jeden etwas passendes dabei!
Sehr gute Betreuung während der Weiterbildung!
Zusagen für Weiterbildungsmaßnahmen wird bewußt als Werkzeug eingesetzt, um bestimmte Personen zu stärken oder beruflich zu schwächen
Unzählige Optionen für den Karriereweg in der Sparkasse werden empfohlen und auch beraten.
