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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Idee hinter dem Model Sparkasse. Finanzielle Selbstbestimmung ermöglichen - für jede Bürgerin und jeden Bürger - vor Ort, ganz nah am Menschen.
Im großen und ganzen ein super Arbeitsplatz, mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten!
Vernünftiger Umgang und sicherer Arbeitsplatz
Viele und großzügige Events für Mitarbeiter und es wurde zum 01.01.2026 soweit ich weiß eine bKv eingeführt.
Mitarbeiter Events Betriebsfeiern Vergünstigungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Image immer noch sehr traditionsbewusst, könnte moderner sein
Die o.g Punkte
S. Bewertungen
Sehr viel Personalmangel, aber von Seiten PE wenig Unterstützung.
- tatsächlich nichts großwiegendes
Alles andere wäre meckern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufzuhören neue Azubis einzustellen die man am Ende nicht übernimmt und klare Rahmenbedingungen zu geben für eine Übernahme.
Weil die aktuelle Regel mit bis 3,4 Schnitt unbefristeter Arbeitsvertrag und ab 3,5 befristeten Arbeitsvertrag stimmt einfach garnicht mit der Realität überein.
Es wurden so viele mit deutlich besseren Durchschnitten nicht übernommen.
Wo Mann sich die Frage stellt wieso erst solche Regeln aufstellen wenn man am Ende sich nicht dran hält
Nicht alles von oben herab entscheiden, sondern erstmal Meinungen von den Mitarbeitern einholen, die mit den jeweiligen Themen täglich arbeiten müssen. Mehr Offenheit gegenüber den Themen unter dem Punkt „Work-Life-Balance“.
Obstkörbe, Kostenloses Wasser sollten heutzutage kostenfrei zur Verfügung stehen
Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeiter.
Entlohnung Anpassung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Ingolstadt Eichstätt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Größtenteils gut.
Wirklich top, das macht die Atmosphäre aus.
Bisher nur positive Erfahrungen mit Kolleginnen und Kollegen gemacht! Es ist ein Miteinander und es passt im Team super!
Starke Gruppenbildung innerhalb der Abteilung, Kollegenzusammenhalt eher weniger, jedoch abteilungsübergreifend gut.
In meiner Einheit ist der Zusammenhalt perfekt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Ingolstadt Eichstätt ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
An sich ausreichend, jedoch teilweise deutlich weniger als bei den meisten umliegenden Sparkassen. Eingruppierungen sind teilweise nicht nachvollziehbar.
Sozialleistungen sind gut, Gehalt ist sehr schlecht
Übertarifliche Anreize und Sozialleistungen werden an allen Ecken eingespart.
Übertarifliche Anreize wurden z. B. durch schwer erreichbare Hürden oder gering einflussbare Faktoren fast unerreichbar.
Durch die vielen Kürzungen hat sich mein Gehalt sogar Rückläufig entwickelt. Wie soll das ein Anreiz sein bzw wie soll man hierdurch motiviert werden?
Ich komme mir leider nur noch wie eine nervige Kostenstelle vor.
Das Grundgehalt ist durch den TVöD ok, die schlechte Bewertung beruht darauf, dass ein rückläufiges Gehalt durch verschiedene Kürzungen absolut nicht ...
Die Bezahlung ist in Ordnung und entspricht dem TVöD. Sozialleistungen wurden sehr reduziert.
Leider bewegt man sich bei vielen Kundenberatern im unteren E Gruppen des ÖD, Zulagen sollten mal für welche gezahlt werden die den Job lange und sehr gut machen sozial Leistungen Topp, Prämien gut, VL 40 Euro topp, BAV Zuschuss topp, gesundheitsmanagemet sehr gut ( Zuschüsse zu Aktivitäten) Mitarbeiter Sportverein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr eingeschränkt möglich wegen der ,,aktuell schlechten Wirtschaftslage,, man wird zum Bankkaufmann ausgebildet nur um dann als Springer im Service einzuspringen in anderen Geschäftsstellen wenn man keine der wenigen Kundenberater Stellen bekommt. Die Übernahme Chancen sind mittlerweile nicht mehr gut aber trotzdem stellt man so viele neue Azubis ein obwohl man doch schon heute weis das man nur 1/3 von den Azubis nimmt. Ich empfinde es als absolut unprofessionell den Azubis zu sagen ihr seit unsere Zukunft ihr ersetzt die ...
Karrieremöglichkeiten sind grundsätzlich da. Es müssen aber teilweise hohe Beträge selbst gezahlt werden und manche kommen damit karrieretechnisch trotzdem nicht weiter.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Zielgruppen.
Gute Möglichkeit für Weiterbildung. Das erlernte wissen kann aber nicht wirklich eingesetzt werden.
Gute Karrierechancen wenn man jung ist, da sehr viele offene Stellen vorhanden sind.
Sehr gute Karrierechancen
- Weiterbildungen
- hohe Übernahmequote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Ingolstadt Eichstätt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Ingolstadt Eichstätt besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Ingolstadt Eichstätt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Ingolstadt Eichstätt als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Kultur
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Sparkasse Ingolstadt Eichstätt
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse Ingolstadt Eichstätt
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