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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Ingolstadt Eichstätt
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Ingolstadt Eichstätt
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • CoachingCoaching
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Idee hinter dem Model Sparkasse. Finanzielle Selbstbestimmung ermöglichen - für jede Bürgerin und jeden Bürger - vor Ort, ganz nah am Menschen.
Im großen und ganzen ein super Arbeitsplatz, mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten!
Vernünftiger Umgang und sicherer Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Viele und großzügige Events für Mitarbeiter und es wurde zum 01.01.2026 soweit ich weiß eine bKv eingeführt.
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Der gute teamzusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Image immer noch sehr traditionsbewusst, könnte moderner sein
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S. Bewertungen
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- tatsächlich nichts großwiegendes
Alles andere wäre meckern auf hohem Niveau
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Sehr viel Personalmangel, aber von Seiten PE wenig Unterstützung.
- Einige GST-Leiter sind nicht wirklich sozial kompetent
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles von oben herab entscheiden, sondern erstmal Meinungen von den Mitarbeitern einholen, die mit den jeweiligen Themen täglich arbeiten müssen. Mehr Offenheit gegenüber den Themen unter dem Punkt „Work-Life-Balance“.
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Obstkörbe, Kostenloses Wasser sollten heutzutage kostenfrei zur Verfügung stehen
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Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeiter.
Entlohnung Anpassung
Wertschätzung für alle gleich gestalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Ingolstadt Eichstätt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Größtenteils gut.
4
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Wirklich top, das macht die Atmosphäre aus.
5
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In meiner Einheit ist der Zusammenhalt perfekt
5
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Ein Unternehmen das ein Team ist.
Bisher nur positive Erfahrungen mit Kolleginnen und Kollegen gemacht! Es ist ein Miteinander und es passt im Team super!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Ingolstadt Eichstätt ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


An sich ausreichend, jedoch teilweise deutlich weniger als bei den meisten umliegenden Sparkassen. Eingruppierungen sind teilweise nicht nachvollziehbar.
3
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Sozialleistungen sind gut, Gehalt ist sehr schlecht
2
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Übertarifliche Anreize und Sozialleistungen werden an allen Ecken eingespart.
Übertarifliche Anreize wurden z. B. durch schwer erreichbare Hürden oder gering einflussbare Faktoren fast unerreichbar.
Durch die vielen Kürzungen hat sich mein Gehalt sogar Rückläufig entwickelt. Wie soll das ein Anreiz sein bzw wie soll man hierdurch motiviert werden?
Ich komme mir leider nur noch wie eine nervige Kostenstelle vor.
Das Grundgehalt ist durch den TVöD ok, die schlechte Bewertung beruht darauf, dass ein rückläufiges Gehalt durch verschiedene Kürzungen absolut nicht ...
1
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Die Bezahlung ist in Ordnung und entspricht dem TVöD. Sozialleistungen wurden sehr reduziert.
3
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Leider bewegt man sich bei vielen Kundenberatern im unteren E Gruppen des ÖD, Zulagen sollten mal für welche gezahlt werden die den Job lange und sehr gut machen sozial Leistungen Topp, Prämien gut, VL 40 Euro topp, BAV Zuschuss topp, gesundheitsmanagemet sehr gut ( Zuschüsse zu Aktivitäten) Mitarbeiter Sportverein
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten sind grundsätzlich da. Es müssen aber teilweise hohe Beträge selbst gezahlt werden und manche kommen damit karrieretechnisch trotzdem nicht weiter.
3
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Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Zielgruppen.
5
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Gute Möglichkeit für Weiterbildung. Das erlernte wissen kann aber nicht wirklich eingesetzt werden.
Gute Karrierechancen wenn man jung ist, da sehr viele offene Stellen vorhanden sind.
3
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Sehr gute Karrierechancen
- Weiterbildungen
- hohe Übernahmequote
5
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Es gibt so viele verschiedene Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Ingolstadt Eichstätt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Ingolstadt Eichstätt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Ingolstadt Eichstätt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Ingolstadt Eichstätt als eher modern.