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Sparkasse 
Ingolstadt 
Eichstätt
Bewertung

Seit Fusion ein großes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten, jedoch leider mit diversen Baustellen

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Ingolstadt Eichstätt in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusatzleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider geht es nicht immer fair zu von Einheit zu Einheit, was komplexere Themen wie das Zielsystem angeht, oder Dinge die eigentlich selbstverständlich sein sollten, das z.b. 70% der Mitarbeiter eine kostenfreie Möglichkeit haben zu parken, und die anderen 30% monatlich 50-100 Euro für einen Parkplatz Bezahlen müssen ohne nennswerte Zuschüsse.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation, öfter auch Mal auf die Mitarbeiter hören ansonsten bildet man nur noch für die Konkurrenz aus, weil viele Talente auf kurz oder lang das Unternehmen verlassen. Home Office in der heutigen Zeit ist Pflicht, sich dagegen zu wehren ist in der heutigen Zeit einfach nur fahrlässig und nicht mehr zu vertreten.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut und freundlicher Umgang, mit einigen Ausnahmen. Druck gibt es in jeder Firma, vorallem in der Bankenlandschaft, würde sogar sagen das es in der Sparkasse im Branchenvergleich humaner ist.

Kommunikation

Die Zeiten in denen man aus der Presse neue Meldungen erfahren hat sind zwar Gott sei Dank vorbei, aber von offener Kommunikation kann man trotzdem nicht sprechen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, meist einfache Urlaubsplanung, Thema Homeoffice aber leider ein rotes Tuch in der heutigen Zeit No-Go für einen Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur gute Erfahrungen bei direkt Vorgesetzten gemacht.

Interessante Aufgaben

Hat jeder selbst in der Hand, Dank diverser interner Ausschreibungen gibt es die Möglichkeit nahezu in jedem Bereich bei entsprechender Eignung eine Stelle zu ergattern.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich Dank diversen Sonderleistungen über den eigentlichen TvöD, besser geht immer.

Karriere/Weiterbildung

Werden diverse Möglichkeiten im Haus angeboten und auch bei dem Wunsch einer externen Weiterbildung werden einem meist keine Steine in den weg gelegt.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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