Sozialer Umgang nicht mehr vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der Geschäftsstelle. Führungskraft sehr lobenswert. Kein Zieldruck von der direkten Führungskraft - nur von „oben“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zieldruck (Ziele steigen von Jahr zu Jahr), keine Transparenz und keine Nachvollziehbarkeit! keine offene Kommunikation, Verschwiegenheit) den vielen Kündigungen wird nicht entgegengewirkt .... Kündigungsquote war meines Wissens nach nie so hoch wie derzeit - hier sollten sich die Vorstände Gedanken machen, anstatt zu schauen, wie sie die Ziele für nächstes Jahr wieder hochschrauben können-
Ein weiterer Punkt:
Kollegen, welche frisch ausgelernt sind, nehmen innerhalb 1 - 3 Jahren Stellen an, für die es meiner Meinung nach eine gewisse Berufserfahrung benötigt! Die jungen Menschen sollen Vermögenskunden beraten und haben doch selbst noch keine Ahnung von all den Bankgeschäften. Traurig sowas. Der Kunde fühlt sich nicht ernst genommen.
Grund dafür ist sicherlich die Situation, dass es einfach keine qualitativen Fachkräfte mehr gibt ... denn nahezu alle verschwinden von Zeit zu Zeit. Ich bin froh, dass ich den „Sprung“ in eine andere Branche geschafft habe. Den für diesen Beruf sehe ich zumindest in der Sparkasse keine Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Seit ein bis zwei Jahren herrscht aufgrund veränderter Gegebenheiten (Fusion, Tarifvertrag etc.) ein schlechtes Klima in der Sparkasse. Kollegen fühlen sich benachteiligt, sowohl in der zielverteilung als auch beim Gehalt! Schlechte Stimmung kommt auf und Demotivation steht an der Tagesordnung. Ein fairer Umgang wäre wünschenswert. Vermeidung von Abschaffung sämtlicher Sozialleistungen. Vermeidung von Ungleichbehandlung. Gewinnung von Vertrauen!
Gleichberechtigung
Tarifvertrag!