Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Ingolstadt Eichstätt eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Mitarbeiter Events Betriebsfeiern Vergünstigungen
Die o.g Punkte
Endlich aufzuhören neue Azubis einzustellen die man am Ende nicht übernimmt und klare Rahmenbedingungen zu geben für eine Übernahme.
Weil die aktuelle Regel mit bis 3,4 Schnitt unbefristeter Arbeitsvertrag und ab 3,5 befristeten Arbeitsvertrag stimmt einfach garnicht mit der Realität überein.
Es wurden so viele mit deutlich besseren Durchschnitten nicht übernommen.
Wo Mann sich die Frage stellt wieso erst solche Regeln aufstellen wenn man am Ende sich nicht dran hält
War durchwegs gut
Sehr eingeschränkt möglich wegen der ,,aktuell schlechten Wirtschaftslage,, man wird zum Bankkaufmann ausgebildet nur um dann als Springer im Service einzuspringen in anderen Geschäftsstellen wenn man keine der wenigen Kundenberater Stellen bekommt. Die Übernahme Chancen sind mittlerweile nicht mehr gut aber trotzdem stellt man so viele neue Azubis ein obwohl man doch schon heute weis das man nur 1/3 von den Azubis nimmt. Ich empfinde es als absolut unprofessionell den Azubis zu sagen ihr seit unsere Zukunft ihr ersetzt die Baby bommer und nichtmal 2 Jahre später ist davon nicht mehr viel zu hören.
Je nach Geschäftsstelle unterschiedlich manchmal hat man als Azubi Glück oder eben nicht.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungen sehr gut bezahlt beim Azubi Gehalt gibt es meiner Meinung nach nichts zu beanstanden.
Die Azubi Betreuer in den GST sind meiner Erfahrung nach alle sehr nett und kompetent und helfen einem weiter bei Prüfungsvorbereitungen
Man findet nicht so richtig Spaß an der Arbeit jedoch ist die Zusammenarbeit im Team sehr gut gewesen vor allem die per du Kultur hat mir sehr gefallen.
Sehr einseitig man macht eigentlich täglich das gleiche ( online Banking Überweisungen Daueraufträge) also eigentlich nur Schalter Service
- egal welche Position, man wird immer gleich behandelt
- tatsächlich nichts großwiegendes
Alles andere wäre meckern auf hohem Niveau
- Gleitzeit in der Ausbildung
Freundschaftliche Atmosphäre
Sehr gute Karrierechancen
- Weiterbildungen
- hohe Übernahmequote
Gute Arbeitszeiten (39 Stundenwoche)
Nach der Ausbildung Gleitzeit
Eine der best bezahltesten Ausbildungen
Man wird auf dem selben Niveau behandelt
Sehr abwechslungsreiche Ausbildung ( Schulungen, Ausflüge, Berufsschule, in der Geschäftsstelle)
Schaltertätgkeiten, Terminen beisitzen
Man lernt viele Abteilungen durch Experten Tage kennen
Jeder wird gleich behandelt/ respektiert
Vertrauensvoll
/
Keine
- Freundlichkeit
- Einige GST-Leiter sind nicht wirklich sozial kompetent
Sehr freundlicher und respektvoller Umgang
Es gibt so viele verschiedene Möglichkeiten
An den meisten langen Donnerstagen, hab ich wenig- gar nichts zu tun, und dann vergeht die Zeit echt langdam
Man kann sich nicht beschweren
Super freundliche und nette Menschen <3
Sehr viel Spaß
Machen sehr Spaß
Meistens die selben Aufgaben außer beim Schalter
Schau Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche Bereiche
Top Ausbilderinnen
Sehr viel Spaß
Alle haben Respekt voreinander
Versprechen vor der Ausbildung, die nicht eingehalten wurden.
Die Azubis sollten mehr Abwechslung haben und Überstunden machen dürfen. Die Arbeitszeiten sollten flexibler werden.
Kommt immer auf die Geschäftsstelle und Kollegen an.
Feste Arbeitszeiten, keine Überstunden und schwierige Urlaubsplanung. Nach Bussen wird sich kaum gerichtet. Dadurch entsteht schnell Mal in der früh über eine Stunde Wartezeit.
Man lernt kaum Wunschabteilungen kennen und wenn dann nur für zwei drei Tage. Die Tätigkeiten bleiben über ein Jahr lange jeden Tag gleich.
Es kommt immer auf die Geschäftsstelle drauf an. Hab gute und schlechte Erfahrungen gemacht.
Super Arbeitsatmosphäre. Sehr familiäre Stimmung und man macht mit den Kollegen auch gerne etwas privat und außerhalb von Öffnungszeiten. Außerdem gibt es immer wieder Veranstaltungen und zb. Yogakurse, Pilates und einen Fitnessraum.
Es gibt nach der Ausbildung einige Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann sich in verschiede Richtungen weiterbilden. Dabei ist unsere Personalabteilung und die Vorgesetzten für jeden Weg offen und helfen soweit sie nur können.
Die Arbeitszeiten sind sehr fair. Leider ist in den geschlossen Zeiten manchmal wenig Arbeit. Diese ist zu manchen Zeiten schwer zu nutzen.
Die Ausbildungsvergütung ist vergleichsweise mit anderen Berufen überdurchschnittlich. Wir erhalten ein 13tes Gehalt und die Zahlungen sind mehr als nur pünktlich auf unserem Konto.
Immer hilfsbereit und zur Stelle, wenn man Fragen oder Probleme hatte. Haben sich um alles rund um die Ausbildung gekümmert.
Sehr humorvolle Kollegen, immer für jeden Spaß zu haben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, durch Kundenkontakt ist jeder Tag unterschiedlich, man weiß nie was auf einen zukommt.
Tätigkeitsbereiche die einen auch manchmal über sich hinauswachsen liesen.
Durch die Expertentage /Wochen lernt man in den zwei Ausbildungsjahren maximal 4 verschiedene Abteilungen kennen. Alle Abteilungen durchläuft man während seiner Ausbildungszeit nicht, da der Fokus hauptsächlich auf den Markt gerichtet ist. Man darf sich aber selbst die Abteilungen aussuchen.
Respektvolles miteinander stand an erster Stelle.
Wenn jemand Hilfe braucht oder ein Problem hat wird einem geholfen. Faires miteinander.
Siehe die Verbesserungsvorschläge von oben.
Aufstiegschancen durch Weiterbildung. Weiterbildungen werden auch aktiv angeboten.
Als Azubi trägt man zum Geschäftsziel bei. Evtl. auch bei der Zielausschüttung eine kleine Beteiligung. (Urlaubsgeld?)
Kommt immer auf die Kollegen und Kunden drauf an.
Wäre schön wenn man auch ohne Experten Wochen in die Abteilungen könnte. Einen Azubi Abteilungsplan. Jeder Azubi ist mal für 2-3 Wochen in einer Abteilung. So lernt man die Kolleginnen und Kollegen von Intern besser kennen. Auch lernt man wie die Sparkasse im Hintergrund funktioniert.
Wäre schön wenn man auch ohne Experten Wochen in die Abteilungen könnte. Einen Azubi Abteilungsplan. Jeder Azubi ist mal für 2-3 Wochen in einer Abteilung. So lernt man die Kolleginnen und Kollegen von Intern besser kennen. Auch lernt man wie die Sparkasse im Hintergrund funktioniert.
Das man jederzeit Unterstützung bekommt. Freundliche Kollegen, bei Problemen konnte man auch jeder zeit auf jemanden zu gehen und eine Lösung wurde gefunden.
Immer wieder Leistungsdruck für die Azubis
Die Azubis sollten mehr Zeit in Internen Abteilungen verbringen dürfen.
So verdient kununu Geld.