Interessante Aufgaben, hochwertiges Bildungsangebot, Kundennähe, zeitgemäße Strukturen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitgemäße Strukturen, Kundennähe, abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Stellen- und Karrieremöglichkeiten, sehr gute Aus- und Weiterbildung, aufgabenorientierte Unterstützungen, konstruktive Zusammenarbeit, regionaler Arbeitgeber mit regionalen Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation hat noch Optimierungspotenzial, ist auch schwierig bei fast 1000 Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive Zusammenarbeit, sehr respektvoller fairer Umgang in meinem Team, besonders positiv: wir reden einfach miteinander, so lassen sich Fragen klären.
Kollegenzusammenhalt
Arbeite in einem guten Team, das von den Stärken eines jedem Einzelnen profitiert. Jährlicher gemeinsamer Ausflug und jährliche Weihnachtsfeier gehören dazu. Des Weiteren kenne ich viele Kollegen unseres Hauses persönlich. Durch z. B. Projekte, hausinterne Seminare, Förderkreise, Betriebsveranstaltungen trifft man sich immer wieder mal, tauscht sich aus und lernt neue Kollegen kennen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten, die Flexibilität zulassen, Teilzeitarbeitsmodelle,
Sportverein (Wandern, Fußball, Schach, Tennis, Tischtennis, Gymnastikstunden etc.), Fitnessraum, Gesundheitsvorträge/-unterstützungen, verbilligte Ferienwohnung.
Vorgesetztenverhalten
Hatte/habe richtig Glück, hatte/habe sehr gute authentische Führungskräfte, stets konstruktive Zusammenarbeit, stets ein offenes Ohr, ehrliche Rückmeldungen, Lob, Freiraum gewährende Führung.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, äußerst sinnvolle Tätigkeiten, viele Gestaltungsmöglichkeiten in der Ausführung meiner Aufgaben, selbstständig geplanter Tagesablauf.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, darauf achten Personalrat, Führungskräfte und die jeweils zuständigen Stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Etabliert unterstützen sich gegenseitig.
Sehr gute Weiterbildungsangebote für alle, auch für ältere Kollegen, es gibt z. B. für Etablierte den ProfiEtabliertenKreis, Dauer 18 Monate. Auch das jährliche (bzw. zweijährige) Motivations- und Fördergespräch ist für alle, es gibt keine Altersgrenze.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, helle, zeitgemäße Räume, gut klimatisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierungsregelungen, die sich an Stelle/Aufgabe (im Einzelfall Besitzstandswahrung) orientieren, gute Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge.
Image
Marke Sparkasse ist ein regionaler fairer Finanzpartner mit Nähe zum Kunden und ganzheitlichem Lösungen für den Kunden.
Ich würde mir wünschen, dass unser Image in der Außenwirkung noch besser wird.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aus- und Weiterbildung mit individuellen Karrieregesprächen/-plänen und Bildungsangeboten: internen Seminaren, Studiengängen an der Sparkassenakademie Landshut, Bachelor S-Hochschule Bonn, internen Förderkreisen, aufgabenbezogenen Qualifizierungen.