Nach Außen gut darstellen und Innen Mitarbeiter demotivieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie mit den MA ümgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
aus fehlern lernen!
Strategie in Bezug Personal auch mal leben, anstatt durch Stellenbeschreibungen, herabgruppeirungen MA zu demotivieren!
Arbeitsatmosphäre
Es werden seitens Führungskräfte versprechungen gemacht, aber nicht eingehalten. Man soll 08/15 Arbeiter sein lt Stellenbeschreibung aber viel mehr leisten
Kommunikation
hat sich durch Vorstandsdialog verbessert. Allerdings erfährt man die wirklich wichtigen Sachen durch den Flurfunk bereits Wochen vorher! Es wird so getan als ob offen kommuniert wird
Work-Life-Balance
Leitzeit die man meist durch Normalarbeitszeit nicht nutzen kann. Eher gehen ist möglich, aber nur wenn man die Mehrarbeit auch noch schafft
Vorgesetztenverhalten
eingesessene Hirarchie, von oben herab!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Standard gibt es kaum
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung wird so langsam aus den 90ern befreit. Allerdings schlechte Klimatisierung, zum Teil Arbeitsplätze ohne Fenster. Im Sommer sehr warm und stickig, im Winter sehr kalt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Allerdings wurden durch neue Stellenbewertungen Herabgruppierungen verteilt
Image
Außen hui, innen pfui!
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte sitzen fest auf dem Sattel. Kein Geld für Weiterbildungen und Karriere ist hier kaum möglich!