44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regional stark verwurzelter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Jena-Saale-Holzland in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
partnerschaftlich
Image
regional positiv
Work-Life-Balance
planbar
Karriere/Weiterbildung
alles ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
groß
Vorgesetztenverhalten
angemessen
Arbeitsbedingungen
modern
Kommunikation
direkt
Interessante Aufgaben
vielfältig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leistung lohnt sich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Jena-Saale-Holzland in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten / Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit KollegInnen
faire Bezahlung
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Tolle Leistungen noch mehr nach Außen zeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine herausragende Praktikumszeit mit wertvollen Einblicken und einem tollen Team!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse Jena-Saale-Holzland in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich stets willkommen gefühlt und ich hatte immer den Eindruck, dass man meine Arbeit wertschätzt.
Kommunikation
Ich war beeindruckt von der klaren und konstruktiven Kommunikation im Unternehmen, die es mir ermöglichte, meine Aufgaben erfolgreich zu erledigen und meine Fähigkeiten zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und man hat sich sehr große Mühe gegeben, dass ich auch einen möglichst spannenden und großen Einblick in die Aufgaben der Abteilung erhalte.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Jena-Saale-Holzland in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte entwickeln sich kontinuierlich weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mobiles Arbeiten wird ermöglicht, viele soziale Projekte werden in der Region unterstützt
Kommunikation
Vorstand informiert regelmäßig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Jena-Saale-Holzland in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der regionalen Wirtschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marketing und Vertriebsunterstützung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und der gute Arbeit zu wertschätzen weiß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Jena-Saale-Holzland in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima, die Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterveranstaltungen und das Einsetzen für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Änderungsprozesse in Programmen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Sehr zufrieden.
Image
Der Arbeitgeber baut sein Image immer weiter positiv aus.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist ein flexibles Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man hat sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und aufzusteigen und wird auch vom Arbeitgeber unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt werden Vermögenswirksame Leistungen, BAV, Weihnachtsgeld und die Bahnkarte bezahlt bzw. ermäßigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon viel in Richtung Digitalisierung gemacht. Ist aber noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich viel untereinander und baut mit einigen Kollegen auch ein privates Verhältnis auf. Der Austausch und Smalltalk macht großen Spaß mit seinen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft führt regelmäßig Monatsgespräche durch und steht für Fragen immer zu Verfügung. Sie unterstützen die Mitarbeiter in Terminen und begleiten diese auch.
Arbeitsbedingungen
Nicht in jeden Raum ist eine Klimaanlage und manche Räume sind nicht ausreichend mit Büromaterial ausgestattet.
Kommunikation
Manche Dinge werden intern unklar weitergegeben an die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Durch regelmäßige Schulungen, neuen Produkten und Änderungen lernt man stets was Neues
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir funktionieren weil keiner so genau hinschaut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Jena-Saale-Holzland in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Sozialleistungen
Kaffee eines regionalen Rösters
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langatmige Prozesse zur Veränderung kleinster Themen
Fehlende Fokosierung auf das Wesentliche
Kultur: „das war schon immer so“
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit
Klare Kante statt fauler Kompromisse
Weniger Macht dem Management
Scheinwerfer einstellen und Blendern Licht ans Fahrrad machen
Stärkung Vertrieb
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Work-Life-Balance
Für die geregelten Dinge ist häufig Rechtfertigung nötig
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt, außer im top-Management und in der 2. Führungsebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Sind doch nicht meine Kosten“
Bequemlichkeit first
Greenwashing ist angesagt
Kollegenzusammenhalt
Blender werden protegiert
Umgang mit älteren Kollegen
Ü60 ist Mangelware
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Vorbilder
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Aufgaben in weniger Zeit
Kommunikation
Kommunikation in Layout, Stil und Mittel nicht mehr zeitgemäß
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung mit anschließender Anstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Jena-Saale-Holzland in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Gehalt / Sozialleistungen
* Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Kaum Kommunikation miteinander, eher übereinander
* langjährige Mitarbeiter werden vernachlässigt
* man zeigt sich den Mitarbeitern gegenüber nicht erkenntlich
Verbesserungsvorschläge
* Aushängeschild der Sparkasse (Filialen) optisch aneinander anpassen, moderner gestalten und technisch neu ausstatten
* Gelder nicht in neue Projekte stecken, wenn andere unvollendet sind
* Mitarbeiter, die länger dabei sind nicht vernachlässigen und ausgelernte Azubis nicht bevorzugen bei der Stellenbesetzung
Arbeitsatmosphäre
Natürlich kommt es auf das Team an. Ich habe mich jedenfalls bei 95% der Teams sehr wohl und willkommen gefühlt.
Image
Altbacken, unmordern
Work-Life-Balance
Es ist möglich mit den Arbeitsstunden runter zu gehen ohne große Begründung. Jedoch wird man nicht auf Stunden, sondern auf % angestellt. Da 2022 die Arbeitszeit auf 39,5h gesenkt wurde, bekommt man bei 87,5% komische Wochenstunden raus.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, wenn man möchte
Kollegenzusammenhalt
Die Teams untereinander haben einen starke Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft hat sich immer sehr fürs Team eingesetzt und die Mitarbeiter gefördert.
Arbeitsbedingungen
Technik ist total veraltet. Hierbei wird lieber Geld in neue Projekte und neue Abteilungen gesteckt anstatt den ersten Eindruck, die Filialen, modern und einladend zu gestalten. Dass Mitarbeiter im Winter frieren interessiert keinen. Hauptsache die Kollegen in der Hauptfiliale haben es warm.
Kommunikation
Kommunikation im Team passiert über kurze Dienstwege.
Kommunikation vom Markt mit den Abteilungen ist jedoch sehr veraltet! Anstatt mal schnell anzurufen oder eine Mail zu schreiben bekommt man ALLE Unterlagen per Hauspost zurück geschickt wegen Kleinigkeiten. Da die Post nur 2x pro Woche in den Filialen gebracht wird, verzögert das den Prozess unnötig.
Interessante Aufgaben
Im Endeffekt sind es immer die gleichen Produkte oder Tätigkeiten, die einem im Arbeitsalltag begegnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Jena-Saale-Holzland in Jena gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Jena-Saale-Holzland in Jena gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mit Ausnahme von einigen Bereichen ist keine stringente Führung erkennbar
Kommunikation
Miserable Kommunikation im Gesamthaus, fängt schon von oben an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Jena-Saale-Holzland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 90% der Bewertenden würden Sparkasse Jena-Saale-Holzland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Jena-Saale-Holzland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.