Ihr Unternehmen?
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Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Jena-Saale-Holzland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Veralteter Stil
Fachsprache dominiert intern und ist nicht adressatengerecht
Leider wird auch gemobbt, das ist z. T. bekannt, aber es wird nichts getan, die betreffenden sind weiter in ihrer Position
Sehr gut! Gleitzeit und Home Office vorhanden
Es wird renoviert, aber ein Standort ist seit Jahren renovierungsbedürftig