Es ist nicht mehr wie früher
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir wünschen, dass der Arbeitgeber wieder zur alten Work-Life-Balance zurückkehrt. Es macht wenig Sinn, ständig die Erwartungen zu erhöhen, während gleichzeitig die Freiräume immer weiter eingeschränkt werden. Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben sollte wieder Priorität haben, denn nur so kann langfristig auch die Motivation und Produktivität erhalten bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark von Pflicht und strikten Vorgaben geprägt. Es gab kaum Raum für selbstständiges Arbeiten, denn täglich wurden die Aufgaben von oben vorgegeben. Besonders belastend war, dass man einmal pro Woche bis 20 Uhr bleiben musste, während man an einem anderen Tag schon um 8 Uhr den ersten Termin hatte und dafür bereits um 7 Uhr vor Ort sein musste. Diese starre Struktur und fehlende Flexibilität haben die Arbeitsatmosphäre für mich sehr unflexibel und letztlich demotivierend gemacht.
Work-Life-Balance
Nicht mehr vorhanden, seit dem man einmal die Woche bis 20 Uhr arbeiten muss und auch einmal die Woche schon um 8 Uhr morgens seinen ersten Termin haben muss.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel übereinander geredet
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass du die Arbeitsatmosphäre und insbesondere deine Work-Life-Balance an deinem Standort zuletzt negativ wahrgenommen hast.
Gerade auf den Punkt der Arbeitszeiten möchten wir jedoch gerne etwas genauer eingehen: Um für unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich da zu sein, bieten wir flexible Beratungszeiten an, die auch mal Termine um 8 Uhr oder bis 20 Uhr einschließen können. Wichtig ist dabei jedoch: Die reguläre tarifliche Wochenarbeitszeit erhöht sich durch diese flexiblen Servicezeiten nicht. Wer an einem Tag länger bleibt oder früher beginnt, hat an anderer Stelle im Dienstplan entsprechend mehr Freizeit. Die Gesamtzahl der Arbeitsstunden bleibt konstant.
Wir verstehen natürlich, dass eine solche Verteilung der Stunden eine persönliche Umstellung bedeutet und Flexibilität im Alltag erfordert. Dennoch achten wir sehr darauf, dass die Arbeitsbelastung im Rahmen der vertraglichen Zeiten bleibt und die Work-Life-Balance dadurch grundsätzlich gewahrt wird.
Dass du dir darüber hinaus mehr Freiraum für selbstständiges Arbeiten gewünscht hättest, bedauern wir. Ein offenes und vertrauensvolles Miteinander im Team ist uns sehr wichtig – schade, dass du das an deinem Standort anders erlebt hast.
Da du unser Haus bereits verlassen hast, wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute! Falls du uns noch mehr Kontext zu der Situation in deiner damaligen Filiale geben möchtest, melde dich sehr gerne für einen vertraulichen Austausch unter personalberatung@sparkasse-koelnbonn.de direkt bei uns.
Deine Personalberatung der Sparkasse KölnBonn