Sparkasse KölnBonn als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Füreinander Hier.
Wer wir sind
Fast 1 Million Menschen und zahlreiche Unternehmen in KölnBonn vertrauen auf unsere maßgeschneiderten Finanzlösungen. Wir finanzieren die nachhaltige Transformation der Region und unterstützen vielfältige Projekte in Bildung, Soziales, Sport und Kultur. Wir fühlen uns in jedem Veedel Zuhause und bieten auch digital eine persönliche und ausgezeichnete Beratung. Unsere 3.500 Mitarbeitenden sind bereit, dich bei deinen Finanzgeschäften und Karrierezielen zu unterstützen – denn wir sind Füreinander Hier.
Produkte, Services, Leistungen
Die Sparkasse KölnBonn bietet Privat- und Firmenkund*innen ein breites Portfolio an Finanzlösungen, das von Girokonten, Kreditkarten und nachhaltigen Finanzierungen über Vorsorge, Kapitalanlage und Versicherungen bis hin zu Immobilien-Dienstleistungen reicht. Gleichzeitig engagiert sich die Sparkasse KölnBonn in Kultur, Sozialem und Sport und übernimmt Verantwortung für die Region. Als Arbeitgeberin überzeugt sie durch abwechslungsreiche Karrierechancen, persönliche Weiterentwicklung und ein modernes, vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Perspektiven für die Zukunft
Über 3.500 Mitarbeitende haben bei der Sparkasse KölnBonn bereits ihr berufliches Zuhause gefunden und gestalten das Heute ebenso wie das Morgen mit. Ob du dich noch ganz am Anfang deiner beruflichen Laufbahn befindest oder den nächsten Meilenstein deiner Karriere erreichen willst – aussichtsreiche Perspektiven findest du bei uns in allen Bereichen.
Für die Sparkasse KölnBonn sind Ziel und Richtung klar: weiter nach vorn, in eine glänzende, selbst gestaltete Zukunft, in der wir Mitarbeitende ebenso wie Kundinnen und Kunden immer wieder überzeugen und begeistern. Deshalb ist es für uns weniger wichtig, wo du gerade stehst, sondern wo du hinwillst. Passende Einstiegsmöglichkeiten erwarten dich auf jedem Karrierelevel.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 295 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Was Sparkasse KölnBonn über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein Veedel in der Region ohne Sparkasse KölnBonn? Schwer zu finden. Ein Fußballspiel der Kreisliga in Köln ohne unsere Banner? Kaum vorstellbar. Ob Sport, Kultur, Kunst oder Soziales – für uns geht es um mehr als Geld. Um unser vielseitiges Engagement für das Rheinland und seine Menschen sicherzustellen, schaffen wir mit Kreativität, Innovation und Gestaltungswillen den Spagat zwischen traditionellen Werten und modernen Strukturen. Außerdem bietet dir die Sparkasse KölnBonn als dynamische Arbeitgeberin auch in bewegten Zeiten einen sicheren Arbeitsplatz – inklusive aussichtsreicher und qualifizierter Entwicklungsmöglichkeiten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen eine ganze Reihe von verschiedenen Kolleginnen und Kollegen für die unterschiedlichsten Bereiche. Schließlich besteht die Sparkasse KölnBonn nicht nur aus unserem Vertrieb, sondern vielen weiteren wichtigen Bereichen bzw. Abteilungen wie zum Beispiel dem Controlling, unserem Marketing, der Unternehmensentwicklung, dem Prozessmanagement, der IT oder der Personalabteilung.
Wir könnten noch viele weitere Aufgabengebiete aufzählen, überzeuge dich aber doch am besten selbst auf unserer Karriereseite und entdecke unsere vielseitigen Jobangebote!
Gesuchte Qualifikationen
Das hängt ganz davon ab, auf welchen Job du dich bewerben möchtest. Wir decken schließlich eine ganze Reihe an abwechslungsreichen Berufsfeldern ab. Die spezifischen Voraussetzungen für einzelne Stellen, findest du in den entsprechenden Jobausschreibungen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse KölnBonn.
Bewerbungsprozess für Studierende, Absolventen und Berufserfahrene
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Bewerbungsprozess für Auszubildende und dual Studierende
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Standorte
Hochengagierte und bestens ausgebildete Kolleginnen und Kollegen sorgen an über 60 Standorten dafür, dass die Sparkasse KölnBonn in fast jedem Veedel erlebbar wird.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe im November letzten Jahres bei der Sparkasse KölnBonn angefangen und war sehr positiv überrascht. Anfangs war ich etwas unsicher, wie die Arbeitskultur sein würde, aber meine Bedenken haben sich schnell gelegt. Die Kolleginnen und Kollegen in meiner Abteilung sind immer hilfsbereit und mein Onboarding verlief sehr angenehm und unkompliziert. Ich würde die Sparkasse KölnBonn auf jeden Fall auch Freunden als Arbeitgeber empfehlen.
Der gesamte Bewerbungsprozess war absolut professionell, transparent und wertschätzend. Das Vorstellungsgespräch fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre auf Augenhöhe statt. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt bestens betreut gefühlt, mich riesig über die Zusage gefreut und kann die Sparkasse KölnBonn als erstklassigen Arbeitgeber absolut empfehlen!
Freie Entfaltung möglich, interessante Arbeitsplätze, gutes Vorgesetzten Verhalten, moderne Arbeitsfläche im Campus, Positive Kultur
Karrierechancen,Gehalt. Man wird mit Kusshand bei anderen AG genommen,wenn man sich normal anstellt und die Bankausbildung hat.
Ich bin im April 2025 zur Sparkasse KölnBonn gewechselt und habe den Schritt bis heute nicht bereut. Der Einstieg war sehr gut organisiert, das Team hat mich offen aufgenommen und ich habe mich vom ersten Tag an wohlgefühlt.
Besonders positiv empfinde ich die klare Aufgabenverteilung und die Möglichkeit, meine fachlichen Stärken gezielt einzubringen. Durch die Spezialisierung meiner aktuellen Rolle kann ich mein Know-how sinnvoll einsetzen und mich fachlich weiterentwickeln.
Als jemand, der aus dem Genoverbund kommt, war ich gespannt auf ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine offene und faire Kommunikation findet, obwohl permanent als Slogan vorgebracht, faktisch nicht statt. Die Mitarbeiter müssen häufig unangenehme Konsequenzen einer persönlichen Meinungsäußerung fürchten.
-immer in Turnussen wiederkehrende Zentralisierung und Dezentralisierung von Vertriebseinheiten.
keine Gleitzeit, schlechte Führungskräfte, schlechte Arbeitsbedingungen
In meiner Zeit bei der Sparkasse habe ich leider viele negative Erfahrungen gesammelt, die sich durch verschiedene Bereiche zogen. Der Umgang mit Azubis war oft von mangelnder Wertschätzung geprägt; statt echter Förderung wurden viele eher als günstige Arbeitskräfte behandelt und teils systematisch ausgenutzt. Der Kollegenzusammenhalt war schwach, da vor allem ältere Mitarbeiter wenig offen für Neues waren, häufig auf Fehler warteten und hinter dem Rücken gelästert wurde. Auch die Führungskräfte entschieden meist über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg und setzten ...
Auf Einwände der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, es gibt einen Rahmen und diesen können wir nicht verändern, auch wenn es dazu führt, dass immer mehr Kollegen die SKB oder den Vertrieb verlassen. Sturheit und die schlechten Systeme, z.B. für die digitale Beratung. Hier muss sich dringend etwas ändern.
Es dauert immer alles sehr lange bei der SKB, wenn etwas angekündigt wird, z.B. neue Hardware, weiß man schon das kann entweder in 1 Monat, oder auch erst in 3 Jahren sein. ...
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir wünschen, dass der Arbeitgeber wieder zur alten Work-Life-Balance zurückkehrt. Es macht wenig Sinn, ständig die Erwartungen zu erhöhen, während gleichzeitig die Freiräume immer weiter eingeschränkt werden. Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben sollte wieder Priorität haben, denn nur so kann langfristig auch die Motivation und Produktivität erhalten bleiben.
Bei externen Stellenausschreibungen auch mal in den eigenen Reihen aquirieren
Mitarbeiter mit Leitungsfunktion müssten ihre Entscheidung begründen. Die Meinungen von Mitarbeitern (gerade auch aus der Praxis mit Kunden) sollten angehört werden und nicht direkt ignoriert werden.
Mitarbeitern Respekt beibringen und neue Mitarbeiter einstellen,damit sie nicht ihre Kollegen observieren und mobben.
- mehr Augenmerk auf Vertriebsmitarbeiter, weniger "Macht" dem Stab!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse KölnBonn ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Frauen werden aktiv gefördert. Es gibt Netzwerke und Schulungen, um Frauen die Karrieremöglichkeit, Führungskraft zu werden näher zu bringen. Die Gleichstellungsbeauftragten sind stark involviert.
Keine Ahnung
Diversity, Gleichstellung, Gleichberechtigung wird gross gedchrieben.
ZZ werden definitiv Frauen und Randgruppen bevorzugt behandelt.
Jeder ist bei der Sparkasse gleich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse KölnBonn ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Die Personalabteilung ist kaum zu erreichen oder man wartet Ewigkeiten auf eine Antwort. Leider ist man nicht bereit Veränderungen gegenüber offen zu sein.
Es wurde zwar sehr viel kommuniziert, aber meiner Meinung nach war es eher eine Form von Überkommunikation.
Ständig fanden Meetings zu denselben Themen statt-wöchentlich, monatlich und im Quartal- ohne dabei wirklich neue oder wichtige Inhalte zu besprechen. Die Zeit hätte sinnvoller investiert werden können.
Offene Kommunikation
Es wird nichts mit den Mitarbeitern besprochen. Es wird gehorcht!
Es könnte mehr Austausch geben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Diverse Traineeprogramme und Förderstudiengänge sind vorhanden sowie eine Vielzahl an Arbeitsplätzen.
Man kann sich aktiv weiterbilden und neue Herausforderungen im Unternehmen finden.
Bieten kaum Möglichkeiten für Weiterbildungen
Azubis wurden oft unter Druck gesetzt, was in einem Fall sogar zu einem Team-Auflösen führte, da in dem
Team dort systematisch Azubis gemobbt wurden. Nach den ersten Monaten erkannten viele, dass die hierarchischen Strukturen und das Arbeitsumfeld unvorteilhaft für ihre Entwicklung waren, und verließen die Sparkasse nach der Ausbildung.
Trotzdem bot die Sparkasse Weiterbildungsmöglichkeiten wie Z.B. ddn Sparkassenfinanzwirt und die Option, nebenbei zu studieren. Das Studentenförderprogramm war jedoch unattraktiv, da man sich für fünf Jahre binden musste und das Studienfach ...
Man wird aktiv gefördert sich weiterzubilden. Der Babkfachwirt und Bankbetriebswirt wird komplett bezahlt. Man hat in der Zeit während des Studiums mehrere Tage Sonderurlaub, die man sich zu Lernzwecken zusätzlich nehmen kann. Die Aufstiegsmöglichkeit sind dank der Größe sehr gut, man kann in den verschiedensten Bereichen (Vertrieb, Marketing, Controlling, …) Karriere machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse KölnBonn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse KölnBonn besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse KölnBonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 285 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 141 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse KölnBonn als eher modern.