Sparkasse KölnBonn als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 314 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFüreinander Hier.
Wer wir sind
Fast 1 Million Menschen und zahlreiche Unternehmen in KölnBonn vertrauen auf unsere maßgeschneiderten Finanzlösungen. Wir finanzieren die nachhaltige Transformation der Region und unterstützen vielfältige Projekte in Bildung, Soziales, Sport und Kultur. Wir fühlen uns in jedem Veedel Zuhause und bieten auch digital eine persönliche und ausgezeichnete Beratung. Unsere 3.500 Mitarbeitenden sind bereit, dich bei deinen Finanzgeschäften und Karrierezielen zu unterstützen – denn wir sind Füreinander Hier.
Produkte, Services, Leistungen
Die Sparkasse KölnBonn bietet Privat- und Firmenkund*innen ein breites Portfolio an Finanzlösungen, das von Girokonten, Kreditkarten und nachhaltigen Finanzierungen über Vorsorge, Kapitalanlage und Versicherungen bis hin zu Immobilien-Dienstleistungen reicht. Gleichzeitig engagiert sich die Sparkasse KölnBonn in Kultur, Sozialem und Sport und übernimmt Verantwortung für die Region. Als Arbeitgeberin überzeugt sie durch abwechslungsreiche Karrierechancen, persönliche Weiterentwicklung und ein modernes, vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Perspektiven für die Zukunft
Über 3.500 Mitarbeitende haben bei der Sparkasse KölnBonn bereits ihr berufliches Zuhause gefunden und gestalten das Heute ebenso wie das Morgen mit. Ob du dich noch ganz am Anfang deiner beruflichen Laufbahn befindest oder den nächsten Meilenstein deiner Karriere erreichen willst – aussichtsreiche Perspektiven findest du bei uns in allen Bereichen.
Für die Sparkasse KölnBonn sind Ziel und Richtung klar: weiter nach vorn, in eine glänzende, selbst gestaltete Zukunft, in der wir Mitarbeitende ebenso wie Kundinnen und Kunden immer wieder überzeugen und begeistern. Deshalb ist es für uns weniger wichtig, wo du gerade stehst, sondern wo du hinwillst. Passende Einstiegsmöglichkeiten erwarten dich auf jedem Karrierelevel.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 314 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Was Sparkasse KölnBonn über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein Veedel in der Region ohne Sparkasse KölnBonn? Schwer zu finden. Ein Fußballspiel der Kreisliga in Köln ohne unsere Banner? Kaum vorstellbar. Ob Sport, Kultur, Kunst oder Soziales – für uns geht es um mehr als Geld. Um unser vielseitiges Engagement für das Rheinland und seine Menschen sicherzustellen, schaffen wir mit Kreativität, Innovation und Gestaltungswillen den Spagat zwischen traditionellen Werten und modernen Strukturen. Außerdem bietet dir die Sparkasse KölnBonn als dynamische Arbeitgeberin auch in bewegten Zeiten einen sicheren Arbeitsplatz – inklusive aussichtsreicher und qualifizierter Entwicklungsmöglichkeiten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen eine ganze Reihe von verschiedenen Kolleginnen und Kollegen für die unterschiedlichsten Bereiche. Schließlich besteht die Sparkasse KölnBonn nicht nur aus unserem Vertrieb, sondern vielen weiteren wichtigen Bereichen bzw. Abteilungen wie zum Beispiel dem Controlling, unserem Marketing, der Unternehmensentwicklung, dem Prozessmanagement, der IT oder der Personalabteilung.
Wir könnten noch viele weitere Aufgabengebiete aufzählen, überzeuge dich aber doch am besten selbst auf unserer Karriereseite und entdecke unsere vielseitigen Jobangebote!
Gesuchte Qualifikationen
Das hängt ganz davon ab, auf welchen Job du dich bewerben möchtest. Wir decken schließlich eine ganze Reihe an abwechslungsreichen Berufsfeldern ab. Die spezifischen Voraussetzungen für einzelne Stellen, findest du in den entsprechenden Jobausschreibungen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse KölnBonn.
Bewerbungsprozess für Studierende, Absolventen und Berufserfahrene
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Bewerbungsprozess für Auszubildende und dual Studierende
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Standorte
Hochengagierte und bestens ausgebildete Kolleginnen und Kollegen sorgen an über 60 Standorten dafür, dass die Sparkasse KölnBonn in fast jedem Veedel erlebbar wird.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt finde ich die Kultur und die vielen Benefits sehr gut. Die optimalen Weiterbildungsmöglichkeiten geben Sicherheit bzgl. der Karriereplanung. Aus Erfahrung kann ich bestätigen, dass sowohl die Ausbildung als auch die Möglichkeiten des Studiums gut strukturiert und ausgearbeitet sind. Zudem fühlt man sich gut begleitet, sowohl im täglichen Doing als auch bzgl. der Karriere. Es gibt sehr viele unterschiedliche Abteilungen und Jobprofile, daher ist für so gut wie jeden etwas geeignetes dabei. Das macht das alles sehr variabel. Es gibt ...
Ich habe im November letzten Jahres bei der Sparkasse KölnBonn angefangen und war sehr positiv überrascht. Anfangs war ich etwas unsicher, wie die Arbeitskultur sein würde, aber meine Bedenken haben sich schnell gelegt. Die Kolleginnen und Kollegen in meiner Abteilung sind immer hilfsbereit und mein Onboarding verlief sehr angenehm und unkompliziert. Ich würde die Sparkasse KölnBonn auf jeden Fall auch Freunden als Arbeitgeber empfehlen.
Der gesamte Bewerbungsprozess war absolut professionell, transparent und wertschätzend. Das Vorstellungsgespräch fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre auf Augenhöhe statt. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt bestens betreut gefühlt, mich riesig über die Zusage gefreut und kann die Sparkasse KölnBonn als erstklassigen Arbeitgeber absolut empfehlen!
Freie Entfaltung möglich, interessante Arbeitsplätze, gutes Vorgesetzten Verhalten, moderne Arbeitsfläche im Campus, Positive Kultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine offene und faire Kommunikation findet, obwohl permanent als Slogan vorgebracht, faktisch nicht statt. Die Mitarbeiter müssen häufig unangenehme Konsequenzen einer persönlichen Meinungsäußerung fürchten.
Krankheiten werden nicht ernst genommen und man wird direkt an den Pranger gestellt und dabei hat die Sparkasse eine Abteilung für Menschen mit Beeinträchtigung.
-immer in Turnussen wiederkehrende Zentralisierung und Dezentralisierung von Vertriebseinheiten.
keine Gleitzeit, schlechte Führungskräfte, schlechte Arbeitsbedingungen
Führungskultur teilweise familienunfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte (neue oder „alte“ Sparkassenkultur)von Anfang an verpflichtend in ihrer Rolle als Führungskraft positiv und klar begleiten, damit das nicht die Mitarbeiter ausbaden müssen. Mehr: Vertrauen und Zutrauen statt engmaschiger kleinteiliger Kontrolle, Misstrauen und Einschränkungen. Einführung 360 Grad-Feedback. Einen echten gemeinsam mit der Führungskraft entwickelten Entwicklungs- u.Fortbildungsplan im Jahresdialog für die Zukunft. Darauf achten, dass sich nicht manche alle schicken und wichtigen Seminare/Veranstaltungen/Projekte sichern und andere regelmäßig davon fern gehalten werden.
Mein dringender Appell an die Personalabteilung ist, die Führungssituation im Business Center kritisch zu überprüfen und personelle Veränderungen ernsthaft in Betracht zu ziehen. Die derzeitige Arbeitsatmosphäre empfinde ich als stark belastend und langfristig nicht gesund.
Ich persönlich habe für mich die Konsequenz gezogen und das Business Center verlassen. Aufgrund der bestehenden Probleme gehe ich davon aus, dass auch weitere Mitarbeitende diesen Schritt in Erwägung ziehen könnten, wenn sich an den Rahmenbedingungen und insbesondere am Führungsverhalten nichts grundlegend ändert.
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir wünschen, dass der Arbeitgeber wieder zur alten Work-Life-Balance zurückkehrt. Es macht wenig Sinn, ständig die Erwartungen zu erhöhen, während gleichzeitig die Freiräume immer weiter eingeschränkt werden. Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben sollte wieder Priorität haben, denn nur so kann langfristig auch die Motivation und Produktivität erhalten bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse KölnBonn ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Frauen werden aktiv gefördert. Es gibt Netzwerke und Schulungen, um Frauen die Karrieremöglichkeit, Führungskraft zu werden näher zu bringen. Die Gleichstellungsbeauftragten sind stark involviert.
Diversity, Gleichstellung, Gleichberechtigung wird gross gedchrieben.
Nach Außen vorhanden. Jedoch hat man oft das Gefühl, dass nur ältere Männer in höheren Positionen sitzen
Keine Ahnung
Ist gegeben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse KölnBonn ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Die Kommunikation empfinde ich ebenfalls als problematisch. Teilweise entsteht der Eindruck, dass ältere oder langjährige Kolleginnen und Kollegen bevorzugt behandelt werden. Zudem wird unter Führungskräften teilweise negativ über Mitarbeitende gesprochen, was ich als unprofessionell und wenig wertschätzend empfinde.
Die Kommunikation seitens der Managementebene lässt sehr zu wünschen übrig…
Alle hinterhältig, haben oft Langeweile und fangen an zu lästern
Auch individuell auf die Filialen gesehen, aber grundsätzlich ist es ein Lästerhaus.
Unter aller Sau!
Es wurde zwar sehr viel kommuniziert, aber meiner Meinung nach war es eher eine Form von Überkommunikation.
Ständig fanden Meetings zu denselben Themen statt-wöchentlich, monatlich und im Quartal- ohne dabei wirklich neue oder wichtige Inhalte zu besprechen. Die Zeit hätte sinnvoller investiert werden können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Wirklich optimale Förderungen. Ich habe ein Duales Studium, also Bankausbildung + Bachelor Business Administration und das gefördert absolviert. Man lernt enorm viel & erhält sehr viele Angebote. Zudem sind viele alternative Karrierewege gegeben. Dies wird sehr gut durch Personal- und Karriereberater begleitet. Das Weiterbildungsprogramm ist aufgrund der Individualität, bspw. beim Aussuchen des Studiengangs sowie der Hochschule, sehr zu empfehlen. Hierbei sind auch unterschiedliche Arbeitszeitfaktoren möglich. Des Weiteren werden die Kosten übernommen, was es sehr attraktiv macht.
Der Grund warum ich gekündigt habe. Selbst mit Ausbildung und anschließend Studium, fühlt man sich als ob man fest steckt. Es wird einem eingeredet man solle sich gedulden & weiterhin zu Personalgesprächen kommen. Alles leere versprechen. Dort sitzen Berater mit Bachelor & teilweise Master denen das selbe seit 10 Jahren gesagt wird. Lasst euch nicht für voll nehmen & geht zu einem Arbeitgeber der eure Ziele kennt und auch für voll nimmt. Der euch sichere Aussichten in eurer Wunschabteilung bieten kann.
Wenn man eine gute Führungskraft hat wird man durchaus die Möglichkeit haben nebenbei zu studieren. Das hat in der Vergangenheit wunderbar bei mir geklappt, dafür bin ich auch sehr dankbar.
Allerdings habe ich dann nachher die Filiale gewechselt und hatte eine furchtbare Leiterin. Sie hat dazu geführt das ich gekündigt habe und ich habe alle Instanzen versucht zu gehen- Betriebsrat - sowie Bereichsleitung..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse KölnBonn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse KölnBonn besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse KölnBonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 303 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 155 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse KölnBonn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.