Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse KölnBonn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kommt wirklich gerne zur Arbeit. Das Gebäude in Ossendorf erlaubt ein modernes Arbeiten. Die positive Atmosphäre wird durch hilfsbereite und nette Kollegen/Kolleginnen untermauert.
Mitarbeiter werden frühzeitig in relevante Sachverhalte einbezogen. Die Führungskräfte kommunizieren aktiv und proaktiv. Feedback findet regelmäßig statt. Insgesamt herrscht eine sehr wertschätzende Kommunikationsphiöosophie.
Auf eine gesunde Work-Life- Balance wird durch die Führungskraft geachtet. Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich.
Sehr wertschätzendes Verhalten seitens der Führungskräfte. Die individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden findet durch die Führungskraft statt. Regelmäßiger Austausch und stets ein offenes Ohr.
Es könnte mehr Austausch geben