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Sparkasse Krefeld Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,61
Vorgesetztenverhalten
3,66
Kollegenzusammenhalt
3,96
Interessante Aufgaben
3,78
Kommunikation
3,69
Arbeitsbedingungen
3,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,43
Work-Life-Balance
3,92

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,81
Umgang mit älteren Kollegen
3,80
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,49
Image
3,70
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 15 von 25 Bewertern Homeoffice bei 5 von 25 Bewertern Kantine bei 18 von 25 Bewertern Essenszulagen bei 21 von 25 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 25 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 21 von 25 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 25 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 13 von 25 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 25 Bewertern Coaching bei 14 von 25 Bewertern Parkplatz bei 10 von 25 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 25 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 25 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 9 von 25 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 25 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 25 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 25 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch Teamgeist und Engagement macht es in der Regel Spaß zur Arbeit zu gehen. Jeder trägt dazu bei, dass die Arbeit Spaß macht.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten. Seine Entscheidungen sind immer klar, nachvollziehbar und begründet.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle und alle für Einen in den kleinen Einheiten. Übergeordnet im Zusammenhang mit unterschiedlichen Bereichen, in denen sich Kollegen nicht persönlich kennen ist es manchmal nicht optimal.

Interessante Aufgaben

Ich kann im Rahmen meiner Stelle, meinen Arbeitsplatz selber strukturieren und Prioritäten setzen. Ich habe eine Reihe von Möglichkeiten erhalten mich auch über meine eigentlichen Aufgaben einzubringen. Werde hierbei auch unterstützt.

Kommunikation

Hier können wir uns im Gesamthaus steigern, sind aber auf einem guten Weg!

Gleichberechtigung

Ich empfinde keinerlei Benachteiligungen für Frauen im Unternehmen. Im Gegenteil, meine Sparkasse ist engagiert, Frauen in Führung zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden an jeder Stelle, die ich erlebe, geschätzt und gewürdigt. Jeder der will und möchte wird unabhängig vom Alter unterstützt. Alter spielt keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Wer weiter kommen will bekommt Möglichkeiten dazu. Leider oftmals zeitverzögert. Eigeninitiative ist unabdingbar. Fort und Weiterbildungen um auf dem aktuellen Stand zu sein, neue Entwicklungen zu kennen, die Anforderungen des Arbeitsplatzes ausfüllen zu können werden an vielen verschiedenen Stellen, laufend zur Verfügung gestellt und auch gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

In meinem Unternehmen gibt es zu dem Gehalt viele Sozialleistungen und Vorteile. z.B. eine betriebliche AV (arbeitgeberfinanziert). Die Gehaltsstruktur ist angelehnt an den öffentlichen Dienst und die Tarifverträge. Hier findet ein Umbruch statt. Neue Stellen sind nicht so hoch dotiert, wie sie es einmal waren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Aufgrund räumlicher Gegebenheiten, und weil es sich um einen älteren Bau mit angestammten Kundenverkehr handelt, arbeite ich in keinem "High-End" Büro. Arbeitsplatz und PC werden regelmäßig im Rahmen des möglichen angepasst. z.B. Tischhöhe, flexible Arbeitsstühle... etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier fällt mir eine Einschätzung schwer. Im Rahmen des Möglichen wird dies durch unsere Materialwirtschaft sicherlich berücksichtigt. Man könnte aber mehr machen.

Work-Life-Balance

Faire und abgesprochene Arbeitszeiten. Flexibilität gegeben.

Image

Unser Image ist gut, oftmals sehen Mitarbeiter die Firma schlechter, als sie z.B. gemäß Umfragen ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vision unseres Unternehmens mit Leben uns Persönlichkeit füllen. Konsequent und offen Entscheidungen, über alle Bereiche regelmäßig offen kommunizieren, dies etablieren. (In Teilen funktioniert es, m.E.n. nicht immer durchgängig) Veränderungen konsequent auf Gesamthausebene umsetzen. Kommunikation und Miteinander zwischen den Bereichen fordern und fördern. Engagierte Mitarbeiter fördern auch monetäre Anreize (auch übertariflich) schaffen.

Pro

In einem etablierten Unternehmen arbeiten zu dürfen. Eine sichere Arbeitsstelle zu haben. Klare Instrumente um selber sehen zu können, wo ich stehe. Förderung der Führungskräfte. Förderung von Frauen. Eine sehr gute Ausbildung.

Contra

Richtig schlecht ist nichts. Den aktuellen wirtschaftlichen Gegebenheiten ins Auge sehend, werden Veränderungen initiiert und auch als Vorreiter gelebt.
Entscheidungsprozesse sind oftmals lang. Gerade kleine und effiziente Vorschläge von Mitarbeitern z.B. in Dingen wie Umweltförderung und Kostenersparnis haben einen sehr langen Weg.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Krefeld
  • Stadt
    NRW
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Sparkasse Krefeld? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte etwas mehr in Richtung Zukunft ausgerichtet werden. Wie ist man in 10 Jahren noch ein attraktiver Arbeitgeber? Stichworte: Dienstfahrräder, Dienstwagen. Wie kann ich als Unternehmen junge Leute halten?

Pro

Solide, Fels in der Finanzwirtschaft, sehr gute Sozialleistungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Krefeld
  • Stadt
    NRW
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Schwerpunkte auf junge Familien legen um Mitarbeitende zu binden

Pro

Variable Arbeitszeit. Grundsoziale Ausrichtung.

Contra

Mangelnde Flexibilität

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Krefeld
  • Stadt
    NRW
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schnellere Entscheidungswege schaffen!

Pro

Die Sparkasse steht für Verbundenheit mit der Region und sicherem Arbeitsklima!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Krefeld - Zweckverbandssparkasse der Stadt Krefeld und des Kreises Viersen
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in den einzelnen Teams ist teils gut, teils schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Führungskräfte überschätzen sich manchmal maßlos und sind zu starr unterwegs - Veränderungen oder wünsche werden oftmals ignoriert

Kollegenzusammenhalt

In den richtigen Teams sind die Kollegen Goldwert - hier findet man noch Freundschaften, welche außerhalb des Jobs gelebt werden!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Vertrieb sind starr und langweilig - wenig Abwechslung - immer wieder die selben kundenlisten welche abtelefoniert werden sollen und akquiriert werden sollen. Produktauswahl gering.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation - Unklarheiten was die Zukunft angeht - Infos werden erst spät an die Mitarbeiter gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung

Karriere / Weiterbildung

Es werden Versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten werden oder einen extrem langen Weg bedeuten - bis hier etwas passiert sind Jahre vergangen. Dir Personalbetreuung ist schrecklich, den entsprechenden Ansprechpartner zu erreichen ist alleine schon Kampf genug. Entwicklungsmaßnahmen werden über lange Zeiten gestreckt.

Gehalt / Sozialleistungen

Noch gibt es ein 13./14. Gehalt - das ist aber auch das einzig attraktive. Sonstige Steigerungen nur durch entsprechende Betriebszugehörigkeit erkennbar. Mittlerweile sollten Getränke für die Mitarbeiter als Standardleistung gelten, das existiert hier nicht Mal ansatzweise.

Arbeitsbedingungen

Filialen z.T. sehr veraltet - teilweise im Sommer nicht erträglich. Dass in einem fast ausschließlich aus Glas bestehenden Gebäuden keine Klimaanlage nachgerüstet werden kann mag begründet werden können, fördert aber nicht das Arbeitsklima.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ca 80% der Kollegen drucken sich noch jede E-Mail aus und verschwendet Material wo es nur geht

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind entspannt - man kann es gut mit der Freizeit kombinieren - Zeitkonto wird geführt, dadurch klar erkennbar wie viel man arbeitet und wann man Überstunden abfeiern kann - dies erfolgt nach Rücksprache mit der Führungskraft. Allerdings im Vertrieb stark an die Öffnungszeiten gebunden, was aber entspannt ist, da die Sparkasse ohnehin nicht bis in die Puppen geöffnet hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Sparkasse ist nicht mehr das was es Mal war - eine Ausbildung in dem Unternehmen kann ich jedoch empfehlen. Wer danach Jahre verschwenden will kann sich gerne dorthin gehen. Passieren wird hier nichts. Die Personalbetreuer sind unheimlich vom Unternehmen überzeugt, merken aber nicht, sie rückständig Sie sind - technisch veraltet, Prozesse nicht Mal ansatzweise für die Zukunft ausgelegt und dennoch denken die Verantwortlichen vom Unternehmen wie von einem Start-up Unternehmen. Veraltet. Fühlt sich an, wie ein sinkendes Schiff.

Pro

Die Kantine

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Krefeld
  • Stadt
    NRW
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

gutes Gehalt, relativ sicherer Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Krefeld - Zweckverbandssparkasse der Stadt Krefeld und des Kreises Viersen
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Krisenfester arbeitsplatz und sicher

Contra

Man steht immer mit einem Bein der Gefahr beim Kundenverkehr dem Dieb gegenüber

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Krefeld - Zweckverbandssparkasse der Stadt Krefeld und des Kreises Viersen
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Gutes Klima, modern, tolerant

Contra

Starrheit des Öffentlichen Diensts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Krefeld - Zweckverbandssparkasse der Stadt Krefeld und des Kreises Viersen
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 16.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Alles was ich eben angegeben habe

Contra

Keine Ahnung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Krefeld - Zweckverbandssparkasse der Stadt Krefeld und des Kreises Viersen
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 03.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Unkündbarkeit aufgrund langjähriger Betriebszugehörigkeit

Contra

Stures Streben nach Zielerreichung auf Kosten der Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Krefeld - Zweckverbandssparkasse der Stadt Krefeld und des Kreises Viersen
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in