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Sparkasse 
Krefeld
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score37 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen5 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
Privatkundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Krefeld
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Krefeld
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Weil’s um mehr als Geld geht.

Wer wir sind

Zukunft braucht Herkunft
Seit 9. März 1840 kann jeder bei der Sparkasse Krefeld Geld sicher und verzinst anlegen und so vorsorgen. Die Tatsache, dass Sparkassen genau zu diesem Zweck erfunden wurden, ist der deutlichste Unterschied zu Unternehmen, deren Ziel Gewinne sind.
Tradition ist für uns wichtig. Aber nicht der „guten alten Zeit“ wegen. Sondern um Gutes zu bewahren und darauf aufbauend die Zukunft zu gestalten.
Dabei bleiben wir im Kern gleich – eine kundenorientierte Sparkasse mit sozialer Verantwortung. Und entwickeln uns gleichzeitig. Weiter, um mit der Umwelt Schritt zu halten. Damit es auch in Zeiten von Smartphone und App, NFC und giropay heißt: Wenn’s um Geld geht – Sparkasse.“
Wir gestalten die Bank der Zukunft
Bankarbeit bedeutet nicht nur vor Ort in der Filiale Kunden zu betreuen. Es bedeutet auch digital, alle Lösungen bereitzustellen, die modernes Banking komfortabel, schnell und einfach machen. Deshalb investieren wir in die Digitalisierung unseres Unternehmens und die damit verbundenen Transformationsprozesse.

Wir verbinden das Beste aus zwei Welten
Wir kombinieren digitale Produkte und Services mit der persönlichen Betreuung in der Filiale und schaffen so echten Mehrwert für unsere Kunden. Warum? Weil wir damit zeigen, warum es nahe liegt, sich für die Sparkasse Krefeld zu entscheiden: Wir sind räumlich nah, menschlich nah und nah an den modernen Bedürfnissen unserer Kunden.

Soziales Engagement
Wir wären nicht wichtigster Finanzpartner der Region, wenn wir uns nicht 365 Tage im Jahr auch dafür einsetzen würden. Deshalb fördern wir mit unserer Online-Spendenplattform „Gemeinsam #GutesTun“ und Mitteln aus dem PS-Zweckertrag jedes Jahr mehr als 500 gemeinnützige Institutionen in der Region.

Produkte, Services, Leistungen

Die Sparkasse Krefeld ist wichtigster Finanzpartner für Privatkunden, gewerbliche Mittelständler und die Kommunen. Und das Kreditinstitut, dem die Bevölkerung besonders vertraut: durch gemeinwohlorientiertes Engagement, verantwortungsvolles Verhalten gegenüber Kunden und die sozialpolitisch motivierte Gründungsgeschichte.
Ein großer und beliebter Arbeitgeber. Und schon viele Jahre in Folge von der IHK ausgezeichnet, als einer der besten Ausbildungsbetriebe am linken Niederrhein.
Gut für die Region, in vielerlei Hinsicht: Weil sie besondere Verantwortung fürs Geschäftsgebiet übernimmt. Weil sie sich für Wirtschaft, Soziales, Sport, Kultur, Umwelt, Bildung und Wissenschaft einsetzt. Und weil sie ein guter Steuerzahler ist und wichtig für die regionale Wirtschaft: Wir vergeben Aufträge an lokale Anbieter und decken hier auch möglichst unseren sonstigen Bedarf.

Perspektiven für die Zukunft

Die Sparkasse – ein attraktiver Arbeitgeber

Die Welt ist voller Superstars. Alle wollen hoch hinaus. Immer besser als die anderen sein. Darüber schmunzelt man bei der Sparkasse nur. Denn bei der Sparkasse findet man Menschen, die sind wie du und ich. Die zu geerdet sind, um abzuheben. Menschen, die Spaß am Leben haben, weil sie mit beiden Beinen darin stehen.

Und genau deswegen sind unsere Mitarbeitenden das wertvollste Kapital unserer Sparkasse. Mit dem Herz am rechten Fleck: Spaß am Job und auch am Leben haben. Ohne Schnickschnack, ohne Blendwerk, Könner ohne Arroganz.

Das ist aber natürlich nicht alles. Eine Übersicht unserer Leistungen finden Sie hier.

Kennzahlen

Mitarbeiter1490 Mitarbeitende (940 weiblich/550 männlich) darunter 97 Auszubildende (47 weiblich/50 männlich)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • KantineKantine
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • RabatteRabatte
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Was Sparkasse Krefeld über Benefits sagt

Attraktives Gehalt

  • 14 Gehälter
  • Bezahlung nach TVÖD
  • Vermögenwirksame Leistungen (VL)
  • Weitere Zusatzleistungen und Vergünstigungen

Wir bezahlen Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TvöD) mit zwei Extra-Gehältern im Jahr. Zusätzlich unterstützen wir Sie mit Vermögenswirksamen Leistungen (VL) beim Vermögensaufbau.
Weitere Zusatzleistungen und Vergünstigungen sind zum Beispiel:

  • Vergünstigte Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)
  • Zuschuss zu Fahrtkosten und zum Mittagsessen
  • Reduzierter Beitrag in Fitnessstudios aus der Umgebung
  • Sonderkonditionen bei Kontoführung, Geldanlage und Finanzierung


Altersvorsorge

Private Altersvorsorge ist wichtig – die Sparkasse unterstützt Sie dabei doppelt:

Weiterbildung

  • Inhouse-Seminare
  • Geförderte berufsbegleitende Studiengänge
  • Entwicklungsprogramm für (Nachwuchs)-Führungskräfte

Stillstand bedeutet Rückschritt. Bei uns profitieren Sie von einem breit gefächerten Qualifizierungsangebot – entwickeln Sie sich stetig weiter:

  • An der Sparkassenakademie oder der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management der Sparkassen-Finanzgruppe können Sie sich berufsbeglei-tend weiterbilden und Ihr neues Wissen direkt an Ihrem Arbeitsplatz anwenden.
  • Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie die Chance auf ein Stipendium für ein Bachelor- oder Masterstudium.
  • In regelmäßig angebotenen Inhouse-Seminaren schulen interne Dozent*innen zu aktuellen Themen.
  • (Nachwuchs-)Führungskräfte bereiten wir gezielt auf ihre Aufgabe vor und begleiten sie unterstützend.

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Teilzeitarbeitsplätze
  • Mobiles Arbeiten
  • Gesundheitsmanagement

Der Beruf ist ein wichtiger Teil des Lebens – aber nicht alles. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeit mit Ihrem übrigen Leben gut in Einklang zu bringen:

  • Ihre Arbeitszeit können Sie auf verschiedene Weise an Ihre Lebenssituation und Ihre Wünsche anpassen – zum Beispiel durch Gleitzeit oder Teilzeit.
  • Wenn Ihr Arbeitsplatz es erlaubt, bieten wir Ihnen an, mobil zu arbeiten.
  • Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Kostenlose Augenuntersuchungen, jährliche Grippeschutzimpfungen und Lebenslagen-Coaching leisten dazu einen wertvollen Beitrag.

Familienfreundlichkeit

  • Unterstützung für Familien in allen Lebenslagen
  • Vermittlung von Beratung und Betreuung für Pflegesituationen
  • Beratung bei Kinderbetreuung und Pflege
  • Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist heutzutage für viele Menschen ein immer wichtigeres Anliegen. Dafür kooperieren wir mit dem pme Familienservice.
  • Wenn eine unvorhergesehene Situation eintritt, lassen wir Sie nicht damit allein – sondern finden Lösungen und bieten Hilfe an. Unser Familienservice: https://www.familienservice.de/home

Werte:

  • Gemeinwohlorientierung
  • Nachhaltigkeit
  • Klimafreundlichkeit
  • Gleichstellung

Sparkassen haben einen öffentlichen Auftrag. Unter anderem kümmern wir uns um soziale Aspekte, um Vereinssport, Kultur und Brauchtum. Mit unserem Sparkassen-Spendenportal #GutesTun ermöglichen und fördern wir Spendenaktionen für gemeinnützige, soziale Projekte. Sie können stolz darauf sein, bei der Sparkasse zu arbeiten. Weil auch Sie damit die Menschen in Ihrer Region unterstützen.

Wir wollen Nachhaltigkeit – und dafür unter anderem unseren Geschäftsbetrieb bis 2035 klimaneutral gestalten. Dazu haben wir eine Selbstverpflichtung unterschrieben.

Die Gleichstellung unserer Mitarbeitenden treiben wir aktiv voran:

Seit 2015 ist die Sparkasse Krefeld durch das Audit berufundfamilie zertifiziert. Zudem haben wir einen Gleichstellungsplan nach dem LGG NRW für die Dauer von vier Jahren entwickelt. Nach der Hälfte der Laufzeit wird der Gleichstellungsplan durch einen Zwischenbericht überprüft und um weitere Maßnahmen ergänzt. Daraus ist unter anderem ein aktives FrauenNetzwerk in unserem Hause entstanden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Ziel: Die Sparkasse Krefeld ist der meistempfohlene Finanzanbieter am Niederrhein

Daran arbeiten unsere Mitarbeitenden jeden Tag. Mit Verstand und Herz. Wir leben und lieben unsere Arbeit. Für unsere Kunden, für unser Haus und für uns.

Die Sparkasse Krefeld ist eine Sparkasse und keine Bank. Wir wollen es den Menschen einfach machen, ihr Leben besser zu gestalten. Damit uns das gelingt, wollen wir uns freidenken. Mit Herz statt nur mit Hirn entscheiden. Verantwortung nicht nur auf völlig gesicherter Basis übernehmen. Prozesse und Regeln auch kritisch hinterfragen. Uns noch mehr zutrauen und auch über Hierarchien hinweg einmischen. Spielräume erkennen und sie ausschöpfen. Für unsere Kunden, für unser Haus und für uns.

Wir suchen vielleicht genau Sie
Wir sind stolz auf unser Team. Auf jeden Einzelnen kommt es an. Denn eines ist sicher: Nur gemeinsam können wir selbstbewusst nach vorne blicken. Nur gemeinsam können wir Erfolge immer wieder toppen und uns weiterentwickeln.
Rund 1490 Mitarbeiter*innen darunter 97 Auszubildende sind schon dabei und machen uns zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbilder in Krefeld und der Region. Vielleicht schon bald mit Ihnen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Schüler, Studierender oder Berufserfahrener – wir freuen uns auf jede Bewerbung! Auf sparkasse-krefeld.de/karriere gibt es Informationen über Karrierechancen bei der Sparkasse Krefeld. Hier eine erste kurze Übersicht:


Schüler

Schülerpraktikum
Wie soll man sich nur entscheiden? Man geht noch zur Schule und die Welt steht einem offen. Ob ein Job bei der Sparkasse Krefeld das Richtige für ist? Learning by doing! Wir freuen uns darauf, neu Menschen kennenzulernen.

Ausbildung & Duales Studium

Den Schulabschluss gerade eben erst gemacht und jetzt eine Zukunft in der Finanzwelt? Wir bieten eine professionelle Ausbildung an. Wir suchen Bankkaufleute, Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement und auch einen Koch (m/w/d). Darüber hinaus ist möglich ein duales Studium zum Bachelor of Science in Business Administration zu machen.

Wie es wirklich zugeht? Unsere Azubis berichten!
Azubis packen aus: Infos, Erfahrungsberichte und Antworten auf alle Fragen rund um die Ausbildung bei der Sparkasse Krefeld gibt es regelmäßig auf unserer Instagram-Seite.

Studierende

Praktikum bei der Haspa
Studium an einer wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Fakultät? Super! Wenn nicht, auch okay! Solange das Interesse für Zahlen vorhanden ist, sind uns auch Bewerber aus anderen Fachbereichen willkommen. Sollte es gerade kein passendes Stellenangebot für ein Wunschpraktikum geben, schicken sie uns eine Initiativbewerbung.

Abschlussarbeiten
Angekommen auf der Zielgeraden und jetzt eine Abschlussarbeit mit Bankbezug? Wir unterstützen Sie gern. Überzeuge Sie uns von Ihrem Vorhaben.

Berufserfahrene

Der beste Job: Vom Berater im Kundengeschäft über Spezialisten im Immobilienbereich bis hin zu IT-Experten – ob das Richtige zum Greifen nah ist? Ein Blick in unsere Stellenangebote verrät es.

Gesuchte Qualifikationen

Zu uns passen …
…Menschen, die erfolgreich und erfüllt arbeiten wollen, die geerdet sind, die wissen, was sie können, ganz ohne Starallüren.… Menschen, die ohne Ellen­bogen eine Menge leisten wollen, die hohe Anforderungen als Herausforderung verstehen, denen ein gutes Mit­einander und Spaß bei der Arbeit wichtig sind.

… Menschen, die einen Stand­punkt vertreten, die Verantwortung für unsere Sparkasse, unsere Kunden und unsere Region übernehmen wollen, die auch ihr eigenes Handeln kritisch hinter­fragen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Krefeld.

Standorte

Alle Filialen und Kunden-Center finden Sie hier.

Unsere Hauptstelle befindet sich:

Sparkasse Krefeld
47798 Krefeld
Ostwall 155

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- gutes Gehalt
- Betriebsrestaurant
- keine Arbeit nach der Berufsschule
- freundliche Kollegen (Auszubildende)
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Sicherheit des Arbeitsplatzes
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Sicherer Arbeitsplatz, Sozialleistungen, Kantine am Hauptstandort, Sodexo Essensschecks, Work-Life-Balance
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Gehalt, Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz
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Die Sparkasse steht für Verbundenheit mit der Region und sicherem Arbeitsklima!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Lage mitten in Krefeld, kein Parkplatzangebot
- IT'ler ohne Kundenkontakt müssen Anzug & Krawatte tragen
- Banker & KfBMs spürbar im Fokus (mehr Freiheiten, bessere Betreuung), IT-Azubis wurden häufig vergessen & nur vereinzelt wertgeschätzt
- Führungskräfte generell über 50, vereinzelte Ausnahmen
- Siez-Kultur, viel bürokratischer Aufwand und lange Entscheidungswege
- während Corona waren Mitarbeiter zuhause, Azubis im Büro -> schlechte Betreuung
- Beurteilungen fallen z.T. sehr subjektiv aus, einige Betreuer wenig kompetent
- oftmals von Personalabteilung keine Auskunft möglich, ...
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Keine Möglichkeiten der Veränderung, viele junge Mitarbeiter verlassen das Haus wegen fehlender Perspektive. Nicht modern genug.
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Förderung junger Mitarbeiter, Starre Hierarchien, lange Entscheidungswege, keine interessanten Aufgaben, keine Entwicklungschancen außerhalb des Vertriebs, Homeoffice kaum möglich
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Hinkt hinter der Zwit hinterher, Werte werden nicht gelebt (gerade von Personalabteilung)
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Lange Entscheidungswege, Uneinigkeit in der Geschäftsführung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- wenn die Auszubildenden ein Problem ansprechen, sollte nicht mir Regelungen reagiert werden, die die Ausbildung noch unflexibler machen. Eine Lösung oder Verbesserung des Problems wurde nicht versucht.
- Unternehmen moderner & attraktiver gestalten
- Ausbildungsinhalte auf IT ausrichten, KfBM Inhalte entfernen
- auf die Meinung von Azubis & Mitarbeitern hören
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Homeoffice, Förderung gezielter und jedem Mitarbeiter zukommen lassen, mehr frischer Wind von außen notwendig, Tempo erhöhen
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Anpassung an digitalen Wandel; papierlose Vorgänge steigern; mobiles Arbeiten zumindest tageweise für Sachbearbeiter
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Mitarbeiter fördern,
Weiterbildungen / Studium würdigen,
Homeoffice ermöglichen,
moderner und agiler werden
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Führungskräfte besser schulen und auswählen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Krefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Meistens gut. Es werden aber immer wieder Mitarbeiter instrumentalisiert Informationen an die Führung weiterzugeben.
4
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Man wird gut aufgenommen. Mit fast familiärem Charakter.
Je nach Geschäftsbereich und Team
4
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Hier kann man noch echte Freunde finden.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut.
5
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Einer für alle und alle für Einen in den kleinen Einheiten. Übergeordnet im Zusammenhang mit unterschiedlichen Bereichen, in denen sich Kollegen nicht persönlich kennen ist es manchmal nicht optimal.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Krefeld ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Großteil der Auszubildenden verlassen nach der Ausbildung das Unternehmen, Aufstieg nur nach mehreren Jahren möglich
2
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0 Sterne leider nicht möglich.
Unterirdische Weiterentwicklungschancen für junge Mitarbeiter.
Karriere scheint wenn überhaupt nur im Vertrieb möglich zu sein.
Junge und motivierte Mitarbeiter verlassen die Sparkasse in der Regel nach Ende der Ausbildung oder spätestens nach Ende des (meist nicht von der Sparkasse geförderten) Studiums.
1
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Wer weiter kommen will bekommt Möglichkeiten dazu. Leider oftmals zeitverzögert. Eigeninitiative ist unabdingbar. Fort und Weiterbildungen um auf dem aktuellen Stand zu sein, neue Entwicklungen zu kennen, die Anforderungen des Arbeitsplatzes ausfüllen zu können werden an vielen verschiedenen Stellen, laufend zur Verfügung gestellt und auch gefördert.
Es werden Versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten werden oder einen extrem langen Weg bedeuten - bis hier etwas passiert sind Jahre vergangen. Dir Personalbetreuung ist schrecklich, den entsprechenden Ansprechpartner zu erreichen ist alleine schon Kampf genug. Entwicklungsmaßnahmen werden über lange Zeiten gestreckt.
1
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schlechte Personalbetreuung, nur auf mehrfaches Nachfragen folgt Weiterbildung; nur das Nötigste wird gefördert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen
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