101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Kulmbach-Kronach in Nordhalben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation und Verbesserung der Hard und Software
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Gut
Work-Life-Balance
Vertrieb
Karriere/Weiterbildung
Leider nur Sparkassenintern anerkannt
Gehalt/Benefits
.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten super
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht offen für Neues
Vorgesetztenverhalten
Wirkt selbst unzufrieden
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Nicht klar
Gleichberechtigung
Schlechtere Gehaltstufe
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, auf den man sich verlassen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Kulmbach-Kronach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreicher Job. Wechselmöglichkeiten in andere Bereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelungen wie Gleitzeit, Homeoffice usw. werden je nach Führungskraft oft anders ausgelegt
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstufen überprüfen und nach oben hin anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gutes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, vor allem über die Sparkassenakademie Bayern.
Gehalt/Benefits
An sich ein gutes Gehalt, im Vergleich zu anderen Sparkassen in Bayern aber noch ausbaufähig. Hier ist noch Potential.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt der Kollegen, man kennt sich :-)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine runde Sache mit deutlich Platz nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Kulmbach-Kronach in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell stehen alle Türen offen. Egal ob Bankkaufmann oder Quereinstieg, jeder wird einen geeigneten Platz finden. Was als Personalmangel natürlich belastend ist, sehe ich auch als Chance, Teil einer starken Finanzgruppe zu werden und sich darin schnell weiter zu entwickeln, bzw. schnell Verantwortung zu übernehmen. Nie war eine passendere Zeit dafür als jetzt.
Wer später etwas anderes machen will, wird hier immer alle Möglichkeiten aufgezeigt bekommen und kann so seine eigene Entwicklung aktiv steuern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter müssen besser eingearbeitet werden, Zugänge zu Programmen etc. müssen funktionieren und fertig sein, wenn der neue Mitarbeiter da steht.
Manche Personalentscheidungen müssen dringend überdacht werden und man muss sich auch trauen diese zu revidieren, wenn sie sich nachweislich als falsch herauststellen.
Manche Azubis stehen wirklich null hinter der Sparkasse und dem Unternehmen, sind deswegen sehr oft krank oder bemühen sich scheinbar nicht um bessere Ergebnisse bei Prüfungen oder in der Berufsschule.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Personalmangel sollte man nicht dazu neigen jeden Menschen, den man findet, einzustellen. Das nimmt wirklich viel an Qualität aus der Sparkasse heraus und tut der Stimmung von talentierten Mitarbeitern auch nicht gut. Besonders schade ist, dass Quereinsteiger teilweise mehr verdienen, als die eigenen ausgelernten Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung gibt es hier deutliche Unterschiede. Wer seine Arbeit gut und gerne macht fühlt sich typischerweise eher wohl. Wer seine Arbeit nur macht um bezahlt zu werden, empfindet es vermutlich als stressig oder unangenehm.
Image
Ich bin stolz bei der Sparkasse zu sein und verkörpere dies auch nach Außen. Schade ist, dass sich die Sparkasse immer wieder, besonders in Social Media rechtfertigen muss für Kostenstrukturen oder Vertriebsentscheidungen. Keine der heiß angepriesenen Onlinebanken spendet 778.159,50 EUR an gemeinnützige Zwecke in der Region Kulmbach-Kronach im Jahr 2025.
Work-Life-Balance
Die Sparkasse versucht im Rahmen des Möglichen, Teilzeit und Gleitzeitangebote umzusetzen. Wer im Vertrieb arbeitet muss aber damit rechen, dann erreichbar zu sein, wenn die Kunden es brauchen. Das ist vorwiegs Abends nach der regulären Arbeitszeit des Kunden. Wochenendarbeit ist für den klassischer Vertriebsmitarbeiter kein Thema (mit Ausnahme von seltenen Messen oder Veranstaltungen). Um so höher man aufsteigt, desto mehr gerät die Work-Life-Balance aus dem Gleichgewicht ("Die Sparkasse ist mein Leben") - Aufstieg ist aber immer eine bewusste entscheidung und somit alles okay.
Gehalt/Benefits
Man verdient mit Sicherheit weniger, als man als Vetriebsmitarbeiter im freien Markt verdienen würde, bekommt dafür aber eine ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge, 13,8 Monatsgehälter und diverse Vergünstigungen bei Versicherungen oder Geschäften in der Umgebung. Das vergessen leider sehr viele.
Gehaltsstrukturen sollten etwas transparenter werden. Es gibt für jede Position zwar eine vorgesehene Entgeltgruppe, aber um diese zu bekommen muss man teilweise länger unterbezahlt auf genau dieser Position arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt wirklich stark auf die Abteilung oder Geschäftsstelle an. Es gibt Geschäftsstellen im Kronacher Land, die bereits seit vielen Jahren die gleiche "Besatzung" haben und deswegen natürlich unzertrennbar sind. Auch im Kulmbacher Bereich gibt es überall vereinzelt Kollegen, auf die man sich richtig verlassen kann und die immer für einen da sind. Vereinzelt gibt es Mitarbeiter, die an einem Miteinander kein Interesse zeigen und dann hinter dem Rücken das Lästern anfangen - das geht garnicht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wirklich gute Führungskräfte, die die Stärken und Schwächen eines Mitarbeiters erkennen. Es gibt Führungskräfte, die sogar ihren eigenen Kopf hin halten, wenn man einen gravierenden Fehler gemacht hat.
Es gibt aber Führungskräfte, bei denen wichtige Softskills für die Position quasi nicht vorhanden sind. Der Mitarbeiter hinterfragt solche Personalentscheidungen natürlich und wundert sich warum diese Vorgesetzen sich so lange halten können.
Arbeitsbedingungen
Es gibt, mit wenigen Ausnahmen, moderne Arbeitsplätze und schöne Arbeitsumgebungen. Beratungsprozesse sind teilweise unnötig aufgebläht, laden ewig oder stürzen ab. Ergonmisch könnte man die Arbeitsplätze definitiv aufwerten, z. B. durch flächendeckende höhenverstellbare Schreibtische oder neue Bürostühle (man muss ein mal im Jahr eine Online-Schulung machen, in der gezeigt wird, wie man seinen Bürostuhl einstellen soll, dabei können das die Meisten nicht mal).
Kommunikation
Es gibt verschiedene geeignete Kommunikationswege für dringliche und weniger relevante Themen. Aber man hat das Gefühl, dass manche Infos verzögert kommen und insgesamt schneller informiert werden könnte. Newsletterbeiträge oder Mails werden teilweise komplett von KI geschrieben und somit unnötig in die Länge gezogen.
Gleichberechtigung
Die Sparkasse Kulmbach-Kronach fördert mMn jeden Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder Hautfarbe. Aus meiner Sicht wirken Frauen nicht benachteiligt und werden auch nicht schlechter bezahlt. Wiedereinstieg ist aufgrund der Personalsituation problemlos möglich - unter Umständen jedoch in einer anderen Geschäftsstelle oder Abteilung.
Interessante Aufgaben
Die Kundenberatung, das gemeinsame Ausarbeiten von Konzepten und das allgemeine Bankenwesen sind wirklich interessant. Aber steigende Regulatorik, Vor- und Nacharbeit, Bearbeitung von Vertrieblicher Startseite (inkl. absurder Anspracheanlässe) etc. sind unschöne Pflichtaufgaben, die wenn sie Überhand nehmen, den Spaß stark dämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Überlegt es euch lieber nochmal! Es ist nicht alles rosig
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Kulmbach-Kronach in Kulmbach gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von den Kollegen und deren Laune. Es gibt aber Leute, die immer gut gelaunt sind und mit dir die schlechte Laune der Kollegen ertragen müssen.
Manchmal denkt man, die haben gar keine Lust auf Azubis
Karrierechancen
Es wird angestrebt, dass du dich weiterbildest
Arbeitszeiten
In der Regel Gleitzeit, aber nur wenn es die Öffnungszeiten und die Besetzung zulassen
Ausbildungsvergütung
Gute Bezahlung
Die Ausbilder
Kommt sehr drauf an, wo man ist. Je nachdem haben die Leute Lust dir etwas zu erklären oder nicht.
Spaßfaktor
Es gibt Zeiten, wo die Arbeit mehr Spaß macht oder nicht. Oft abhängig von den anderen Leute dort.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hauptsächlich Schaltertätigkeiten und wenn es sein muss, auch alleine ohne Unterstützung bei Fehlplanung
Variation
Durch regelmäßigen Besuch von verschiedenen Abteilungen lernt man viele neue Leute und deren Aufgaben kennen.
Respekt
Man merkt oft, dass Azubis die "billigen Arbeitskräfte" sind. Oft wird das Klischee des "Stift" zur Realität.
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Bester Arbeitgeber - Ausbildung, Weiterbildung und „Ankommen“ ist uneingeschränkt möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Kulmbach-Kronach in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles!
Arbeitsatmosphäre
Aktives Lob durch Führungskräfte wird gelebt, ein sehr gutes Miteinander herrscht zwischen den Kollegen, ich komme jeden Tag gerne auf die Arbeit
Image
„Wenn‘s um Geld geht… Sparkasse“
Tradition und Moderne werden gut kombiniert, unsere Kunden und die perfekte Lösungsfindung für ihre Anliegen stehen immer im Vordergrund.
Es ist schön, dass wir den Kunden mit Beratungen vor Ort und digital, z.B. über ein digitales Beratungscenter, so
weiterhelfen können, wie es ihnen am besten passt.
Karriere/Weiterbildung
Lebenslanges Lernen und Weiterentwickeln wird gelebt.
Wir haben eine tolle Personalabteilung, die uns immer unterstützt und persönliche Entwicklungspläne mit den Führungskräften für uns erstellt und sie aktiv begleitet.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket an Gehalt, Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen ist super - bei anderen Arbeitgebern ist das schwer bis gar nicht zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig und super - der Begriff „Familie“ passt perfekt zur Sparkasse Kulmbach-Kronach, weil wir alle zusammenhalten und uns unterstützen. Das ist nicht nur im eigenen Team der Fall, sondern jeder Kollege unterstützt den jeweils anderen, auch über Abteilungen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind klar in ihren Worten, man darf jederzeit mit Fragen und Anregungen auf sie zugehen
Unsere Führungskräfte sind zu jedem fair und der Mensch steht im Mittelpunkt
Interessante Aufgaben
Der Arbeits-„Alltag“ ist vielfältig und durch z.B. Events und Fortbildungen gibt es auch genügend „besondere“ Tage im Jahr
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich habe hier beruflich sehr schlechte Erfahrungen gemacht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Kulmbach-Kronach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier nicht
Verbesserungsvorschläge
Ihr wollt gerne Menschen beurteilen....
Hier bekommt Ihr erstmal Eure Beurteilung. Diese war schon längst überfällig! Setzt Euch zur Abwechslung einmal mit der Realität auseinander. Es ist die absolute Wahrheit was ich hier schreibe!
Arbeitsatmosphäre
Die guten Bewertungen sind von der Sparkasse selbst geschrieben! Das ist die Wahrheit !
Image
Die Fassade bröckelt schon lange...heutzutage gelangt die Wahrheit über viele Kanäle zu den Menschen
Work-Life-Balance
Termine haben, wo andere Menschen Feierabend haben. Das macht keinen Spaß! Zeit für Familie ausgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach stark ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mit jemandem befreundet ist
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten Vorgesetzten haben keine Ausbildung in Personalführung und sind somit nicht dazu qualifiziert auf einer höheren Ebene gegenüber dem normalen Mitarbeiter zu stehen. Diese sogenannten Leiter sind es nur durch gute Beziehungen geworden!
Arbeitsbedingungen
Einfach nur schlecht. Hoher Druck neue Verträge mit Kunden abzuschließen
Gehalt/Benefits
Woanders verdient man viel mehr!
Gleichberechtigung
Mittelalterliche Verhältnisse zum Thema Gleichberechtigung.
Manche Mitläufer, die schon länger dort sind, halten sich für etwas Besseres...
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach sehr unpassende und schlechte Finanzprodukte an Menschen mit keiner Ahnung verkaufen. Was soll daran interessant sein?
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Familiär, offen, schön, wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Kulmbach-Kronach in Kulmbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neu renovierte Büros, herzliche Aufnahme ab dem ersten Tag, zahlreiche Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Kulmbach-Kronach in Teuschnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander
Work-Life-Balance
Wird immer schwieriger mit höheren Kundenansprüchen, aber alles im Rahmen
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier und da nette Projekte
Kollegenzusammenhalt
Toll, viele Freundschaften geschlossen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme bekannt
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Glück mit meiner Vorgesetzten, habe viel Gutes gehört, vereinzelt aber auch Kritik von Kollegen
Arbeitsbedingungen
Angenehme Geschäftsstellen, hier und da würde Modernisierung nicht schaden
Kommunikation
Könnte hier und da offener sein
Gleichberechtigung
Keine Probleme bekannt
Interessante Aufgaben
Wie überall teilweise spannend, teilweise Routine
Image
Karriere/Weiterbildung
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Komisch, dass mehr als die Hälfte der Bewertungen innerhalb eines Monats kommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Kulmbach-Kronach in Kronach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sollten anhand der Leistung und nicht wegen der Vorstandsschmeicheleien voran kommen. Die besten gehen nacheinander.
Image
Bröckelt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden ab eine gewissen Anzahl gestrichen, diese werden mehr oder weniges verlangt damit eine Sonderzahlung gerechtfertigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Geht weit auseinander, aus Erfahrungen und Austausch mit Kollegen müssen Weiterbildungskosten zu größten Teilen selbst getragen werden.
Gehalt/Benefits
Der Markt zahlt mehr und das merkt man immer mehr. Der Vertrieb sollt mehr Wertschätzung (Geld) bekommen, sodass ein Wechsel an den Markt interessant ist.
Kollegenzusammenhalt
Vorneherum ist jeder nett, aber dahinter fehlt es an Ehrlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, gerade gewisse UBL Stellen sollten überdacht werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen wie Technik, Büro oder Homeofficemöglichkeiten sind je nach Stelle gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation über Ergebnisse erfolgt regelmäßig, jedoch wird deutlich, dass weitergehende geschäftspolitische Anfragen, insbesondere in Bezug auf mögliche politische Verflechtungen der Sparkasse, konsequent abgewehrt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
ich bin gerne ein Sparkassler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Kulmbach-Kronach in Teuschnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Sparkasse steht voll und ganz zu uns und will das Beste für uns Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regulatorik, früher war der Bausparabschluss ein Blatt mit einer Unterschrift des Kunden, heute sind es ca. 7 Blätter mit 7 Kundenunterschriften. Bearbeitungszeiten des Verbundpartners LBS: ca. 6 bis 8 Wochen, das ist in manchen Fällen (Kredit, Vertragsänderungen) sehr schwierig dem Kunden zu vermitteln und bürgt nicht für Qualität
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten bei manchen Entscheidungen mehr die Meinung der Mitarbeiter an der Basis mit einfließen lassen
Work-Life-Balance
die täglichen digitalen Verbindungen zum Kunden (ERS-System, Email, Geschäftsstelle vor Ort, Telefon, Online-Banking-Probleme der Kunden) sind schon oft sehr anstrengend , auch die Hilfe an die Kollegen in den oft komplexen Prozesses kostet mittlerweile gewisse Zeit und Nerven
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 103 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Kulmbach-Kronach durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 89% der Bewertenden würden Sparkasse Kulmbach-Kronach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 103 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 103 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Kulmbach-Kronach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.