Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageWeiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreicher Job. Wechselmöglichkeiten in andere Bereiche.
Aktuell stehen alle Türen offen. Egal ob Bankkaufmann oder Quereinstieg, jeder wird einen geeigneten Platz finden. Was als Personalmangel natürlich belastend ist, sehe ich auch als Chance, Teil einer starken Finanzgruppe zu werden und sich darin schnell weiter zu entwickeln, bzw. schnell Verantwortung zu übernehmen. Nie war eine passendere Zeit dafür als jetzt.
Wer später etwas anderes machen will, wird hier immer alle Möglichkeiten aufgezeigt bekommen und kann so seine eigene Entwicklung aktiv steuern.
Neu renovierte Büros, herzliche Aufnahme ab dem ersten Tag, zahlreiche Benefits
Tatsächlich nichts
Kollegen, kunden
Neue Mitarbeiter müssen besser eingearbeitet werden, Zugänge zu Programmen etc. müssen funktionieren und fertig sein, wenn der neue Mitarbeiter da steht.
Manche Personalentscheidungen müssen dringend überdacht werden und man muss sich auch trauen diese zu revidieren, wenn sie sich nachweislich als falsch herauststellen.
Manche Azubis stehen wirklich null hinter der Sparkasse und dem Unternehmen, sind deswegen sehr oft krank oder bemühen sich scheinbar nicht um bessere Ergebnisse bei Prüfungen oder in der Berufsschule.
Regelungen wie Gleitzeit, Homeoffice usw. werden je nach Führungskraft oft anders ausgelegt
Dafür reicht der Platz hier nicht
Keine offene Kommunikation
Regulatorik, früher war der Bausparabschluss ein Blatt mit einer Unterschrift des Kunden, heute sind es ca. 7 Blätter mit 7 Kundenunterschriften. Bearbeitungszeiten des Verbundpartners LBS: ca. 6 bis 8 Wochen, das ist in manchen Fällen (Kredit, Vertragsänderungen) sehr schwierig dem Kunden zu vermitteln und bürgt nicht für Qualität
Ihr wollt gerne Menschen beurteilen....
Hier bekommt Ihr erstmal Eure Beurteilung. Diese war schon längst überfällig! Setzt Euch zur Abwechslung einmal mit der Realität auseinander. Es ist die absolute Wahrheit was ich hier schreibe!
Mehr Innovation und Verbesserung der Hard und Software
Trotz Personalmangel sollte man nicht dazu neigen jeden Menschen, den man findet, einzustellen. Das nimmt wirklich viel an Qualität aus der Sparkasse heraus und tut der Stimmung von talentierten Mitarbeitern auch nicht gut. Besonders schade ist, dass Quereinsteiger teilweise mehr verdienen, als die eigenen ausgelernten Azubis.
Gehaltsstufen überprüfen und nach oben hin anpassen.
Fangt doch erstmal damit an, eure Toiletten und Sanitärräume wenigstens einmal im Monat reinigen zu lassen, bevor ihr euch wieder auf euer hohes Ross setzt. In manchen Geschäftsstellen war dies bei meinen Besuchen leider nicht der Fall. Das wäre doch wenigstens schon einmal etwas....
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Kulmbach-Kronach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Einzigartig und super - der Begriff „Familie“ passt perfekt zur Sparkasse Kulmbach-Kronach, weil wir alle zusammenhalten und uns unterstützen. Das ist nicht nur im eigenen Team der Fall, sondern jeder Kollege unterstützt den jeweils anderen, auch über Abteilungen hinweg.
Es kommt wirklich stark auf die Abteilung oder Geschäftsstelle an. Es gibt Geschäftsstellen im Kronacher Land, die bereits seit vielen Jahren die gleiche "Besatzung" haben und deswegen natürlich unzertrennbar sind. Auch im Kulmbacher Bereich gibt es überall vereinzelt Kollegen, auf die man sich richtig verlassen kann und die immer für einen da sind. Vereinzelt gibt es Mitarbeiter, die an einem Miteinander kein Interesse zeigen und dann hinter dem Rücken das Lästern anfangen - das geht garnicht.
Wenn man mit jemandem befreundet ist
sehr guter Zusammenhalt der Kollegen, man kennt sich :-)
Bei den meisten super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Kulmbach-Kronach ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man verdient mit Sicherheit weniger, als man als Vetriebsmitarbeiter im freien Markt verdienen würde, bekommt dafür aber eine ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge, 13,8 Monatsgehälter und diverse Vergünstigungen bei Versicherungen oder Geschäften in der Umgebung. Das vergessen leider sehr viele.
Gehaltsstrukturen sollten etwas transparenter werden. Es gibt für jede Position zwar eine vorgesehene Entgeltgruppe, aber um diese zu bekommen muss man teilweise länger unterbezahlt auf genau dieser Position arbeiten.
Woanders verdient man viel mehr!
Es gibt viele Menschen die einmal bei der Sparkasse Bankkaufmann gelernt haben, und schon längst viel besser z.B. in der Finance Abteilung in der Industrie oder in anderen Branchen arbeiten. Wer gut ist und weiter kommen möchte, bleibt auf gar keinen Fall bei der Sparkasse!
Die Bezahlung ist schlecht und das 14. Monatsgehalt muss man mit vielen Überstunden herausarbeiten, und es ist nichtmal vollständig,und auch nur freiwillig und kann jederzeit von der Sparkasse gestrichen werden!
Der Markt zahlt mehr und das merkt man immer mehr. Der Vertrieb sollt mehr Wertschätzung (Geld) bekommen, sodass ein Wechsel an den Markt interessant ist.
Bezahlung nach Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, vor allem über die Sparkassenakademie Bayern.
Es wird angestrebt, dass du dich weiterbildest
Leider nur Sparkassenintern anerkannt
Lebenslanges Lernen und Weiterentwickeln wird gelebt.
Wir haben eine tolle Personalabteilung, die uns immer unterstützt und persönliche Entwicklungspläne mit den Führungskräften für uns erstellt und sie aktiv begleitet.
Wie in einigen anderen Rezessionen über diesen Arbeitgeber bereits geschrieben, kommst du nur über Beziehungen weiter. Ich hätte vorher nicht geglaubt, dass es heute noch sowas gibt!
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
