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Jetzt Profil einrichten38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fangt doch erstmal damit an, eure Toiletten und Sanitärräume wenigstens einmal im Monat reinigen zu lassen, bevor ihr euch wieder auf euer hohes Ross setzt. In manchen Geschäftsstellen war dies bei meinen Besuchen leider nicht der Fall. Das wäre doch wenigstens schon einmal etwas....
nicht gut !
Wie in einigen anderen Rezessionen über diesen Arbeitgeber bereits geschrieben, kommst du nur über Beziehungen weiter. Ich hätte vorher nicht geglaubt, dass es heute noch sowas gibt!
Meine persönliche Erfahrung: Nur bei gleichen privaten Interessen oder privaten Freundschaften
Meine persönliche Meinung: Die hohe Chef-Etage verhält sich absolut mittelalterlich und hierarchisch, aber wenigstens noch auf ihre Weise professionell. Bei den Ebenen darunter nimmt das Know-How der "Führungskräfte" oder "Leiter" in Sachen Mitarbeiterführung wirklich ganz extrem rapide ab und ist eigentlich sofort bei null. Das kann sich sehr negativ auch auf engagierte Mitarbeiter auswirken. Ich teile die Meinung von anderen Rezessionen zu diesem Arbeitgeber Zitat "Jedoch ist meiner Meinung nach der Großteil der Führungskräfte nur in der Position durch Bekanntschaften mit höheren Personen" - Genauso sehe ich das auch !
Meiner Meinung nach bei den meisten anderen Arbeitgebern garantiert viel besser! Wie in anderen Rezessionen zu diesem Arbeitgeber auch schon geschrieben: "Einarbeitung muss man sich selbst beibringen, am bestem komplett ohne Hilfe." Genauso ist es auch bei mir! Auf Unterstützung bei speziellen Kundenanliegen brauchst du nicht zu hoffen, man lässt dich meiner Meinung nach erstmal ins "offene Messer" laufen. Es gibt hier keine strukturierte Arbeitsweise. Es wird in ganz normalen Arbeitssituationen völlig sinnlos Stress gemacht, nur damit man sich manche Kollegen und auch "Leiter" so schnell wie möglich für längere Zeit ungestört zum Kaffeekränzchen zurück ziehen können, um meiner Meinung nach nur über private Dinge zu reden. Absolut traurig, aber wahr !
Hinzu kommt noch, dass manche Mitarbeiter sehr arrogant sind und sich aufgrund bestimmter Qualifikationen als was Besseres darstellen und sich auch entsprechend gegenüber anderen Mitarbeitern so verhalten.
Meiner Meinung nach auf ganz niedrigem Niveau. Wichtige Informationen werden nur teilweise und ganz oberflächlich an mich weiter gegeben. Ohne klare und präzise Fakten. Teilweise widersprechen sich auch Arbeitsanweisungen von verschiedenen leitenden Personen, dies kommt sogar sehr häufig vor. Man kommt sich vor wie ein Spielball. Absolut unprofessionell !
keine, in meinem Falle alles sehr eintönig und langweilig
Den familiären Umgang
Die Arbeitszeiten
Mehr digitales: ETF
Kann sie mir selbst in nem bestimmten Rahmen einteilen, Gleitzeit - gibt nix besseres:)
Nette Kollegen und Kunden sind auch immer wieder lustig drauf (aber nicht immer…)
Top Ausstattung, moderne Kommunikationsmittel. Nette Kollegen.
Überall sehr hohe Arbeitsbelastung. Großer Druck. Vorstand scheint nicht zu wissen, was die Mitarbeiter bewegt. Mitarbeiter sollen für die Sparkasse leben, immer flexibel sein.
Mehr Mitarbeiter einstellen. Bessere Bezahlung. LOBEN. Work-Life-Balance fördern.
Sehr nette Kollegen. Führungskräfte handeln nach dem Motto "Nicht geschimpft ist genug gelobt". Verbesserungsvorschläge werden nicht diskutiert.
Überstunden werden am Jahresende größtenteils gestrichen. Zum Abfeiern kommt man wegen Personalmangel nicht. Wer keine Überstunden verfallen lässt, ist bei Teamleitern und Vorstand schlecht angesehen. Viele Kollegen arbeiten am Wochenende emails ab oder kommen im Urlaub ins Büro.
Gehalt kommt immer pünktlich. Zusatzleistungen sind vorhanden. Gute Altersvorsorge. Vergünstigtes Parken. Insgesamt aber schlechte Bezahlung, was sich in der gestiegenen Fluktuation zeigt (viele langjährige und sehr gute Mitarbeiter haben gekündigt). Leistungsprämie kann nicht erreicht werden.
Bienen auf dem Dach der Hauptstelle.
Man hilft sich untereinander. Guter Zusammenhalt.
Rentner wurden reaktiviert, um den Personalmangel zu kompensieren.
Der Vorstand bleibt im Elfenbeinturm.
Gute technische Ausstattung. Schöne Büros.
Kommunikation ist o.k. Der Flurfunk meist aber schneller.
Scheint derzeit zu passen. Aufgrund Personalmangels werden alle Frauen, die aus der Elternzeit zurück kommen wollen, gerne genommen. Das war vor einigen Jahren noch anders. Mit dem Vorstand verwandt oder bekannt zu sein erhöht die Aufstiegschancen gewaltig.
Der Job an sich wäre prima, wenn man sich nicht so ausgenutzt fühlen würde.
Personalentwicklung und Personalwertschätzung
Die Atmosphäre ist in Ordnung, nette Kollegen und immer für einen Plausch zu haben.
Es wird nicht gern gesehn dass man schon eine halbe Stunde oder eine Stunde vor allen anfängt, nur eine halbe Stunde Pause macht und nach neun Stunden Arbeit plötzlich geht.
Ein Überstundenkonto von 30 Stunden ist ein ungeschriebenes Gesetz, was man ja erwarten kann durch die 13,7 Gehälter.
Positiver Punkt, ein frühes Gehen ist kein Problem bei Ausnahmen.
Unmöglich ohne Glück und gute Kontakte in Führungspositionen.
Bekannte Fluktuation vorallem bei jungen Mitarbeitern.
Personalabteilung hat keinerlei Personalplanung bzw. man wird darauf vertröstet was Weiterbildung angeht.
Einarbeitung muss man sich selbst beibringen, am bestem komplett ohne Hilfe.
Wegen dem Gehalt arbeitet keiner bei der Sparkasse, das ist Fakt, Leistung wird nicht bezahlt. Aber auf die Zahlen wird ständig geschaut.
Immer für Spenden und Öffentlichkeitsarbeit zu haben.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut, jeder ist meisten der selbem Meinung was negative Dinge angeht.
Jedoch wenn du Probleme hast, wird immer darauf hingewiesen sich an jemand anderen zu wenden, man habe gerade keine Zeit um zu helfen.
Kommt auf die Abteilung an, es gibt sicherlich Abteile in denen ein Vorgesetzter seinen Job gut macht. Jedoch ist meiner Meinung nach der Großteil der Führungskräfte nur in der Position durch Bekanntschaften mit höheren Personen.
Kaum Kritikfähig, auf die Entwicklung wird überhaupt nicht geschaut, auch eine Überlastung oder Probleme in der Abteilung sind scheinbar keine Aufgabenpunkte für Führungskräfte der Sparkasse.
Systeme leicht veraltet, jedoch gute Büroausstattung und funktionierende IT.
Wasserspender vorhanden, gute Küchenausstattung.
Kommunikation ist nicht besonders gut, Termine werden von den Führungspositionen zu spät weitergegeben und wenn man sich mal über etwas unterhalten möchte wird immer auf die Zukunft verwiesen. (Fast jede Abteilung inkl. Personal)
Kennst du jemanden hohes, hast du Glück!
m/w/d sollte keine Nachteile mit sich bringen.
Man kann sich gut vertiefen auf eigener Wissensbasis, eine Bank ist stark aufgestellt mit Dienstleistungen und Produkten.
Jedoch muss man sich selbst fortbilden, denn auf eine spezielle Vertiefung wartet man ewig.
Digitalisierung
Druck nimmt immer weiter zu, aber es kommt nix bei rum. Öffentlicher Dienst ist auch nicht mehr das, was es mal war..
Bessere Bezahlung analog der nachbarsparkassen
Wird aktiv angeboten, um langfristig an die Sparkasse gebunden zu werden
Bei den Personalkosten wird massiv gespart und es wird getreu dem Motto:“Erst dienen, dann verdienen“ bezahlt
Kollegen, Infrastruktur (ohne Technologie), Darstellung, Image
Prozessprobleme, lange Wege, Personalentwicklung, Weiterbildungskonzept, Potentialverschwendung von Mitarbeitern
ich hatte bisher keinen ehemaligen Arbeitgeber
ich hatte bisher keinen ehemaligen Arbeitgeber, deshalb kann ich es nicht beurteilen
keine Verbesserungsvorschläge, da ich keinen anderen Arbeitgeber hatte
- Blanke Arroganz mancher Mitarbeiter
- Verwandtschaft oder Bekanntschaft bringt dich weiter
- Es wird am falschen Ende gespart
Werden lächelnd abgelehnt.
Wenn der Vorstand durchs Haus geht, herrscht Panik. Das sagt meiner Meinung nach schon genug aus.
Wird, wie in einer vorherigen Bewertung bereits erwähnt, nur auf dem Papier groß geschrieben. Probleme werden dann doch lieber unter den Tisch gekehrt und die Schuld woanders gesucht.
Beziehungen bringen dich eher weiter als gute Leistungen.
Mitarbeiter sollten nicht nur als "Kostenfaktor" gesehen werden.
So verdient kununu Geld.