Die Arbeit hat mir gefallen, das drum herum nicht immer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Gleitzeit und Teilzeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen. Kein Interesse Mitarbeiter zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter für Karrierechancen einbeziehen. Über Tarif hinaus Sozialleistungen anbieten. Den Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf das Team an und die Menschen mit denen man zusammenarbeitet.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert besser, als der Dienstweg.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es ein gutes und kleines Team ist. Jede Abteilung für sich.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit und Teilzeitmodelle. Arbeitszeit auf 39 Stunden reduziert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Leistung stimmt dann gut. Ansonsten sehr auf Vertrieb ausgerichtet.
Interessante Aufgaben
Die Beratung an sich ist abwechslungsreich und macht Spass
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Leistung gebracht wird gut.
Arbeitsbedingungen
Schreibtisch gut ausgestattet. Auf manchen Filialen allein mit Kunden, dass ist bei einem Notfall nicht so schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Sozialleistungen nicht. Keine Sondertage für Kindern oder Pflegeaufwendungen. Massagen oder Kurse für Gesundheit nur in Großstadt angeboten. Für Mitarbeiter auf dem Land unerreichbar bei Arbeitszeiten bis 17/18 Uhr meist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nur wenn man Beziehung hat oder zentral arbeitet.