Sparkasse Leipzig als Arbeitgeber
Sparkasse
Leipzig
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 167 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir bleiben in Bewegung
Wer wir sind
Ihre Stadt- und Kreissparkasse Leipzig
Kompetent, zuverlässig, nah
Die Stadt- und Kreissparkasse Leipzig gehört zu den größten Sparkassen in den neuen Bundesländern. Unsere Stärke ist die Nähe zu unseren Kunden. Erfahren Sie hier, was uns auszeichnet und was wir für die Region und die Menschen leisten.
Kennzahlen
Mitarbeitenderund 1.500 Mitarbeitende, davon knapp 90 Auszubildende
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie hier: Sparkasse Leipzig Onlinebewerbung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Leipzig.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man einen absolut sicheren, abwechslungsreichen und spaßigen Job hat. Egal welche Interessen man im Bankenwesen hat - man kann sich in verschiedenste Bereiche weiterentwickeln und hat einen Arbeitgeber, der sich wirklich für seine Mitarbeiter interessiert.
Tolle Entwicklung in den letzten Jahren vorallem im Bezug auf die Digitalisierung.
zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz, gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrmitteln, super freundliche und hilfsbereite Kollegen
Das alles auf Augenhöhe passiert. Egal ob Projekte, Bewertungsgespräche oder der kaffee zum Frühstück. Alles passiert auf Augenhöhe!
Verbindlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, es gibt nur kleine Mängel, da überwiegen die Vorteile definitiv
Teilweise veraltete Strukturen und Denkweisen, hier bedarf es zeitgemäßen Ansatz und Verbesserung, hier sind wir auf einem Weg und haben begonnen.
Es war für mich unerträglich. Stillstand, umgeben von unqualifizierten Marktbereichsleitern und Vertriebsdruck. Ich habe es nicht ausgehalten.
Verbesserung geht immer, aber guter Arbeitgeber.
Manchmal zu umständlich, ewige Abstimmprozesse
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ermutigen, doch einfach mal die Mitarbeiter "laufen zu lassen" als Vertrauensvorschuss sozusagen. Die meisten Mitarbeiter sind top qualifiziert und motiviert, engagiert und leisten Unglaubliches ! Hingegen mit Dauerüberwachung und Machtdemonstration erdrückt man seine Mitarbeiter, diese machen dann irgendwann wirklich nur noch Dienst nach Vorschrift.
Die Ausbildung unserer Azubis breiter gestalten. Den Focus nicht nur auf die Filialen setzen.
kann ich noch nicht abschätzen
Die Sparkasse steht vor großen Herausforderungen und braucht in allen Bereichen eine umfassende Modernisierung, um langfristig am Markt erfolgreich zu bleiben.
Der Kunde muss wieder im Mittelpunkt stehen. Dies bedeutet, dass die Beratung bedarfsgerecht sein und immer die besten und fairsten Produkte am Markt angeboten werden müssen. Die Sparkasse hat einen öffentlichen Auftrag und sollte in erster Linie ihre Kunden mit sehr guten Finanzprodukten versorgen.
Es ist dringend ein Generationswechsel im Vorstand und in der ersten Führungsebene nötig. Frische, innovative ...
Es muss auf jeden Fall einen Umschwung geben. Die Sparkasse muss moderner werden und Hierachieebenen abgeschafft werden.
Des Weiteren sollte man einfach mehr an den Stellen investieren, an den der Hauptkontakt stattfindet. Und das ist und bleibt in den Filialen. Wenn Homeoffice angeboten wird, sollte es auch für alle lebbar sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
In unserer Filiale ist der Zusammenhalt sehr stark. Wir funktionieren als Team hervorragend, sind jederzeit füreinander da und unterstützen uns. Unsere Führungskraft trägt durch ihre menschliche und wertschätzende Art ganz wesentlich dazu bei.
Es gibt sehr viele Veranstaltungen, um mit den Kollegen auch außerhalb der Arbeit in Kontakt zu kommen
Ich Spreche nur von unserer Filiale - wir sind ein eingeschweißtes Team und stärken uns den Rücken
kommt auf die aktuellen Kollegen an, wie in jedem Team gibt es solche und solche..
Jeder ist für sich da und muss zusehen, dass er seine Aufgaben schafft.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Dadurch, dass das Personal praktisch nur schrumpft, gibt es so gut wie keine Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Überwiegend als Führungskraft kann man sich hocharbeiten, wenn man den Entscheidungsträgern denn gefällt.
Jungen Menschen rate ich dringend von diesem Unternehmen ab. Hier hat man Null Chancen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Wer Karriere machen und seine Fähigkeiten ausbauen möchte, sollte sich nach besseren Alternativen umsehen.
Nur wenn man sich immer gut "eingeschleimt" hat.
Fachwirt wird unterstützt (Urlaubstage, zuschusszahlung) - Betriebswirt gerne gesehen aber nicht gewürdigt/ honoriert.
Leider wenig Absprache innerhalb der unterschiedlichen Bereiche (PK/FK/Baufi/PB) - Engagement/ Leistung scheinen oft nicht die ausschlaggebenden Kriterien für Karriere. Personalabteilung hat mehr verwaltenden anstatt beratenden/ fördernden Charakter. Entwicklung durch ausgezeichnete Leistungen gefühlt nicht möglich.
Eine Weiterentwicklung aus sich heraus ist nicht möglich. Es muss immer gewartet werden, dass eine Person geht. Wenn keiner auf einer interessanten Position geht, kann man auch nicht aufsteigen.
Lächerlich. Weiterbilden kannst du dich aber Karriere hier im Haus? Höchst Unwahrscheinlich!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Leipzig besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 147 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 145 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Leipzig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sparkasse Leipzig
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse Leipzig
Branchendurchschnitt: Banken