Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird besser, man arbeitet intensiv daran.
Besser geht's nicht, freie Einteilung der Arbeitszeit, mobile Arbeit möglich. Beruf und Familie/Freizeit gut vereinbar.
Erlebe die Vorgesetzten als wertschätzend und fordernd /fördernd.
Es gibt immer solche und solche Führungskräfte. Ich konnte bisher zum Glück KEINE negativen Erfahrungen sammeln. Man wird gelobt, gefordert und gefördert. Das einzige, was ich von anderen mitbekommen habe, dass es schwierig ist an intern ausgeschriebene Stellen zu gelangen. (Da nimmt man natürlich lieber den, den man schon kennt. Fair?)
Innerhalb der Geschäftsstelle super. Von außen manchmal etwas spät (Freitag Nachmittag)
Meist wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen aus den verschiedenen Bereichen.