Ganz GROß im kleinhalten von Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen im Rücken, auf dem Weg in den Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile so viele Jahre des Aussitzens und Zusehens, was aus unserer Sparkasse geworden ist. Doch mal junge qualifizierte Leute ranlassen um den Weg aus dem ewigen Kreislauf der Ideenlosigkeit, Innovationsschwäche und den immer gleichen schlechten Vertriebsansätzen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Das kontinuierliche Kleinhalten von Mitarbeitern sorgt dafür, dass mehr und mehr gute Leute das Unternehmen verlassen. Gut für die mittelmäßig qualifizierten Führungskräfte, äußerst bedenklich für diese Sparkasse.
Arbeitsatmosphäre
Eine Abwärtsspirale aus Druck, Stress, unnötiger Aufregung und fehlender Wertschätzung
Kommunikation
Intern wie extern wahrgenommen wie komplett fehlende Kompetenz
Vorgesetztenverhalten
Druck erzeugt weiteren Druck und kopfloses Handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Genau so gut, wie in viele anderen Firmen
Image
Bei Mitarbeitern und Kunden unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Überall wahrscheinlicher als hier.