Sparkasse 

Leipzig

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, mobile Working, Desksharing, gute Eingruppierung ( Gehalt )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, es gibt nur kleine Mängel, da überwiegen die Vorteile definitiv

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte ermutigen, doch einfach mal die Mitarbeiter "laufen zu lassen" als Vertrauensvorschuss sozusagen. Die meisten Mitarbeiter sind top qualifiziert und motiviert, engagiert und leisten Unglaubliches ! Hingegen mit Dauerüberwachung und Machtdemonstration erdrückt man seine Mitarbeiter, diese machen dann irgendwann wirklich nur noch Dienst nach Vorschrift.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, immer abhängig vom aktuellen Team und der Führungskraft, kann also schwanken

Image

Hat sich in den letzten Jahrzehnten stark verbessert. Die Kunden wissen "den Ansprechpartner vor Ort" inzwischen wieder sehr zu schätzen. Geiz ist eben nicht mehr geil. Was zählt ist Qualität, Tempo und Zuverlässigkeit.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Mobile Working Möglichkeit perfekt

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man alles erreichen, wenn man Eigeninitiative und Veränderungwillen mitbringt. Es gibt spezielle Förderprogramme zur Karriereentwicklung. Man muss sich nur drum kümmern, das wird einem nicht hinterhergetragen.

Gehalt/Benefits

Top dank Tarifvertrag und guter Eingruppierung ( sieht man, wenn man sich mal bei anderen Sparkassen umsieht ) Kommt natürlich auch immer auf die konkrete Position an. Grundsätzlich gilt, je spezialisierter die Funktion umso höher die Bezahlung. Je austauschbarer man ist umso niedriger auch das Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt umfangreiche Aktionen, oft auch zum Mitmachen, was das WIR Gefühl zusätzlich stärkt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

fair und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Hab in über 25 Jahren schon alles erlebt, von top Führungskräften mit Vertrauen in die Leistung ihrer Mitarbeiter und die einfach mal "machen lassen" ...bis hin zu Kontrollfreaks die jeden Arbeitsschritt prüfen und die Mitarbeiter dauerüberwachen, mit zig ausgedachten Spielregeln und ohne eigenen Handlungsspielraum.

Arbeitsbedingungen

Top, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit 2 Monitoren und höhenverstellbaren Schreibtischen.
Flexible Beleuchtungsmöglichkeiten in den Büros. Konferenzräume mit top Technikausstattung, die man bei Bedarf, genauso wie den täglichen Schreibtisch, über ein Onlinebuchungsportal buchen kann ( Desksharing )

Kommunikation

Manchmal wird transparent kommuniziert, manchmal wird ein riesen Geheimnis drum gemacht. Buschfunk funktioniert aber gut, wenn man Kontakte hat sehr hilfreich

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gehört zum Selbstverständnis der Sparkasse Leipzig, darüber müssen wir also nicht reden, die existiert zu 100%

Interessante Aufgaben

Kommt immer drauf an, in welchem Bereich man arbeitet und wo die eigenen Interessen liegen. Wenns Dir nicht zusagt, gehe ins Gespräch mit der Personalabteilung, man findet früher oder später immer etwas Passendes. Wichtig ist Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft. Wer sich nicht kümmert, findet seine Traumposition nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man einen absolut sicheren, abwechslungsreichen und spaßigen Job hat. Egal welche Interessen man im Bankenwesen hat - man kann sich in verschiedenste Bereiche weiterentwickeln und hat einen Arbeitgeber, der sich wirklich für seine Mitarbeiter interessiert.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! :)

Arbeitsatmosphäre

In meiner Einsatzfiliale herrscht eine unglaublich angenehme und wertschätzende Atmosphäre. Dadurch komme ich jeden Tag gerne zur Arbeit.

Image

Hat sich in den letzten Jahren zunehmend verbessert - vor allem durch Mitarbeiter-Events, die den Zusammenhalt und das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen stärken.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell lassen sich berufliche und private Termine unkompliziert miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Demjenigen, der sich weiterbilden möchte, werden verschiedenste Möglichkeiten und Perspektiven aufgezeigt. Es herrscht ein großes Interesse am persönlichen Wachstum der Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Ich sehe den Tarifvertrag als großen Vorteil in der Arbeitswelt. Man wird für seine Arbeit fair entlohnt, das Gehalt kommt immer pünktlich und darüber hinaus gibt es noch Vermögenswirksame Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowohl in hauseigenen Produkten als auch in Projekten wird das Thema "Nachhaltigkeit" groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Team ist altersmäßig bunt gemischt und genau das macht die Zusammenarbeit so schön. Durch unser gutes Miteinander und gemeinsame Interessen merkt man den Altersunterschied oft kaum.

Vorgesetztenverhalten

Bei meiner Führungskraft wird Wertschätzung und Motivation groß geschrieben. Ich fühle mich als Mitarbeiter gesehen, ernst genommen und in meiner Arbeit wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Durch unsere neue moderne technische Ausstattung in den Filialen haben sich die Arbeitsbedingungen in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt.

Kommunikation

Jederzeit offen und auf Augenhöhe. Wenn man eigene Anliegen und Wünsche hat, muss man sich nicht scheuen, sie anzusprechen.

Gleichberechtigung

In unserem Team wird Gleichberechtigung auf jeden Fall gelebt.

Interessante Aufgaben

Durch die unterschiedlichen Kunden und ihre persönlichen Lebenssituationen ist jeder Beratungstag anders und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und individuell.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbindlichkeit

Verbesserungsvorschläge

kann ich noch nicht abschätzen

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nur vom Bewerbungsgespräch sprechen; Super; Keine kommunikativen Barrieren; sofort ins Team integriert

Image

ich freue mich auf den Job als PKB

Karriere/Weiterbildung

lass ich mich überraschen

Gehalt/Benefits

- passt sehr gut in den Arbeitsmarkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich zur Zeit nicht einschätzen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Austausch ist in jeder Form möglich; Erfahrungen implementieren

Vorgesetztenverhalten

perfekt

Arbeitsbedingungen

für jede Beratung steht dem Kundenberater ein Büro zur Verfügung

Kommunikation

perfekt

Gleichberechtigung

passt konkret

Interessante Aufgaben

wird nach dem 01.07.2026 auf mich zu kommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Entwicklung in den letzten Jahren vorallem im Bezug auf die Digitalisierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildung unserer Azubis breiter gestalten. Den Focus nicht nur auf die Filialen setzen.

Arbeitsatmosphäre

Super. Alle für einen, Einer für alle!

Image

Etwas verstaubt aber wir arbeiten dran.

Work-Life-Balance

Mobile working, Gleitzeitmodell, besser geht's nicht.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei externer Fortbildung

Gehalt/Benefits

Absolut zufriedenstellend. Öffentlicher Dienst eben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind "grün". Die Digitalisierung macht es möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

Die Technik streikt ab und zu.

Kommunikation

Bis auf ein paar Ausreißer, zeitnahe Informationen

Gleichberechtigung

Ich habe noch keine Unterschiede wahrgenommen. Gleiche Chancen für alle.

Interessante Aufgaben

Tolles Aufgabengebiet, ständige neue Herausforderungen, glückliche Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war früher dankbar in diesem Unternehmen arbeiten zu können. Die Zeiten haben sich geändert. Nicht alles ist schlechter geworden aber für mich zu viele Sachen, welche mich pessimistisch in die Zukunft haben blicken lassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer mehr führt der Sparkurs in eine Richtung, welche man einfach nur noch als problematisch wahrnehmen kann. Immer weniger Mitarbeiter aber weiterhin die "Wir tun was für die Region und die Menschen" Karte spielen. Nicht ernst zu nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Das ist nicht mehr meine Aufgabe und als es noch meine Aufgabe war, hat es niemanden interessiert.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühlte mich zusehends mit Problemen allein gelassen. Alles wurde auf den Vertrieb abgewälzt obwohl die Quelle der Probleme das Management ist. Gedankt wurde es nicht, ganz im Gegenteil, die Konsequenz waren weitere Einsparungen und Kürzungen aber nicht im Management.

Image

Das Image hat während des Jahres 2021 definitiv massiv gelitten. Fehler der vergangenen Jahre sind Einigen vor die Füße gefallen und haben bei den Kunden in großem Umfang für Verstimmungen gesorgt.

Work-Life-Balance

Ich konnte mir die Balance einrichten, musste dafür aber die Arbeitszeit verkürzen. Das war möglich.

Karriere/Weiterbildung

Man konnte sich in bestimmten Feldern weiterentwickeln und weiterbilden allerdings hatte das nichts mit Karriere machen zu tun.

Gehalt/Benefits

Zum Überleben hat es gereicht, große Sprünge waren nicht drin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Während meiner Zeit, waren das Themen, welche von untergeordneter Wichtigkeit waren. Immer weniger Sponsoring und immer weniger Engagement für die Region.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Solange die Zahlen stimmten gab es keine Probleme. Altersteilzeit wurde indirekt "empfohlen"

Vorgesetztenverhalten

Gegen direkte Vorgesetzte kann ich nichts sagen. Der Mist, der allerdings ganz oben verzapft wird, ist teilweise wirklich nicht zu erklären.

Arbeitsbedingungen

Technik immer hinten an. Geld wurde in technischen Mist investiert, statt dafür zu sorgen, dass die tägliche genutzte Technik an allen Standorten fehlerfrei und schnell arbeitet.

Kommunikation

In regelmäßigen Abständen wurde über neue Kürzungen und Einsparungen informiert zwischendurch wurde Geld für technische Totgeburten oder vermeintliche Innovationen zum Fenster rausgeworfen.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Ungerechtigkeiten beobachtet.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war schon ok, was immer unerträglicher wurde, ist das alle Probleme ausnahmslos durch den Vertrieb zu klären waren und du nur noch vor genervten Kunden gesessen hast. Irgendwann ist das Frustlevel zu hoch.