Ein Arbeitsplatz mit Höhen und Tiefen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitkonto, pünktliche Bezahlung. Teamzusammenhalt, Urlaubplus (Mehrurlaub gegen Verzicht auf Weihnachtsgeld)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz vieler Kündigungen guter Mitarbeiter scheint es keinen Personalzukunftsplan zu geben. Trotz Gleitzeitkonto wird grundsätzlich Mehrarbeit erwartet, die Stunden werden natürlich wie selbstverständlich gestrichen.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Vergütung und die Mitarbeiter als Menschen zu schätzen und nicht als Humankapital. Wege zur Entwicklung aufzuzeigen, Perspektiven zu geben, warum man trotz besserer Angebote von anderen Arbeitgebern mit besseren Arbeitsbedingungen hier glücklich weiterarbeiten sollte. Dazu gehört auch die Work-Life-balance, die gerne angesprochen wird, aber nicht umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Mit Loben wird sich schwer getan, Zuspruch erfolgt durch die Kollegen gegenseitig.
Kommunikation
Teilweise wissen Kunden oder Mitglieder aus der eigenen Familie mehr über das was die Sparkasse macht aus TV und Zeitungen als man als Mitarbeiter informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Grund weshalb man jeden Morgen wiederkommt. Man sitzt nicht allein im Boot.
Work-Life-Balance
Absolut Negativ, Teilzeitangestellte können sich von Führungskräften nahezu täglich den Satz anhören "Sie gehen schon?" Ja man hat noch Familie um die man sich kümmern muss. Je nachdem wie die Personalsituation ist muss schon mal der geplante Urlaub eingeschränkt werden. Es wird immer mehr Arbeitszeit erwartet als tariflich vereinbart, Stunden wie selbstverständlich gestrichen ohne Vergütung.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise kommen blöde Sprüche, ob man diese Ernst nehmen kann und muss steht mjt großem Fragezeichen im Raum. Die aktuelle Fk ist gewillt einen persönlich zu begleiten und voranzubringen soweit es möglich ist.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenrahmen ist fest gesteckt. Wer nicht schafft was er tun muss, muss halt Überstunden machen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen vorhanden, wenn man soweit ist. Man wird aber möglichst lange "billig bezahlt" trotz werthaltigerer Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann froh sein, dass ältere Kollegen da sind mit viel Wissen. Geschätzt wird dies aber eher nicht oder man bekommt es nicht mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Günstig, günstiger, Sparkasse. Es dauert ewig bis man, das bekommt, was die eigene Arbeit wert ist. Es wird gerne nach Ausreden gesucht, wieso und warum man nicht das entsprechende Gehalt der Stelle bekommt.
Image
Nach Außen bröckelt es, gegenüber der Kunden wahrscheinlich noch gut. Intern schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Es dauert oder es geht zu schnell, einen gut geplanten Mittelweg scheint es selten zu geben.