Die Sparkasse Lemgo ist einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region. Sie ist ein wichtiger Partner und Begleiter der Menschen und Unternehmen vor Ort.
Auch die regionale Wirtschaft profitiert von der Sparkasse Lemgo. Unsere Beraterinnen und Berater aus dem Firmen- und Geschäftskundenbereich kennen die Region besonders gut und können wichtige Entscheidungen schnell und direkt vor Ort treffen. Das erleichtert die Vergabe von Krediten sowie die Unterstützung von Existenzgründerinnen und -gründern.
Philosophie
Unser Geschäftsmodell steht für Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit, Verbundenheit mit dem Kreis Lippe – und das schon seit 1845. Wir sind aus Lippe und mit Lippe gewachsen – das macht uns sowohl stabil als auch tragfähig für die Zukunft.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Plus im Wettbewerb.
Das lokale Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Sparkasse Lemgo setzt sich auf vielfache Weise in ihrem privaten Umfeld fort: In Vereinsaktivitäten, ehrenamtlicher Arbeit und bürgerlichem Engagement. Diese aktive Mitwirkung am Wohlergehen unserer Heimat wird von der Sparkasse Lemgo stets gefördert und nach Kräften ermöglicht.
Eine freundliche und zielorientierte Arbeitsatmosphäre ist uns genauso wichtig wie attraktive Arbeitsbedingungen. Die Sparkasse Lemgo ist ein verantwortungsbewusster, familienfreundlicher und integrativer Arbeitgeber. Wir legen besonderen Wert auf kollegiales Miteinander und Teambildung.
Und wir bieten engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die besten Voraussetzungen für Aus- und Weiterbildung, Qualifikation und hervorragende Aufgabenfelder. Wir wissen, dass Erfolg nur schwierig zu erreichen ist: Eben „ECHT LIPPSK!“.
„ECHT LIPPSK!“
Diese zwei Worte stehen unter anderem für Augenmaß, menschliches Miteinander, Kunden- sowie Serviceorientierung, Heimatverbundenheit und Zukunftsorientierung.
Unsere Kundinnen und Kunden entscheiden, wie und wo sie ihre Finanzgeschäfte abwickeln - in der Geschäftsstelle, am heimischen Rechner oder per Smartphone. Das umfangreiche Automaten-Angebot bietet jede Menge Service: Geld abholen oder einzahlen, Kontoauszüge drucken, Überweisungen tätigen, Daueraufträge verwalten - und das rund um die Uhr. Bei der Sparkasse stehen die Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt. Und für jede Phase des Lebens gibt’s hier die richtigen Angebote. Vom ersten Konto über die Finanzierung der eigenen vier Wände bis zur richtigen Altersvorsorge. Langfristige Partnerschaft zahlt sich aus. Auch wenn es zwischendurch mal eng werden sollte, bei der Sparkasse bist du immer in guten Händen.
Informationen zu unseren Produkten findest du unter www.sparkasse-lemgo.de.
Du hast Fragen oder möchtest dich zu unseren Produkten beraten lassen?
Unsere Beraterinnen und Berater freuen sich auf dich!
Alle Service-Themen im Überblick
Zahlreiche Antworten zu Themen wie Online-Banking, Konten und Karten sowie weiteren Themen rund um deine Bankangelegenheiten findest du in unserem Service-Center.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
KinderbetreuungUnsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg der Sparkasse bei. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, dass sie gerne bei uns arbeiten. Wir werden als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, da wir zahlreiche Angebote bieten.
Work-Life-Balance
Finanzielle Anreize
Weitere Zuwendungen
Offene und menschennahe Unternehmenskultur
Aus- und Fortbildung
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung in der Region Lippe bei einem attraktiven und erfolgreichen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, guten Karriereperspektiven und vielen weiteren Benefits.
Dein neuer Traumjob bei der Sparkasse Lemgo ist nur einen Klick entfernt.
Wir freuen uns auf dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Lemgo.
Die Sparkasse Lemgo ist ein wichtiger Partner und Begleiter der Menschen und Unternehmen vor Ort.
Mit 12 Geschäftsstellen und 13 Selbstbedienungsfilialen sind wir immer und überall in der Nähe unserer Kunden. Um auch außerhalb der Geschäftszeiten täglich erreichbar zu sein, hat die Sparkasse die Selbstbedienungseinheiten ausgebaut. 50 Geldautomaten inklusive 23 Geldeinzahlungsautomaten sowie 53 Kunden-Selbstbedienungs-Terminals können zu den Öffnungszeiten genutzt werden.
Durch unseren Filialfinder gelangst du auf dem schnellsten Weg zu uns.
Der Arbeitgeber versucht sich neuen Dingen zu öffnen und "lockerer" zu werden. Das ist ein erster und wichtiger Schritt. Aber natürlich braucht das auch Zeit! Die Mitarbeiter werden aufgefordert, an Projekten, die der Verbesserung dienen sollen, teilzunehmen. Das hat mir gefallen. Hier wurde auch viel Zeit zur Verfügung gestellt. Das ist wirklich nicht selbstverständlich. Natürlich ist so eine Veränderung ein Prozess, der von beiden Seiten unterstützt werden muss. Ich hoffe sehr, dass man in Zukunft miteinander eine gute Lösung für ...
Moderner Kulturwandel mit klarer Strategie und einer wertschätzenden Führungskultur - auch durch den direkten Draht bis in den Vorstand.
Besonders positiv ist die große Bereitschaft, in Weiterbildung zu investieren: Schon in der Probezeit konnte ich an mehrtägigen Seminaren teilnehmen. Als Quereinsteiger ohne Sparkassen-Ausbildung habe ich zudem die Möglichkeit bekommen, intern zu hospitieren und die Sparkassenwelt intensiv kennenzulernen.
Die Sparkasse ist sich bewusst, dass sie sich verändern muss und nimmt diese Herausforderungen offensiv an. Viel verändert sich, das finde ich sehr gut. Es gibt viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung, so dass es kein Prozess ist, der über einen hereinbricht, sondern man ist Teil davon. Das gefällt mir gut.
- Dienstags frisches Obst vom regionalen Bauern, kostenlos für alle Mitarbeitenden.
- Die Kantine bietet mittags frisches, warmes Essen zu vergünstigten Preisen
- Es gibt Wasserspender mit kostenlosem stillen Wasser (kalt oder lauwarm) und Sprudelwasser – jederzeit verfügbar für alle Mitarbeitenden.
Kritik wird noch nicht gern angenommen und manche Behauptungen nicht hinterfragt. Sehr schade. Insgesamt war die Zeit bei der Sparkasse eine Zeitreise in die Vergangenheit. Bei vielen Dingen besteht Nachholbedarf und Benefits, die bei anderen Arbeitgebern selbstverständlich sind, werden hier noch groß angekündigt und zögerlich bis widerwillig umgesetzt.
Leider kann ich dazu nichts berichten.
Die Bankgeschäfte und somit die Aufgaben ändern sich aufgrund der Digitalisierung stetig. Aber das ist ein generelles Problem von allen Kreditinstituten
Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter fehlt, schließlich engagieren sich sehr viele im und für das Unternehmen.
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern (Vorgesetzte mauscheln untereinander - trotz mehrmaliger offener Ansprache über den Personalrat und/oder HR wird so etwas abgetan...)
Die interne Kommunikation könnte noch zielgerichteter und zugänglicher gestaltet werden. Zudem sollte die Work-Life-Balance stärker in den Fokus rücken – etwa durch strukturelle Entlastung in belastungsstarken Bereichen.
In einigen strategischen Entscheidungen schneller werden.
Change und Kultur nicht einschlafen lassen. Viele haben darauf vertraut, obwohl langjährige Mitarbeiter vorhersagten, dass es nichts bringen wird, weil derartige Aktionen bisher anscheinend noch nie etwas gebracht haben. Ich selbst habe auch gehofft, dass die Versprechen eingehalten werden, wurde aber enttäuscht. Und ganz wichtig: Führungskräfte sensibilisieren und Mitarbeitern mehr vertrauen. Rückblickend könnte ich mich immer noch über die Entwicklung des letzten Mitarbeitergesprächs amüsieren, wenn es nicht so traurig wäre. Denn die Person hielt ihr Verhalten wirklich für angemessen.
Und ...
Nicht alle Mitarbeitende gehen den Wandel gleich schnell mit- alte Denkmuster können die Dynamik von Change & Kultur stellenweise verlangsamen.
Einziger Verbesserungsvorschlag, den eingeschlagenen Weg unbedingt weitergehen.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Lemgo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ich arbeite in einem ganz tollen Team, wo wir uns perfekt aufeinander verlassen können und keiner sich zu schade ist, für den anderen etwas zu tun. Ganz toller Zusammenhalt!
Auch Aktivitäten auf Teamebene neben dem Job - freiwillig
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht eine der großen Stärken der Sparkasse Lemgo. Das Miteinander ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft und einem angenehmen, persönlichen Umgang. Aufgrund der überschaubaren Größe kennt man viele Kolleginnen und Kollegen persönlich, was das tägliche Arbeiten deutlich erleichtert und zu einer positiven Teamkultur beiträgt.
Ich bin sehr stolz auf mein Team
Könnte kaum besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Lemgo ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Mehr Tratsch als wichtige Infos. Man wundert sich manchmal, wie gut manche informiert sind. Manche Personen sind indiskreter als sie sein dürften (meiner Meinung nach). Was teilweise fehlt, ist eine offene und ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern. Da wird lieber hinter dem Rücken geredet. Sehr schade!
Die Kommunikation über im Gesamthaus über laufende Maßnahmen der gerade stattfindenden Umstrukturierung könnte besser sein, hat sich aber dank der Möglichkeit zum Feedback durch Mitarbeitende
Die Kommunikation funktioniert in gewissen Bereichen, jedoch fehlt den Führungskräften an einigen Stellen die Fähigkeit, wichtigstes von unwichtigem zu trennen. Die Informationsüberbringer selektieren die Infos willkürlich nach eigens festgelegten Kriterien.
Das dadurch entstehende Misstrauen gegenüber den Führungskräften wächst und der Verlust der Glaubwürdigkeit beeinflusst das Vertrauensverhältnis. Der Flurfunk funktioniert allerdings besser als die offizielle Kommunikation und gehört man zu denen, die auch privat Zeit mit den Chefs verbringen, so kann man davon ausgehen immer stets auf dem neusten Stand zu ...
Die Führungskraft (Regionalleiter des BeratungsCenters Lemgo, gleichzeitig stellvertretender Bereichsleiter/Direktor) geht weder auf die Mitarbeiterbedürfnisse ein, noch hört er überhaupt zu. Stattdessen wird über Mitarbeiter/innen und ehemalige Mitarbeiter/innen und andere Führungskräfte (interne Machtkämpfe sind stets aktuell) ausgiebig gelästert. Professionalität und Seriosität einer Führungskraft sieht anders aus.
Es gibt ganz neue Bereichsdialoge mit dem Vorstand. Die Fragen und Aussagen müssen jedoch im Vorfeld eingereicht werden so dass der Vorstand sich vorbereiten kann oder nur auf einzelne Fragen eingeht und die unangenehmen Dinge einfach weglässt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Sparkasse Lemgo bietet eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten, die individuell abgestimmt und in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich und den Führungskräften genutzt werden können. Ich habe sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wahrgenommen und konnte gemeinsam mit meinen Vorgesetzten konkrete Schritte zur Weiterentwicklung meiner Karriere gestalten. Dabei war es hilfreich, auch selbst Initiative zu zeigen und aktiv das Gespräch zu suchen – was seitens der Führung stets unterstützt wurde.
Das ist für mich bisher der größte Pluspunkt. Ich durfte fast unmittelbar nach meiner Einarbeitung mein Fachwirt machen und habe eine klare berufliche Perspektive mit Fort- und Weiterbildungen aufgezeigt bekommen. Gleichzeitig konnte ich den nächsten Schritt machen mit einem Stellenwechsel und innerhalb von rund 2 Jahren schon viel erreichen.
Breites Angebot an Seminaren und Fortbildungen, auch für Quereinsteiger - Investition in Mitarbeitende ist klar erkennbar.
Es wird wirklich sehr viel für weiterbildungswillige Mitarbeiter getan. Abteilung Private Banking ist ein gutes Ziel.
Es gibt zahlreiche Angebote zur Weiterbildung und gute Chancen, sich innerhalb der Sparkasse weiterzuentwickeln.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.