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Sparkasse 
Lemgo
Bewertungen

21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 35%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

ehrlich gesagt habe ich mehr erwartet

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Lemgo in Bad Salzuflen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Was soll man sagen… Banker halt?!?! Wenn man nicht zufälligerweise alle Samstage im Stadion verbringt, gibt es keinen Grund deinen Mund zu öffnen während der Arbeitszeit

Work-Life-Balance

Arbeitgeber*innen können natürlich nichts dafür, wie produktiv ich meinen Feierabend gestalte, aber 9-5 ist ein System, was einem das Familienleben beinahe unmöglich macht. Warum öffnen wir nicht früher und schließen früher? In Absprache gehen Termine sonst auch später, ein Tag die Woche bleiben wir länger offen. „Es bleibt alles so wie es immer war“ … na gut

Karriere/Weiterbildung

Eine „Karriere“ wie sie im Buche steht, kann man nicht machen. Man kann von Abteilung zu Abteilung hüpfen und im Laufe seines Lebens 500€ mehr verdienen, aber von „Karriere“ ist nicht zu sprechen. Weiterbildungen sind verpflichtend und müssen selbst gezahlt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind vergleichsweise niedrig, Lohn kommt pünktlich, VL wird gezahlt, Sozialleistungen werden nicht angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen sogenannten „Nachhaltigkeitsbeauftragten“ Aber was dieser genau macht, ist allen ein Rätsel.

Kollegenzusammenhalt

Der sogenannte „Flurfunk“ ist so ausgereift, dass man teilweise abwägt, ob man krank zuhause bleibt oder doch lieber zur Arbeit kommt, weil das Gerede sonst bis in die Führungsebene geht.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer auf der Arbeit im Anzug schwitzen und im Winter blaue Finger bekommen, mit der klaren Ansage „für Sanierung wird kein Geld ausgegeben“ bei 3,7milliarden Euro Bilanzsumme. Ich bin enttäuscht!

Gleichberechtigung

Das ist etwas, was bei meinem Betrieb hervorragend läuft.

Interessante Aufgaben

Das hier ist jedoch Typ-Sache. Ich, persönlich finde die Aufgaben (100 Kunden durch telefonieren, Sparbücher nachtragen und Konten eröffnen) super langweilig aber wie bereits gesagt, „Typ-Sache


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Bereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Sparkasse Lemgo zu teilen und uns zu bewerten. Wir als Sparkasse wollen uns stetig weiterentwickeln und als attraktiver Arbeitgeber für unsere eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen. Daher nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst.

Wir als Sparkasse befinden uns aktuell in einem Veränderungsprozess und haben hierzu ein großes Projekt zum Thema „Change und Kultur“ aufgesetzt. Dieses Projekt bietet für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter die Möglichkeit, sich am Entwicklungsprozess unserer Sparkasse zu beteiligen und ihn mitzugestalten. Nutzen Sie auch jetzt gerne noch die Möglichkeit und bringen sich mit Ihren Anregungen und Ideen aktiv mit ein. Wir wünschen uns ausdrücklich, dass in diesem Rahmen nicht nur Positives angesprochen wird, sondern auch die Themen, die noch nicht so gut laufen, ihren Raum finden.

Uns ist es im ersten Schritt wichtig ein Zielbild der gemeinsamen Zusammenarbeit zu entwickeln, an dem wir uns in unserem täglichen Miteinander orientieren können. Selbstverständlich ist in diesem Zusammenhang auch ein einheitliches Führungsverständnis wichtig, an dem wir ebenfalls gemeinsam arbeiten werden.

Als Sparkasse Lemgo verstehen wir uns als Finanzdienstleister für die Menschen in der Region. Präsenz vor Ort und eine gute persönliche Erreichbarkeit wollen wir weiterhin für unsere Kundinnen und Kunden sicherstellen. Die Sparkasse bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern losgelöst von den Kundenöffnungszeiten eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit, um eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu gewährleisten.

Gute Karriereperspektiven und die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns ein wichtiges strategisches Ziel. Die für die Ausübung einer Stelle erforderlichen Kenntnisse werden im Rahmen von individuellen Einarbeitungsprogrammen vermittelt. Darüber hinaus fördert die Sparkasse Fortbildungen finanziell sowie zeitlich, auch über die Vermittlung von Kenntnissen für die derzeitige Position hinaus. Interessante interne Stellenausschreibungen bieten die Möglichkeit der Weiterentwicklung entsprechend der persönlichen Stärken und Wünsche.

Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und tauschen uns im Detail zu den von Ihnen angeführten Themen aus. Wir freuen uns, wenn Sie hierzu auf den Bereich Personal zukommen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback!

Ihr Bereich Personal

Eine toller Arbeitgeber - eine tolle Sparkasse

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Lemgo in Bad Salzuflen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr traurig über die letzen Rezessionen unserer Sparkasse. Ich empfinde und weiß, dass die Sparkasse ein toller Arbeitgeber ist. Natürlich gibt es aus der Vergangenheit heraus Punkte, die zu verbessern sind. Nur diese Äußerungen gegenüber unseren Führungskräften ist unangebracht und feige. Unser Vorstand, den ich wirklich schätze und eine Veränderung zielstrebig vorantreibt, leitet alles in die Wege, damit wir als Sparkasse für die Zukunft gut aufgestellt sind und alle Mitarbeiter ein gutes Arbeitsumfeld haben.
Wir sind gerade mit dem Beginn unseres Changeprojektes auf einen guten Weg. Durch diese Äußerungen in den Rezessionen, die nur eine Minderheit aller Mitarbeiter darstellt, wird die Sparkasse in einem komplett falschen Licht dargestellt. Besser wäre es gewesen, wenn sich diese Nörgler am Changeprojekt beteiligt und ihr Anliegen dort vorgetragen hätten und nicht auf den Rücken von einzelnen Führungskräften die gesamte Sparkasse in der Öffentlichkeit in Missgunst bringen. Bitte beteiligt euch am Projekt, dort ist die richtige Plattform für Kritik.
Ich bin stolz bei der Sparkasse arbeiten zu dürfen und kann nur sagen, das wir alle einen tollen Job machen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Sparkasse Lemgo zu teilen und uns zu bewerten.

Wir freuen uns zu lesen, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und gerne bei uns arbeiten.

Wir stehen jederzeit gerne zu einem persönlichen Austausch zur Verfügung. Kommen Sie auf uns zu!

Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Bereich Personal

Das Vorgesetzten-Verhalten ist eine reine Enttäuschung…

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Lemgo in Lemgo gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Veränderung. Ich erhoffe mir durch eine aktuelle Kampagne diverse Verbesserungen und Veränderungen. Vielen jungen Mitarbeitern geht es genauso wie mir.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im BeratungsCenter Lemgo (die Hauptstelle der Sparkasse Lemgo) ist zum größten Teil negativ und demotivierend.

Work-Life-Balance

Home Office nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmaßnahmen sind mittlerweile gut. Studiengänge und Fachlehrgänge werden durchaus angeboten. Die Karriereaussichten sind jedoch mangelhaft. Man darf sich zwar bewerben, wird aber mit netten Worten vertröstet und bekommt als junger dynamischer Kollege, der auch etwas verändern möchte eine Absage.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen sind nicht gern gesehen und schwer verhandelbar.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildungen sind zwar vorhanden, dennoch ist das Klima im Großen und Ganzen angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung ist leider ein Fremdwort. Weder die direkte Führungskraft (Regionalleiter), noch sein Stellvertreter sind in der Lage motivierende oder wertschätzende Worte zu äußern. Wichtiger sind hier die Themen: negative Kritik und teils provokante Wortspiele.

Kommunikation

Die Führungskraft (Regionalleiter des BeratungsCenters Lemgo, gleichzeitig stellvertretender Bereichsleiter/Direktor) geht weder auf die Mitarbeiterbedürfnisse ein, noch hört er überhaupt zu. Stattdessen wird über Mitarbeiter/innen und ehemalige Mitarbeiter/innen und andere Führungskräfte (interne Machtkämpfe sind stets aktuell) ausgiebig gelästert. Professionalität und Seriosität einer Führungskraft sieht anders aus.

Interessante Aufgaben

Die Beratertätigkeit bereitet mir zwar Freude, dennoch sind die vertrieblichen Erwartungswerte viel zu anspruchsvoll. Hierbei ist insbesondere demotivierend, dass man bei einer Zielerreichung unter 100 % leicht in den Fokus der Führungskräfte gerät. Ich fühle mich deshalb teilweise unter Druck gesetzt und nicht wohl.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Sparkasse Lemgo zu teilen und uns zu bewerten. Wir als Sparkasse wollen uns stetig weiterentwickeln und als attraktiver Arbeitgeber für unsere eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen. Daher nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst.

Erst einmal freuen wir uns, dass Sie das kürzlich gestartete Projekt zum Thema „Change und Kultur“ als Chance sehen, wichtige Veränderungsprozesse in der Sparkasse anzustoßen. Im Rahmen des Projektes bieten wir jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich am Entwicklungsprozess unserer Sparkasse zu beteiligen und ihn mitzugestalten. Nutzen Sie auch jetzt gerne noch die Möglichkeit und bringen sich mit Ihren Anregungen und Ideen aktiv mit ein.
Uns ist es im ersten Schritt wichtig ein Zielbild der gemeinsamen Zusammenarbeit zu entwickeln, an dem wir uns in unserem täglichen Miteinander orientieren können. Dieser Prozess bedeutet für uns auch, dass jede und jeder Probleme offen ansprechen kann und jedes Feedback ernst genommen wird. Wichtig ist, dass wir alle den Willen mitbringen, uns nach diesem Leitbild zu richten. Selbstverständlich ist in diesem Zusammenhang auch ein einheitliches Führungsverständnis wichtig, an dem wir ebenfalls gemeinsam arbeiten werden.

Als moderner Arbeitgeber sind uns die Themen „Homeoffice“ und „Mobiles Arbeiten“ wichtig und zahlen aus unserer Sicht auf die Arbeitgeberattraktivität und die Work-Life-Balance der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Daher bieten wir Homeoffice für Tätigkeiten, die aus dem häuslichen Umfeld ausgeübt werden können, an. In den Bereichen mit direktem Kundenkontakt ist die Präsenz vor Ort ein wichtiges „Pfund“ einer regional verwurzelten Sparkasse. Wo es möglich ist, bieten wir bereits heute die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und Kundentermine ortsunabhängig wahrzunehmen.
Die Weiterentwicklung eines digitalen Arbeitsplatzes nimmt nach und nach die technischen Hürden.

Gerne tauschen wir uns in einem persönlichen Gespräch noch einmal detaillierter zu den von Ihnen angeführten Themen aus. Wir freuen uns, wenn Sie hierzu auf den Bereich Personal zukommen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback!

Ihr Bereich Personal

Und auf einmal kommen die positiven Bewertung von den Kollegen, die zu dem elitären Kreis gehören. Vetternwirtschaft!

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Lemgo in Bad Salzuflen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

2 Klassengesellschaft. Der innere Kreis der Führungskraft (guten Vertriebler) und der Rest.

Image

In Ordnung

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

In Ordnung

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert einwandfrei. Sämtliche vertraulichen Informationen werden im elitären Kreis im Büro der Leitung wild diskutiert.

Gleichberechtigung

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Ok

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Vorgesetztenverhalten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Lemgo in Bad Salzuflen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Achtung!! Die negativen Rezensionen sind zum größten Teil in die Jahre gekommen oder schlichtweg falsch!

Absichtliche Falschberatung, keine Work-Life-Balance oder derart negatives Vorgesetztenverhalten, wie in einer Nachricht beschrieben, kenne ich bei der Sparkasse Lemgo nicht.

Ganz im Gegenteil:
So setzen die Sparkasse Lemgo und meine Vorgesetzten im Vertrieb doch auf "Qualität in der Beratung" (QidB), um unsere Kunden bestmöglich und vor allem Qualitativ hochwertig zu beraten.

Das geschilderte Verhalten von Führungskräften kann ich ebenfalls nicht bestätigen.
Während meiner Zeit bei der Sparkasse ist mir nie ein derartiges Verhalten aufgefallen und habe ich nie erlebt.
Ganz im Gegenteil.

Work-Life-Balance in Form von Home-Office, Urlaub+, JobRad, u.a. Vergünstigungen im
Fitnessstudio, und vieles mehr sind schon lange feste Bestandteile unserer Sparkasse.

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Sparkasse Lemgo - Ein guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Lemgo in Bad Salzuflen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Sparkasse Lemgo ist sehr gut. Auch die Kommunikation über die Abteilungen hinaus funktioniert sehr gut. Man kann überall nachfragen und bekommt prompt eine konstruktive Antwort.

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Meine Erachtens genießt die Sparkasse Lemgo sowohl im Kundenstamm, als auch bei den Mitarbeitern ein gutes Ansehen. Durch die Förderung von kulturellen Einrichtungen, Sportvereinen uvm. ist die Sparkasse omnipräsent.

Work-Life-Balance

Ich persönlich finde die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen top. Durch vielfältige Angebote wie Mobiles Arbeite, Homeoffice oder aber Urlaub+ werden den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten geboten, um ausreichend abschalten zu können oder aber beispielsweise Familie und Arbeit mit dem mobilen Arbeiten unter einen Hut zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Sparkasse Lemgo sind breit aufgestellt. Jeder kann sich hier frei entfalten und die nötige Unterstützung über die Führungskräfte oder die Personalabteilung / Personalentwicklung einfordern. Dadurch ergeben sich die verschiedensten Möglichkeiten, um sich beruflich zu entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super und tragen mit dazu bei, dass man jeden morgen gerne zur Arbeit kommt. Jeder ist mit Freude dabei und hat auch mal einen lockeren Spruch auf den Lippen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation und das Verhalten der Führungskräfte ist sehr wertschätzend. Man bekommt Lob ausgesprochen oder aber auch Verbesserungsvorschläge sollte etwas mal nicht nach Plan laufen. Druck zu Zielen o.ä. wird von den Führungskräften nicht ausgeübt. Diesen macht sich jeder Berater:innen m.E. selbst.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung an den Arbeitsplätzen ist super. Die zwei Bildschirme (einer stationär, der andere ein Laptop zum mobilen Arbeiten) bieten ausreichend technischen Standard um gut arbeiten zu können. Das Headset zum telefonieren oder aber auch zum mobilen Arbeiten ist klasse. Mir fehlt es an nichts.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist gut. Abteilungsübergreifend könnte diese jedoch noch ein kleines bisschen verbessert werden. Über das neue Projekt Chane & Kultur erhoffe ich mir Lösungen zu diesem Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Da die Sparkasse als öffentlich rechtliches Institut an Tarifverträge gebunden ist, kann sie sich darüber natürlich nicht hinweg setzen. Nichts desto trotz wird man innerhalb der Sparkasse fair bezahlt. Des Weiteren gibt es viele Benefits wie volle vL-Zahlung, kommunale Versorgungswerke, JobRad, zwischenzeitliche Assentifs uvm. von denen man profitieren kann.

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Kundenzufriedenheit wird hier Klein geschrieben.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Lemgo in Bad Salzuflen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine Vorgesetzte entlassen und nicht das Problem bei der Personalabteilung und Personalentwicklung suchen.

Arbeitsatmosphäre

„Wir sitzen alle im selben Boot“ das beschreibt es am besten. Da alle das gleiche Schicksal teilen ist man eher Leidensgenosse, man macht sich eher mit Galgenhumor drüber lustig was die Stimmung wieder hebt.

Image

Das Haus genießt ein sehr schlechtes ansehen bei den Kunden aufgrund falsch Beratung, oder regelrechtes über den Tisch ziehen. Kunden wurden zu Abschlüssen fast schon gezwungen und mit Telefonanrufen dazu getrieben um endlich „ruhe vor dem Berater zuhaben“.

Work-Life-Balance

„Wie bitte?“ nicht vorhanden. Homeoffice nicht möglich laut der Führungsetage. Was absoluter Quatsch ist. Seine Sachbearbeitung kann mann super von zu Hause aus erledigen. In anderen Häusern schon erlebt und selbst erfahren.

Karriere/Weiterbildung

Sind ansich sehr gut, da viele ältere Kollegen bald in den Ruhestand gehen. Man muss aber mein Vorgesetzten schleimen und gut darstehen ansonsten passiert da nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt in den umliegenden Sparkassen ist besser, Ende.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben in der Atmosphäre beschrieben, die Kollegen und der Zusammenhalt ist alles was die Sparkasse Lemgo aufrecht erhält. Ohne die tollen Servicekräfte und einzelne Berater die einen inmer wieder aufbauen, schafft man es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander wird älteren Kollegen viel Respekt und Annerkennung zugesprochen, dass sie es schon so lange hier ausgehalten haben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen mit Manipulation und Taktiken einen dazu zubewegen Kunden regelrecht über den Tisch zu ziehen. Einige Berater folgen diesen Taktiken und stehen damit im guten Licht, andere die dies nicht wollen stehen in Ungnade. Die Berater die das Ansehen genießen dürfen mit dem Chef auch mal ein Bierchen trinken, alle anderen werden ausgeschlossen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsweisen beziehungsweise Arbeitsausstattung muss gebettelt werden und wird dennoch nicht gewehrt. Zwei Bildschirme, kabelloses Headset, höhen verstellbarer Schreibtisch oder ein Arbeitslaptop gibt es nur, wenn ein ärztliches Attest vorliegt oder einfach gar nicht.

Kommunikation

Schlecht bis gar nicht vorhanden. Man bekommt Informationen nur wenn es nicht anders geht. Lieber die Mitarbeiter im Nichtwissen lassen und dann vor vollendete Tatsachen stellen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt, außer man ist ein Liebling vom Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Der Bankkaufmann ist ein absolut toller Beruf der viel Spaß und Abwechslung mit dich bringt, der aber hier absolut falsch gelebt wird und junge Kollegen/-innen den Beruf versaut.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ein sinkendes Schiff

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Lemgo in Lemgo gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende und schlechte Kommunikation. Widersprüchliche Aussagen von den Führungskräften. Die Führungskräfte vertreten die Sparkasse Lemgo und die Meinung des Vorstands, aber die Meinung des Teams ist egal! Keine wirklich gelebte Homeoffice oder mobiles Arbeiten Regelung. Digitalisierung ist weiterhin ein Fremdwort. Wertschätzung oder Lob sucht man bei der Sparkasse Lemgo. Deutlich wird das durch ein Zitat einer Führungskraft „keine Kritik ist Lob genug“

Image

Durch hohe Darlehenszinsen, niedrige Guthaben Zinsen und hohen Girokonto Preisen sinkt das Ansehen erheblich! Außerdem wird der Service immer mehr eingeschränkt und abgebaut.

Work-Life-Balance

Einige Abteilungen haben Probleme ihre Stunden zu erreichen da die Öffnungszeiten gekürzt werden. Hier wurde eine Reduzierung der Arbeitszeit empfohlen. Andere Abteilungen haben viel zu viel zu tun und auch mit Überstunden ist die Arbeit nicht zu bewältigen. 50 Arbeitsstunden sind wöchentlich durch aus möglich. Überstunden werden zu bestimmten Kappungsterminen einfach gestrichen.

Karriere/Weiterbildung

Durch Personalmangel und eine sehr hohe Altersstruktur sind gute Chancen geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Die benachbarten Sparkassen zahlen für vergleichbare Tätigkeiten eine Gruppe mehr. Kollegen die von extern kommen verdienen deutlich besser und so wird das Gehaltsgefüge gesprengt. Eigengewächse werden klein gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter werden angehalten weniger zu drucken um Papier zu sparen. PV-Anlagen und Solaranlagen werden nach und nach installiert.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund für viele überhaupt zu bleiben!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen wollen gerne Altersteilzeit jedoch wird das nicht angeboten weil der Personalmangel sich in der Abteilung bemerkbar macht. Geht so weit das ältere Kollegen kurz vor der Rente kündigen, um einfach gehen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf die Abteilung an. Die meisten Führungskräfte sind jedoch nicht gut und vertreten nur die Meinung des Vorstands. Viele Führungskräfte vertreten alte und eingestaubte Arbeitsmodelle.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische sucht man in der Sparkasse vergebens. Ein zweiter Bildschirm ist ebenfalls nur selten zu sehen, obwohl es für die tägliche Arbeit eine deutliche Erleichterung wäre. Kabellose Headsets gehören ebenfalls der Zukunft an bei der Sparkasse Lemgo.

Kommunikation

Es gibt ganz neue Bereichsdialoge mit dem Vorstand. Die Fragen und Aussagen müssen jedoch im Vorfeld eingereicht werden so dass der Vorstand sich vorbereiten kann oder nur auf einzelne Fragen eingeht und die unangenehmen Dinge einfach weglässt.

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Abteilungen kann ein breites Spektrum abgedeckt werden.


Gleichberechtigung

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Was fehlt ist Wertschätzung

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Lemgo in Lemgo gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Bereich unterschiedlich.

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Nach innen schlecht. Nach außen gerade noch ok.

Work-Life-Balance

Nicht für jeden gerecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich ja. Angemessen nein. Teilweise absolute Schmerzgrenze.

Kollegenzusammenhalt

der ausschlaggebende Punkt jeden Morgen aufzustehen.

Vorgesetztenverhalten

Im allgemeinen ok. Es kommt auf den Bereich an.

Arbeitsbedingungen

Digital besteht Nachholbedarf.

Kommunikation

Relativ zeitnah.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswerter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Lemgo in Lemgo gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse war mal die Aktion im Sommer, kostenloses Mineralwasser an heißen Tagen zu bekommen. Der kollegiale Zusammenhalt ist echt toll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bankgeschäfte und somit die Aufgaben ändern sich aufgrund der Digitalisierung stetig. Aber das ist ein generelles Problem von allen Kreditinstituten

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht eher Änderungen kommunizieren, um gut informiert zu sein

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich auf meinem Arbeitsplatz (Ausstattung, Lärmpegel etc.) wohl und kann meiner Arbeit innerhalb der Arbeitszeit gut nachkommen. Auch der Zusammenhalt im Team und der Umgang mit den Kollegen ist klasse

Image

Kunden sprechen in Gesprächen häufig davon, dass die Sparkasse ein vertrauensvoller Ansprechpartner bei Bankgeschäften ist. Auch sonst sehe ich häufig, dass die Sparkasse als Sponsor bei verschiedenen Veranstaltungen mit dabei ist. Im Bekanntenkreis habe ich nichts negatives gehört

Work-Life-Balance

Die variable Arbeitszeit lässt Spielraum zu. Ich kann mir meinen Tag gut selber einteilen. Nach späteren Kundenterminen ist es kein Problem, am nächsten Tag auch mal später zu anzufangen

Karriere/Weiterbildung

Kann ich selber wenig zu sagen, da ich zufrieden bin. Ich nehme aber in Gesprächen mit jungen Kollegen mit, dass viele Weiterbildungen gefördert werden. Gute Leute können Karriere machen

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich kann man immer mehr verdienen. Für mich sind die Sicherheit des Arbeitsplatzes und der Spaß an der Aufgabe wichtig. Die Sparkasse bietet nebenher einiges, was man aus meiner Sicht zumindest beachten sollte, auch wenn man es selber nicht nutzt. Für mich ist es nicht selbstverständlich, dass mein Arbeitgeber einen Gesundheitstag organisiert, der mir in Teilen den Weg zum Arzt erspart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selbstverständlich sollen wir mit den Materialien, z. B. Papier, sparsam umgehen. Sicherlich sind noch viele Abläufe papiergebunden. Die Sparkasse und die Kollegen achten immer mehr darauf, sich umweltbewusst zu verhalten

Kollegenzusammenhalt

Mir macht die tägliche Arbeit viel Spaß, insbesondere der Austausch mit Kollegen und die Unterstützung untereinander. Diese Erfahrung habe ich in vorherigen Teams in der Sparkasse auch gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Ich werde regelmäßig bei der Einarbeitung junger Kollegen mit eingebunden und kann mein Wissen und meine Erfahrungen weitergeben. Meine Führungskraft unterstützt dies, was ich an dieser Stelle sehr wichtig finde

Vorgesetztenverhalten

Ich komme gut mit meinem Vorgesetzten klar. Wenn ich etwas mit ihm bespreche, kann ich mich auf sein Wort verlassen

Arbeitsbedingungen

Ein eigenes Büro zu haben ist super und die Büroausstattung ist gut. Bei meinem ehemaligen Arbeitgeber habe ich mir ein Büro mit einem anderen Kollegen geteilt und musste für Kundentermine ein Beratungszimmer buchen

Kommunikation

Manchmal ist der „Flurfunk“ schneller als die offiziellen Informationen. Ich fühle mich aber in den meisten Fällen gut informiert

Gleichberechtigung

Ich empfinde keine Ungleichbehandlung. Für mich kein Thema

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind sehr vielfältig und ändern sich teilweise etwas, insbesondere die Technik. Nach wie vor macht mir der Kundenkontakt viel Spaß und man bekommt mit der Zeit eine gewisse Routine in den Kundengesprächen

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Lemgo durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden Sparkasse Lemgo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Lemgo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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