Ein sinkendes Schiff
Arbeitsatmosphäre
Fehlende und schlechte Kommunikation. Widersprüchliche Aussagen von den Führungskräften. Die Führungskräfte vertreten die Sparkasse Lemgo und die Meinung des Vorstands, aber die Meinung des Teams ist egal! Keine wirklich gelebte Homeoffice oder mobiles Arbeiten Regelung. Digitalisierung ist weiterhin ein Fremdwort. Wertschätzung oder Lob sucht man bei der Sparkasse Lemgo. Deutlich wird das durch ein Zitat einer Führungskraft „keine Kritik ist Lob genug“
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Durch hohe Darlehenszinsen, niedrige Guthaben Zinsen und hohen Girokonto Preisen sinkt das Ansehen erheblich! Außerdem wird der Service immer mehr eingeschränkt und abgebaut.
Work-Life-Balance
Einige Abteilungen haben Probleme ihre Stunden zu erreichen da die Öffnungszeiten gekürzt werden. Hier wurde eine Reduzierung der Arbeitszeit empfohlen. Andere Abteilungen haben viel zu viel zu tun und auch mit Überstunden ist die Arbeit nicht zu bewältigen. 50 Arbeitsstunden sind wöchentlich durch aus möglich. Überstunden werden zu bestimmten Kappungsterminen einfach gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Durch Personalmangel und eine sehr hohe Altersstruktur sind gute Chancen geben.
Gehalt/Benefits
Die benachbarten Sparkassen zahlen für vergleichbare Tätigkeiten eine Gruppe mehr. Kollegen die von extern kommen verdienen deutlich besser und so wird das Gehaltsgefüge gesprengt. Eigengewächse werden klein gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden angehalten weniger zu drucken um Papier zu sparen. PV-Anlagen und Solaranlagen werden nach und nach installiert.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund für viele überhaupt zu bleiben!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen wollen gerne Altersteilzeit jedoch wird das nicht angeboten weil der Personalmangel sich in der Abteilung bemerkbar macht. Geht so weit das ältere Kollegen kurz vor der Rente kündigen, um einfach gehen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf die Abteilung an. Die meisten Führungskräfte sind jedoch nicht gut und vertreten nur die Meinung des Vorstands. Viele Führungskräfte vertreten alte und eingestaubte Arbeitsmodelle.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische sucht man in der Sparkasse vergebens. Ein zweiter Bildschirm ist ebenfalls nur selten zu sehen, obwohl es für die tägliche Arbeit eine deutliche Erleichterung wäre. Kabellose Headsets gehören ebenfalls der Zukunft an bei der Sparkasse Lemgo.
Kommunikation
Es gibt ganz neue Bereichsdialoge mit dem Vorstand. Die Fragen und Aussagen müssen jedoch im Vorfeld eingereicht werden so dass der Vorstand sich vorbereiten kann oder nur auf einzelne Fragen eingeht und die unangenehmen Dinge einfach weglässt.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Abteilungen kann ein breites Spektrum abgedeckt werden.