Guter AG in der Region
Arbeitsatmosphäre
Trotz gestiegener Anforderungen und dem gelegentlichen "wie soll man das noch alles schaffen?!" herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Besonders unter den Kollegen die einen immer unterstützen.
Kommunikation
Besonders die transparente Kommunikation wurde und wird verbessert. Dies war auch ein Punkt der dringend verbessert werden musste.
Bei dem derzeitigen Weg gibt es in Zukunft vier Sterne.
Kollegenzusammenhalt
..ist sehr gut. Man erfährt hier - Abteilungsübergreifend - eigentlich immer Unterstützung.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit, HO, sowie mehreren Tz-Modellen besteht die Möglichkeit flexibel zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr subjektiv und Team-/Abteilungsabhängig.
Ich kann nach Jahren und verschiedenen Teams/Abteilungen eine positive Bewertung hinterlassen. Weiß aber selber auch, dass es nicht überall so ist.
Derzeit ist das Verhältnis geprägt von einem guten Vertrauensverhältnis, offenen Gesprächen (positiv wie negativ) und starker Rückendeckung. Besonders kann die FüK zwischen persönlichem und dem Job unterscheiden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Möglichkeiten der Hospitierung in anderen Bereichen
Arbeitsbedingungen
Büros wurden nach und nach mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Büroausstattung ist dennoch weiterhin eher ein Kritikpunkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz klar nach TvöD geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Die Sparkasse Lemgo ist sehr offen für MA die sich weiterentwickeln wollen und unterstützen diese auch.
Diese Bereitschaft hat sich in den vergangenen Jahren entwickelt und muss auch so fortgeführt werden um attraktiv für den AN-Markt zu bleiben.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Entwicklung bei der internen Kommunikation wahrnimmst. Wir wissen, dass transparente Kommunikation ein wichtiges Thema ist, und arbeiten weiterhin daran, hier besser zu werden. Schön zu lesen, dass du bereits eine positive Veränderung spürst und für die Zukunft sogar eine bessere Bewertung in Aussicht stellst.
Genauso schön ist es zu hören, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie das Verhältnis zu deiner Führungskraft so positiv erlebst. Im Projekt „Change & Kultur“ arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit, unser Führungsverständnis und unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Das Führungsfeedback ist und bleibt damit ein wichtiger Baustein unserer Kulturentwicklung. Vertrauen, offene Gespräche und gegenseitige Unterstützung sind dabei genau die Dinge, die du beschreibst, die unseren Arbeitsalltag ausmachen sollen.
Auch wenn wir schon einiges verbessert haben, wie z. B. die höhenverstellbaren Schreibtische zeigen, ist dein Hinweis zur Büroausstattung bei uns angekommen. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge/-wünsche hast, nutze gerne auch das Betriebliche Vorschlagswesen bzw. Ideenmanagement – vielleicht wird genau deine Idee umgesetzt und du erhältst eine Belohnung für dein Engagement. 😊
Wenn du magst, sprich uns gerne direkt an, wir sind immer offen für einen Austausch zu deinen Erfahrungen.
Schön, dass du Teil unserer Sparkasse bist!
Dein Bereich HR