Positive Vibes: Change & Kultur / Zielbild 27+ spürbar - mit kleinen Altlasten im Gepäck.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Kulturwandel mit klarer Strategie und einer wertschätzenden Führungskultur - auch durch den direkten Draht bis in den Vorstand.
Besonders positiv ist die große Bereitschaft, in Weiterbildung zu investieren: Schon in der Probezeit konnte ich an mehrtägigen Seminaren teilnehmen. Als Quereinsteiger ohne Sparkassen-Ausbildung habe ich zudem die Möglichkeit bekommen, intern zu hospitieren und die Sparkassenwelt intensiv kennenzulernen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Mitarbeitende gehen den Wandel gleich schnell mit- alte Denkmuster können die Dynamik von Change & Kultur stellenweise verlangsamen.
Arbeitsatmosphäre
Offen und modern, spürbar durch die Du-Kultur und den Kulturwandel - insgesamt sehr angenehm.
Image
Im regionalen Umfeld sehr positiv wahrgenommen und für Seriosität geschätzt.
Work-Life-Balance
Flexible Modelle und Homeoffice ist vorhanden - insgesamt stimmig.
Karriere/Weiterbildung
Breites Angebot an Seminaren und Fortbildungen, auch für Quereinsteiger - Investition in Mitarbeitende ist klar erkennbar.
Gehalt/Benefits
Verlässliche und faire Leistungen, die für Sicherheit und Stabilität sorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement ist sichtbar und entwickelt sich stetig weiter.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg gibt es eine gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang, auch wenn manche gewachsenen Denkmuster den Kulturwandel noch etwas bremsen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, offen und nahbar.
Arbeitsbedingungen
Gute Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsmittel - insgesamt ein professionelles Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Informationen werden transparent geteilt. Auch Vorstandsgespräche wirken wertschätzend und klar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ernst genommen und auf allen Ebenen sichtbar gelebt.
Interessante Aufgaben
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du unseren Kulturwandel und die wertschätzende Führungskultur so positiv wahrnimmst.
Besonders schön ist, dass du schon in der Probezeit als Quereinsteiger/-in die Chance hattest, an internen Hospitationen und mehrtägigen Seminaren teilzunehmen. Genau das ist uns wichtig: Wir investieren gerne in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Deine Anmerkungen zum unterschiedlichen Tempo beim Kulturwandel nehmen wir ernst. Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen und jede Person unterschiedlich damit umgeht. Deshalb ist es uns wichtig, alle auf diesem Weg mitzunehmen und voneinander zu lernen.
Wenn du weitere Ideen hast, wie wir den Kulturwandel noch besser gestalten können, freuen wir uns sehr über den direkten Austausch mit dir.
Schön, dass du diesen Weg gemeinsam mit uns gehst.
Dein Bereich HR