Leider musste ich hier bisher die schlechtesten Erfahrungen in meinem Arbeitsleben sammeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber versucht sich neuen Dingen zu öffnen und "lockerer" zu werden. Das ist ein erster und wichtiger Schritt. Aber natürlich braucht das auch Zeit! Die Mitarbeiter werden aufgefordert, an Projekten, die der Verbesserung dienen sollen, teilzunehmen. Das hat mir gefallen. Hier wurde auch viel Zeit zur Verfügung gestellt. Das ist wirklich nicht selbstverständlich. Natürlich ist so eine Veränderung ein Prozess, der von beiden Seiten unterstützt werden muss. Ich hoffe sehr, dass man in Zukunft miteinander eine gute Lösung für noch vorhandene Probleme findet. Noch würde ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, weil ich weiß, dass es je nach Abteilung wirklich unangenehm sein kann. Ich habe aber auch sehr viele gute Erfahrungen machen können und denke, dass die Sparkasse mit ein paar Veränderungen durchaus auch aus meiner Sicht wieder ein empfehlenswerter Arbeitgeber werden kann und möchte mich für die schönen Zeiten bedanken. Die ehrliche Meinung muss aber leider trotzdem sein, denn was zu viel ist, ist zu viel.
Alles Gute für die Zukunft und viel Erfolg!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird noch nicht gern angenommen und manche Behauptungen nicht hinterfragt. Sehr schade. Insgesamt war die Zeit bei der Sparkasse eine Zeitreise in die Vergangenheit. Bei vielen Dingen besteht Nachholbedarf und Benefits, die bei anderen Arbeitgebern selbstverständlich sind, werden hier noch groß angekündigt und zögerlich bis widerwillig umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Change und Kultur nicht einschlafen lassen. Viele haben darauf vertraut, obwohl langjährige Mitarbeiter vorhersagten, dass es nichts bringen wird, weil derartige Aktionen bisher anscheinend noch nie etwas gebracht haben. Ich selbst habe auch gehofft, dass die Versprechen eingehalten werden, wurde aber enttäuscht. Und ganz wichtig: Führungskräfte sensibilisieren und Mitarbeitern mehr vertrauen. Rückblickend könnte ich mich immer noch über die Entwicklung des letzten Mitarbeitergesprächs amüsieren, wenn es nicht so traurig wäre. Denn die Person hielt ihr Verhalten wirklich für angemessen.
Und vielleicht auch mal die jüngeren Mitarbeiter/innen in Führungspositionen aufsteigen lassen. Da habe ich einige Menschen kennenlernen dürfen, die wirklich etwas verbessern wollen und sicher auch könnten.
Arbeitsatmosphäre
Das ist sehr von der jeweiligen Abteilung abhängig. Da konnte ich sehr gute aber auch leider sehr schlechte Erfahrungen sammeln.
Image
Stimmung war häufig sehr schlecht. Von Change und Kultur haben sich viele mehr erhofft.
Work-Life-Balance
Von Abteilung und Vorgesetztem abhängig; Regelungen sind mal mehr und mal weniger nachvollziehbar. Erscheinen oft willkürlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden mir ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Passt soweit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitsgeber setzt sich ein
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich habe sehr positive Erfahrungen machen dürfen, bin aber leider auch sehr enttäuscht worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Zuerst positive Erfahrungen mit einem verständnisvollen Vorgesetzten.
Die Zeit mit meinem letzten Vorgesetzten war genau das Gegenteil. Ich dachte immer, gleich kommt jemand von "Verstehen Sie Spaß" um die Ecke und erlöst mich. Zwei Personen schaffen es nicht, für eine angemessene Einarbeitung zu sorgen und Aufgabenfelder zuzuteilen. Haben anscheinend überhaupt kein Konzept und schieben dann die Schuld natürlich dem Arbeitnehmer zu. Der Klassiker!!! Mein Fehler: Man hätte sich viel eher beschweren und nicht großzügig darüber hinwegsehen dürfen, dass der Vorgesetzte wieder schulterzuckend vor einem stand und sich wieder mal dafür entschuldigte, dass er auch noch nicht wisse, wo die Reise hingehe. Zuerst war man immer zufrieden mit mir und meiner Leistung. Das Klima war super und dann von heute auf morgen änderte sich die Stimmung schlagartig! Ein Mitarbeitergespräch wie aus einem Lehrbuch aus den 50iger Jahren folgte und ab da reichte es mir dann. Nach den ersten Gesprächsminuten war die Intention klar. Überheblicher, offensichtlicher und peinlicher hätte man nicht vorgehen können. Das Gespräch war an Absurdität nicht zu überbieten. Traurig!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ok - man bekommt, was man braucht
Kommunikation
Mehr Tratsch als wichtige Infos. Man wundert sich manchmal, wie gut manche informiert sind. Manche Personen sind indiskreter als sie sein dürften (meiner Meinung nach). Was teilweise fehlt, ist eine offene und ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern. Da wird lieber hinter dem Rücken geredet. Sehr schade!
Gleichberechtigung
Alte Strukturen
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass du während deiner Zeit bei der Sparkasse Lemgo sehr viele gute Erfahrungen machen konntest und von schönen Zeiten berichten kannst. Gleichzeitig bedauern wir, dass für dich die negativen Erfahrungen überwiegen und dazu führen, dass du uns nicht mehr als empfehlenswerter Arbeitgeber siehst.
Veränderung ist – wie du es treffend schreibst – ein gemeinsamer Prozess, welcher Zeit, Vertrauen und vor allem die Bereitschaft eines jeden einzelnen Mitarbeitenden bedarf. Die gemeinsamen Werte und das darauf aufbauende Führungsverständnis sind ein Teil davon. Deine Bewertung zeigt, dass Erfahrungen sehr unterschiedlich wahrgenommen werden können, insbesondere in Bezug auf Arbeitsatmosphäre, Führung und Kommunikation. Wir erhalten auch viel positives Feedback für den eingeschlagenen Weg und unsere Entwicklung. Für die Zukunft nehmen wir mit, uns weiterhin kritisch zu reflektieren, uns stetig weiterzuentwickeln und den eingeschlagenen Weg weiterzugehen – dabei hilft uns auch dein Feedback weiter.
Die Überprüfung und der gleichzeitige Ausbau unserer Benefits ist eine sehr wichtige Maßnahme aus dem Projekt „Zielbild 2027+“. Dieser werden wir uns in diesem Jahr mit einem motivierten Team widmen.
Eine offene und ehrliche Kommunikation ist für uns selbstverständlich und die Basis einer guten Zusammenarbeit und Weiterentwicklung. Wir bedauern, dass dein letztes Mitarbeitergespräch nicht erfreulich und zufriedenstellend verlief. Das Austrittsinterview mit dem Bereich HR bietet die Gelegenheit, Erfahrungen in einem vertraulichen Rahmen zu teilen. Gerne stehen wir ergänzend dazu weiterhin für ein Gespräch zur Verfügung und tauschen uns zu den von dir angeführten Themen aus. Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme.
Für deine persönliche sowie berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Dein Bereich HR