Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Leverkusen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb meines kleinen Teams und der gesamten Abteilung angenehme Atmosphäre, gute Zusammenarbeit übergreifend mit anderen beteiligten Abteilungen
Die Kommunikation ist in den letzten Monaten offener und auch lockerer geworden. Das gefällt mir sehr gut - ist aber noch Luft nach oben
Hier kann ich aus allen Teams, in denen ich schon gearbeitet habe, nur gutes berichten. Ist vielleicht auch ein bisschen Glückssache und natürlich abhängig davon, wie man in den Wald hineinruft...
In Sachen Gleitzeit, homeoffice und tariflicher Urlaubsanspruch top. Individuelle Angebote finde ich als älterer Mitarbeiter jedoch leider nicht. In anderen Branchen gibt es für ältere Mitarbeiter ja durchaus mehr Freizeittage aufgrund von Demografie-Vereinbarungen. Ich hatte z.B. einen freien Freitagnachmittag für ältere Mitarbeiter i.R. einer Mitarbeiterbefragung angeregt. Diese war aber erst kürzlich - es gibt hierzu noch kein Ergebnis
Vom direkten Chaf (Abteilungsleiter), über Abteilungsdirektor bis hin zum zuständigen Vorstandmitglied für mich alle top. Alle Personen haben ein offenes Ohr und bemühen sich um größtmögliche Empathie. Probleme können jederzeit bei jeder dieser Personen offen angesprochen werden. Ich finde das nicht selbstverständlich...
Der Chef ist einfach Der Beste