Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Leverkusen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht immer mehr, aber hier wird innerhalb aber auch interdisziplinär offen angesprochen, was gerade nicht gut läuft und gefeiert wenn etwas gut läuft.
Innerhalb der Abteilungen / Hauptabteilungen super. Darüber hinaus noch ausbaufähig.
Homeoffice, die Möglichkeit sich Urlaubstage zusätzlich vom Bonus zu kaufen, Zeitarbeitsmodelle - wer es nicht schafft seine WLB zu halten, muss an am eigenen Verhalten arbeiten.
Kommt auf die Ebene an. Es gibt Führungskräfte, welche noch nicht verstanden haben wie moderne, zukunftsorientierte Führung funktioniert. Das merkt man teilweise leider auch im persönlichen Umgang.
Was mir besonders gut gefällt, ist das super Betriebsklima – bei uns im Team halten alle zusammen, unterstützen sich gegenseitig und können sich aufeinander verlassen. Das macht einfach richtig viel aus im Alltag und man kommt gerne ins Büro. Für andere Abteilungen kann ich es natürlich nicht beurteilen, aber generell herrscht im Haus ein freundlicher und herzlicher Umgangston.
Freundliche und offene Personen überall, über alle Ebenen. Man arbeitet gemeinsam und nicht gegeneinander. Leider nicht immer, aber überwiegend.