137 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keine Vorruhestandsregelungen
Die Lohn/- und Gehaltszahlungen sind mehr als fair (insbesondere für Auszubildende) und auch die betriebliche AV für den Mitarbeiter sind ein absoluter Benefit.
Die Parksituation an bestimmten Filialen und auch an der Hauptstelle für interne Abteilungen hat sich für Mitarbeitende aus meiner Sicht in der letzten Zeit zunehmend verschlechtert.
meinst gut
gut im Vertrieb, im Betrieb schwierig (keine Stellen frei)
Gleitzeit super
gut
kümmert sich gut und gibt sich Mühe mir etwas beizubringen
viele Azubis und vielfältiger Aufgabenbereich
verschiedener Kundenkontakt/ Abteilungen
viele Abteilungen
überwiegend immer
Dass man direkt als volles Mitglied aufgenommen wird und alle sehr geduldig mit einem sind
siehe ersten Punkt
Bei manchen Sachen wird man etwas allein gelassen und man muss vielen Dingen hinterherrennen, damit diese erledigt werden
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Durch das Gleitzeitmodell kann ich meine Arbeitszeiten flexibel nach meinen Bedürfnissen gestalten und die Vollzeit‑Stelle bei Bedarf reduzieren – zum Beispiel für mein vom Arbeitgeber gefördertes Studium.
Ich schätze meinen Arbeitgeber sehr: Die Ausbildung konnte ich verkürzen und direkt als Individualkundenberater starten. Noch nach etwas über einem Jahr bin ich bereits zum Referenten für Aus‑ und Weiterbildung aufgestiegen – ein klarer Beweis für schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und gezielte Förderung.
Das Gehalt orientiert sich an den Tarifverträgen und wird attraktiv, also gut bezahlt.
Durch die Duz‑Kultur wird die Zusammenarbeit im Team noch stärker und offener.
Es stehen Bildschirme für das Homeoffice sowie eine gute Ausstattung im Büro bereit – alles zentral gelegen.
Regelmäßige wöchentliche Gespräche mit meiner Führungskraft stärken meinen Arbeitsalltag, und zudem finden häufig Teamrunden statt, die den Austausch im Team fördern.
Gleichberechtigung wird bei uns großgeschrieben: Unsere Gleichstellungsbeauftragte sorgt für faire Rahmenbedingungen, und Frauen in Führungspositionen erhalten gezielte Unterstützung.
kommt auf die filiale an
hier wird man nicht reich
okay
top
einige sind okay
kommt auf die Filiale an
immer das gleiche und oftmals nichts zu tun
gibts kaum
alle sehr respektvoll
Das jeder offen und nicht verschlossen ist und einem vielgeholfen werden kann
Ruhiges und entspanntes Umfeld
Man hat gute Möglichkeiten aufzusteigen durch Weiterbildungen etc.
flexibel und locker
Attraktive und durch aus gute Bezahlung
Super nett und hilfsbereit
Die Kollege sind alle extrem aufgeschlossen und es macht Spaß mit Ihnen zu arbeiten
Vielfältig
Viele verschieden Stationen während der Ausbildung
alle gehen Respektvoll mit einander um
Die Zusammenarbeit im Team ist einfach großartig. Es herrscht ein harmonisches Arbeitsumfeld, in dem jeder respektiert wird und man sich stets gegenseitig unterstützt. Die Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und schaffen es, auch in stressigen Situationen ein gutes Miteinander zu bewahren.
Es werden zudem gute Weiterbildungen angeboten (intern sowie extern), an denen man ständig wachsen kann, wodurch auch viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt wird. Man hat das Gefühl, jeder einzelne im Team wird geschätzt und der Mensch steht wirklich im Vordergrund.
Sehr kollegial und von einer harmonischen Teamkultur geprägt
Vorzeigearbeitgeberin
Gleitzeit, Homeoffice, gute Vereinbarkeit mit Freizeit und Familie
Persönliches und berufliches Wachstum wird stets gefördert
Durchweg positiv
Immer respektvoll und auf Augenhöhe
Insgesamt gut. Wenn es Probleme gibt, werden diese auch schnell wieder ausgeräumt.
- Als Führungskraft kann man sich ausleben, wenn es darum geht mitzugestalten, zu verändern und eigene Ideen auszuprobieren.
- Vorstand interessiert sich nicht nur für die Bereichsleitenden, sondern hat ein ehrliches Interesse an allen Mitarbeitenden.
- Modernes Verständnis von Führung
- Als Führungskraft komplett eigenverantwortliches Arbeiten.
- "DAS-TUT-GUT: Tatkraft" als Möglichkeit sich quasi ehrenamtlich zu engagieren. 5 Stunden im Jahr die Möglichkeit gemeinnützig im Rahmen der Arbeitszeit zu arbeiten.
- tel. Erreichbarkeit im Betrieb könnte besser sein. -> evtl. höhere Ausrichtung der Arbeitszeiten an die Kernberatungszeiten des Vertriebes
- in meiner Wahrnehmung starke Harmoniebedürftigkeit insgesamt. Teilweise Gefahr, dass Konsens vor dem besten Ergebnis steht
Absolut starke Personalabteilung in allen bisher wahrgenommenen Berührungspunkten - Durch tolles Pre- und Onboarding fühlt man sich gleich in seiner Entscheidung für die SLG bestätigt. Gutes Miteinander insgesamt ohne "Ellenbogenkultur".
Vorzeigearbeitgeber
Durch variable Arbeitszeit und umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten top.
Innerhalb der Führungsebene und in den Einzelteams für mich gut. Teamübergreifend ist für 5 Sterne nach meinem Dafürhalten noch etwas Luft nach oben in der Verbindlichkeit.
Man wird gefordert und gefördert. Stets Fair, zuverlässig und mit guter Erreichbarkeit.
Insgesamt durchaus i.O.. Mein Wunsch: Wichtige Infos vll. vorab direkt und weniger Zentralbereitstellung über das Infoportal.
Die Sparkasse Lüneburg verbindet Tradition mit einer modernen Arbeitskultur. Besonders positiv ist der offene Umgang miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Viele Kolleginnen und Kollegen sind mit Herzblut dabei. Das merkt man im Alltag. Natürlich gibt es wie überall Strukturen, die manchmal etwas Zeit brauchen, aber insgesamt ist der Wandel spürbar und wird aktiv gestaltet. Wer Wert auf ein stabiles Umfeld, regionale Verbundenheit und ein gutes Miteinander legt, ist hier richtig.
Sehr gute Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Leistungsgerechtes Gehalt nach Tarif sowie attraktive Zusatzleistungen. Besonders positiv sind betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement werden ernst genommen. Die Sparkasse ist in der Region stark verankert und übernimmt soziale Verantwortung.
Der Umgang untereinander ist wertschätzend und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn im Alltag manchmal wenig Zeit bleibt.
Führungskräfte verhalten sich fair, sind ansprechbar und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden. Entscheidungen werden transparent begründet.
Informationen werden offen geteilt, und man wird gut auf dem Laufenden gehalten. Manche Themen könnten allerdings noch etwas früher kommuniziert werden.
Gleichberechtigung wird gelebt - unabhängig von Alter, Geschlecht oder Funktion. Karrierechancen stehen allen offen.
So verdient kununu Geld.