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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Lüneburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offener, herzlicher Umgang untereinander.
Mit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung lässt sich der Alltag gut meistern und individuell gestalten. Dennoch schränkt im Vertrieb die Terminplanung mit Kunden auch mal die Flexibilität ein.
Es gibt deutliche Unterschiede zwischen den Führungskräften.
Aktuell wird innerhalb des Hauses alles schlecht gemacht was nur geht. Von Spaß an der Arbeit kann man leider nicht mehr sprechen (Sicht Vertrieb)
Viel zu langsame Kommunikation bzw. keine Weitergabe an die Führung des Unternehmens.
Familiäres Arbeitsklima, meist wird man überall herzlich aufgenommen.